人力規(guī)劃
五大職業(yè)發(fā)展期：19歲朦朧 40歲定型
職業(yè)朦朧期：大學(xué)階段（19-23歲）相信大多數(shù)大學(xué)生對(duì)于職業(yè)和工作都有幻想，有的向往穿著時(shí)尚的辦公室...
培訓(xùn)開(kāi)發(fā)
一個(gè)優(yōu)秀的管理者，必須首先經(jīng)歷的3件事
職場(chǎng)上大大小小的管理者有非常多，但是優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者卻少之又少。剛開(kāi)始做管理者時(shí)，只憑借個(gè)人的直覺(jué)做事，容...
招聘配置
企業(yè)吸引網(wǎng)絡(luò)人才的技巧
近年來(lái)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展非常迅速，互聯(lián)網(wǎng)在人們生活的各個(gè)部分都非常普遍。企業(yè)人才的招聘管理也慢慢走向了互聯(lián)網(wǎng)...
培訓(xùn)開(kāi)發(fā)
企業(yè)培訓(xùn)的重要性
隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化和我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，近幾年來(lái)，許多企業(yè)已經(jīng)意識(shí)到了培訓(xùn)員工的重要性。職業(yè)培訓(xùn)也被...
人力規(guī)劃
公司治理的七個(gè)基本原理
公司治理是指通過(guò)一套包括正式或非正式的、內(nèi)部或外部的制度或機(jī)制來(lái)協(xié)調(diào)公司與所有利益相關(guān)者之間的利益關(guān)...
培訓(xùn)開(kāi)發(fā)
從“和尚爭(zhēng)功”來(lái)看關(guān)于團(tuán)隊(duì)的建設(shè)之道
中國(guó)一首古詩(shī)中說(shuō)“挽弓當(dāng)挽強(qiáng)，用箭當(dāng)用長(zhǎng)。射人先射馬，擒賊先擒王。”這里不但講了戰(zhàn)略思維，而且講了戰(zhàn)...
培訓(xùn)開(kāi)發(fā)
企業(yè)文化建設(shè)的六個(gè)環(huán)節(jié)
企業(yè)文化戰(zhàn)略制定是企業(yè)文化戰(zhàn)略的重要環(huán)節(jié)和關(guān)鍵步驟，也是戰(zhàn)略決策的主要內(nèi)容，一般而言，企業(yè)文化戰(zhàn)略制...
人力規(guī)劃
作為管理者，如何提高執(zhí)行力？
提高執(zhí)行力，就是提高抓落實(shí)的能力。抓好落實(shí)，我們的事業(yè)就可以充滿生機(jī)，相反，不抓落實(shí)，就是再好的藍(lán)圖...
培訓(xùn)開(kāi)發(fā)
如何做職場(chǎng)中值得跟隨的十種老板
一、能夠在員工需要的時(shí)候給員工提供指導(dǎo)，幫助員工發(fā)展的老板老板雖然與下屬是上下級(jí)關(guān)系，但是沒(méi)有下屬的...
人力規(guī)劃
如何管理好新一代90，00后員工？
現(xiàn)在的社會(huì)是幾代人并存的社會(huì)，70后80后普遍責(zé)任感比較強(qiáng)，對(duì)于目標(biāo)的驅(qū)動(dòng)感也相對(duì)較強(qiáng)，他們覺(jué)得人一...
外企HR經(jīng)理自述--關(guān)于找工作的精辟建議
作為一家外企的HR經(jīng)理，我每天面對(duì)大堆大堆的簡(jiǎn)歷，郵箱里滿滿的郵件，突然有了想發(fā)表“感言”的沖動(dòng)。我的話不是權(quán)威，只是作為一個(gè)做了五年的HR經(jīng)理（之前是做技術(shù)的...
人力資源社會(huì)保障部等5部門(mén)關(guān)于開(kāi)展2024年金秋招聘月活動(dòng)的通知
來(lái)源：就業(yè)促進(jìn)司各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障廳（局）、民政廳（局）、退役軍人事務(wù)廳（局）、總工會(huì)、工商聯(lián)： 為深入貫徹黨的二十屆三中...
解讀職場(chǎng)“森林生存法則”
來(lái)源：中國(guó)公共招聘網(wǎng)“經(jīng)常聽(tīng)到有人抱怨自己累得跟狗一樣，又說(shuō)很向往豬，挺有意思的?！蹦暇┑穆殘?chǎng)，出現(xiàn)一個(gè)森林生存法則，所有的辦公室人員全都是一個(gè)個(gè)特定的“動(dòng)物”...
在校生職業(yè)生涯規(guī)劃五步驟
如今，不少大學(xué)生畢業(yè)后都放棄本專業(yè)踏上了專業(yè)不對(duì)口的工作崗位，更有甚者為尋得自己滿意的工作而繼續(xù)深造其他專業(yè)。曾經(jīng)若干年的鉆研無(wú)用武之地，又要花費(fèi)更多的時(shí)間來(lái)實(shí)...
職場(chǎng)攻略：求職談判薪酬必學(xué)技巧
文章來(lái)源：一覽英才網(wǎng)現(xiàn)在的就業(yè)壓力越來(lái)越大，這種就業(yè)市場(chǎng)的緊縮也讓求職者在談薪資上少了些砝碼。小編建議各位求職者，不要接受雇主的開(kāi)價(jià)，要想得到盡可能高的薪資就應(yīng)...
《求是》雜志發(fā)表習(xí)近平總書(shū)記重要文章《促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)》
11月1日出版的第21期《求是》雜志將發(fā)表中共中央總書(shū)記、國(guó)家主席、中央軍委主席習(xí)近平的重要文章《促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)》。文章指出，就業(yè)是最基本的民生，事關(guān)人民群...
進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)規(guī)范管理（政策解讀）
人力資源服務(wù)雜志 進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)規(guī)范管理（政策解讀）線上線下廣投簡(jiǎn)歷，筆試面試過(guò)關(guān)斬將，為了找到一份心儀的工作，求職者往往要傾注大量心力，最怕...
新時(shí)代新征程就業(yè)工作的新定位、新使命
“促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)，是新時(shí)代新征程就業(yè)工作的新定位、新使命?！薄 ≡凇肚笫恰冯s志新近刊發(fā)的習(xí)近平總書(shū)記重要文章《促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)》中，總書(shū)記明...