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增強(qiáng)歸屬感的員工自主管理——以KG石油銷售有限公司為例 案例分析

增強(qiáng)歸屬感的員工自主管理——以KG石油銷售有限公司為例

admin 2019年09月19日 點(diǎn)擊:2812 評論:0

KG石油銷售有限公司始建于1995年,自2008年改制以來,秉承“誠信為本,合作共贏”的理念,實(shí)行自...

在企業(yè)國際化中如何合理規(guī)劃風(fēng)險管控 案例分析

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admin 2019年09月19日 點(diǎn)擊:1928 評論:0

 經(jīng)濟(jì)全球化背景下,企業(yè)競爭已進(jìn)入全球價值鏈競爭的時代,合規(guī)管理的重要性正日益凸顯。&nb...

為什么道理都懂,做事卻總是三分鐘熱度 案例分析

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admin 2019年05月29日 點(diǎn)擊:1784 評論:0

上周到女同事家玩,看到茶幾旁,堆著她為了養(yǎng)狗而提前購置的狗繩和狗糧。我看著她房間里落灰的鋼琴,閑置的...

當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)問你“有空嗎”,你的回復(fù)很重要 案例分析

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admin 2019年04月12日 點(diǎn)擊:2602 評論:0

前幾天,在知乎上看到一個熱門話題:在職場,你收到過最恐怖的消息是什么。有一個答案很有意思也引發(fā)了不少...

員工離職真相曝光!失敗的管理究竟有多可怕 案例分析

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admin 2019年03月21日 點(diǎn)擊:2039 評論:0

肖知興教授說,“管理這個鬼東西,越學(xué)越難?!钡还苡袥]有管理者素質(zhì),幾乎人人希望自己成為管理者。至于...

一位騰訊離職員工的6年反思:關(guān)于工作和成長,和你分享3點(diǎn)感悟 案例分析

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admin 2019年02月16日 點(diǎn)擊:2173 評論:0

本文作者王信文,曾經(jīng)在騰訊工作近4年,業(yè)績非常一般,在幾乎要被勸退前,選擇離職創(chuàng)業(yè)。沒想到,創(chuàng)業(yè)的第...

這部新劇,簡直是管理上的反面教科書! 案例分析

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admin 2018年11月07日 點(diǎn)擊:1951 評論:0

最近新劇《創(chuàng)業(yè)時代》開播,網(wǎng)友熱議。 這是一部和觀眾分享:創(chuàng)業(yè)者如何創(chuàng)業(yè),公司如何管理員工...

有雄心的普通人,如何找到自己的職業(yè)生涯上限? 案例分析

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admin 2018年06月21日 點(diǎn)擊:2158 評論:0

你好,我是粥左羅,今天要跟你分享的話題是“如何通過自我管理,一步一步找到自己事業(yè)的上限”。我們生活的...

為什么海底撈員工再辛苦也不離職?這是我見過最好的答案! 案例分析

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admin 2018年06月01日 點(diǎn)擊:2690 評論:0

曾經(jīng)有一本書流傳得很廣,叫《海底撈,你學(xué)不會》,但是我跟你說,海底撈學(xué)起來其實(shí)很簡單。只是你愿不愿意...

員工自愿放棄社保,企業(yè)到底要不要支付賠償金? 案例分析

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admin 2018年05月16日 點(diǎn)擊:2838 評論:0

“員工自愿放棄社保,企業(yè)支付了一大筆補(bǔ)償金”這樣的故事,或許你肯定聽到過。各種有風(fēng)險意識的HR,在面...

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