新員工前6個月的培養(yǎng)周期,體現(xiàn)了企業(yè)對于人才培養(yǎng)的重視程度,但許多企業(yè)通常只將重點(diǎn)放在前15天,導(dǎo)致...
想必人力資源負(fù)責(zé)人都明白,把控人才的第一道關(guān)——招聘是至關(guān)重要的一步,其中,招聘的效率有時候甚至?xí)?..
入職新公司后發(fā)現(xiàn)這家企業(yè)在人力資源管理方面還沒有受到應(yīng)用的重視,當(dāng)然包括培訓(xùn)及內(nèi)訓(xùn)師的建設(shè),當(dāng)然我不...
HR又到了一年中最忙碌的時節(jié),個個臉拉的比李詠還長。招人作為企業(yè)發(fā)展的頭等大事之一,必定是老板催、領(lǐng)...
人力資源是推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的第一資源。人力資源服務(wù)業(yè)是生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的重要組成部分,對推動...
在HR管理新常態(tài)之下,只有專業(yè)技術(shù)與信息技術(shù)結(jié)合,才能支持當(dāng)下以及未來人力資源管理面臨的變革。人力資...
課程采購者我們常說的課程販子,也就是培訓(xùn)想到的就是請老師來上課,接到業(yè)務(wù)的需求時想到的也是課程。在這...
在一定程度上,很多企業(yè)存在的問題不是不重視戰(zhàn)略,而是對戰(zhàn)略重視過度,濫用了戰(zhàn)略一詞。比如一些企業(yè)經(jīng)常...
作為一家外企的HR經(jīng)理,我每天面對大堆大堆的簡歷,郵箱里滿滿的郵件,突然有了想發(fā)表“感言”的沖動。我的話不是權(quán)威,只是作為一個做了五年的HR經(jīng)理(之前是做技術(shù)的...
來源:就業(yè)促進(jìn)司各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會保障廳(局)、民政廳(局)、退役軍人事務(wù)廳(局)、總工會、工商聯(lián): 為深入貫徹黨的二十屆三中...
來源:中國公共招聘網(wǎng)“經(jīng)常聽到有人抱怨自己累得跟狗一樣,又說很向往豬,挺有意思的?!蹦暇┑穆殘?,出現(xiàn)一個森林生存法則,所有的辦公室人員全都是一個個特定的“動物”...
如今,不少大學(xué)生畢業(yè)后都放棄本專業(yè)踏上了專業(yè)不對口的工作崗位,更有甚者為尋得自己滿意的工作而繼續(xù)深造其他專業(yè)。曾經(jīng)若干年的鉆研無用武之地,又要花費(fèi)更多的時間來實...
文章來源:一覽英才網(wǎng)現(xiàn)在的就業(yè)壓力越來越大,這種就業(yè)市場的緊縮也讓求職者在談薪資上少了些砝碼。小編建議各位求職者,不要接受雇主的開價,要想得到盡可能高的薪資就應(yīng)...
11月1日出版的第21期《求是》雜志將發(fā)表中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平的重要文章《促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)》。文章指出,就業(yè)是最基本的民生,事關(guān)人民群...
人力資源服務(wù)雜志 進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場規(guī)范管理(政策解讀)線上線下廣投簡歷,筆試面試過關(guān)斬將,為了找到一份心儀的工作,求職者往往要傾注大量心力,最怕...
“促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè),是新時代新征程就業(yè)工作的新定位、新使命?!薄 ≡凇肚笫恰冯s志新近刊發(fā)的習(xí)近平總書記重要文章《促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)》中,總書記明...