招聘配置
為什么創(chuàng)業(yè)公司的HR招人越來越難了？
2019年的招聘市場一點(diǎn)都不平靜，那些小公司尤其是創(chuàng)業(yè)公司的HR招人越來越難了。 難到什么...
招聘配置
一個(gè)人能否被老板高薪重用，就看這一點(diǎn)
最近跟同事聊天時(shí)，重新探討了關(guān)于優(yōu)秀員工的素質(zhì)要求，發(fā)現(xiàn)核心的特質(zhì)就一個(gè)詞：確定性。 千萬...
招聘配置
做不到這5點(diǎn)，你的招聘就是忽悠！
前幾天，一位粉絲向我們哭訴，她說自己每天都兢兢業(yè)業(yè)地重復(fù)著招聘工作，而且好幾個(gè)月招聘成績也還不錯(cuò)，但...
招聘配置
校園招聘，企業(yè)如何高效找到想要的TA？
想必人力資源負(fù)責(zé)人都明白，把控人才的第一道關(guān)——招聘是至關(guān)重要的一步，其中，招聘的效率有時(shí)候甚至?xí)?..
招聘配置
不瞞你說，我的招聘面試技巧，是在抖音上學(xué)的。
HR又到了一年中最忙碌的時(shí)節(jié)，個(gè)個(gè)臉拉的比李詠還長。招人作為企業(yè)發(fā)展的頭等大事之一，必定是老板催、領(lǐng)...
招聘配置
面試時(shí)，如何判斷一個(gè)人是真牛還是吹牛？
一樣米養(yǎng)百樣人，如何判斷一個(gè)人是否靠譜？靠眼緣還是靠直覺？很多人在面試時(shí)表現(xiàn)得特優(yōu)秀，感覺好像無所不...
外企HR經(jīng)理自述--關(guān)于找工作的精辟建議
作為一家外企的HR經(jīng)理，我每天面對大堆大堆的簡歷，郵箱里滿滿的郵件，突然有了想發(fā)表“感言”的沖動。我的話不是權(quán)威，只是作為一個(gè)做了五年的HR經(jīng)理（之前是做技術(shù)的...
人力資源社會保障部等5部門關(guān)于開展2024年金秋招聘月活動的通知
來源：就業(yè)促進(jìn)司各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會保障廳（局）、民政廳（局）、退役軍人事務(wù)廳（局）、總工會、工商聯(lián)： 為深入貫徹黨的二十屆三中...
解讀職場“森林生存法則”
來源：中國公共招聘網(wǎng)“經(jīng)常聽到有人抱怨自己累得跟狗一樣，又說很向往豬，挺有意思的?！蹦暇┑穆殘?，出現(xiàn)一個(gè)森林生存法則，所有的辦公室人員全都是一個(gè)個(gè)特定的“動物”...
在校生職業(yè)生涯規(guī)劃五步驟
如今，不少大學(xué)生畢業(yè)后都放棄本專業(yè)踏上了專業(yè)不對口的工作崗位，更有甚者為尋得自己滿意的工作而繼續(xù)深造其他專業(yè)。曾經(jīng)若干年的鉆研無用武之地，又要花費(fèi)更多的時(shí)間來實(shí)...
職場攻略：求職談判薪酬必學(xué)技巧
文章來源：一覽英才網(wǎng)現(xiàn)在的就業(yè)壓力越來越大，這種就業(yè)市場的緊縮也讓求職者在談薪資上少了些砝碼。小編建議各位求職者，不要接受雇主的開價(jià)，要想得到盡可能高的薪資就應(yīng)...
《求是》雜志發(fā)表習(xí)近平總書記重要文章《促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)》
11月1日出版的第21期《求是》雜志將發(fā)表中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平的重要文章《促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)》。文章指出，就業(yè)是最基本的民生，事關(guān)人民群...
進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場規(guī)范管理（政策解讀）
人力資源服務(wù)雜志 進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場規(guī)范管理（政策解讀）線上線下廣投簡歷，筆試面試過關(guān)斬將，為了找到一份心儀的工作，求職者往往要傾注大量心力，最怕...
新時(shí)代新征程就業(yè)工作的新定位、新使命
“促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)，是新時(shí)代新征程就業(yè)工作的新定位、新使命?！薄 ≡凇肚笫恰冯s志新近刊發(fā)的習(xí)近平總書記重要文章《促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)》中，總書記明...