人力規(guī)劃
把脈人力規(guī)劃，繪就強(qiáng)企藍(lán)圖
上個(gè)月，團(tuán)隊(duì)伙伴在與曾培訓(xùn)咨詢的甲方做日常維護(hù)時(shí)，被兩家小微企業(yè)負(fù)責(zé)人先后咨詢了關(guān)于“人力資源規(guī)劃如...
企業(yè)培訓(xùn)（內(nèi)訓(xùn)）是不是有用？（下）
這兩個(gè)表達(dá)的意思都差不多，就是培訓(xùn)課程是否滿足對(duì)方需求。這里的需求就不是上面說的有偏差的需求了，而是...
企業(yè)培訓(xùn)（內(nèi)訓(xùn)）是不是有用？（上）
企業(yè)培訓(xùn)（內(nèi)訓(xùn)）是不是有用？這個(gè)問題的本質(zhì)在于：企業(yè)對(duì)培訓(xùn)的滿意度。滿意度不好有各種原因，以下我簡(jiǎn)單...
員工培訓(xùn)，這些方面不應(yīng)忽視！
培訓(xùn)內(nèi)容對(duì)于不同類型的培訓(xùn)，在開始培訓(xùn)前，一定要評(píng)估培訓(xùn)目標(biāo)、了解培訓(xùn)對(duì)象并根據(jù)前期經(jīng)驗(yàn)，以及食品加...
人力規(guī)劃
做好人力規(guī)劃的HR，從此走上人生巔峰~
大多數(shù)做HR的，每次談到人力規(guī)劃的時(shí)候要么就認(rèn)為這是定崗定員定編的工作，要么就認(rèn)為這是更高層的工作，...
外企HR經(jīng)理自述--關(guān)于找工作的精辟建議
作為一家外企的HR經(jīng)理，我每天面對(duì)大堆大堆的簡(jiǎn)歷，郵箱里滿滿的郵件，突然有了想發(fā)表“感言”的沖動(dòng)。我的話不是權(quán)威，只是作為一個(gè)做了五年的HR經(jīng)理（之前是做技術(shù)的...
人力資源社會(huì)保障部等5部門關(guān)于開展2024年金秋招聘月活動(dòng)的通知
來源：就業(yè)促進(jìn)司各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障廳（局）、民政廳（局）、退役軍人事務(wù)廳（局）、總工會(huì)、工商聯(lián)： 為深入貫徹黨的二十屆三中...
解讀職場(chǎng)“森林生存法則”
來源：中國(guó)公共招聘網(wǎng)“經(jīng)常聽到有人抱怨自己累得跟狗一樣，又說很向往豬，挺有意思的?！蹦暇┑穆殘?chǎng)，出現(xiàn)一個(gè)森林生存法則，所有的辦公室人員全都是一個(gè)個(gè)特定的“動(dòng)物”...
在校生職業(yè)生涯規(guī)劃五步驟
如今，不少大學(xué)生畢業(yè)后都放棄本專業(yè)踏上了專業(yè)不對(duì)口的工作崗位，更有甚者為尋得自己滿意的工作而繼續(xù)深造其他專業(yè)。曾經(jīng)若干年的鉆研無用武之地，又要花費(fèi)更多的時(shí)間來實(shí)...
職場(chǎng)攻略：求職談判薪酬必學(xué)技巧
文章來源：一覽英才網(wǎng)現(xiàn)在的就業(yè)壓力越來越大，這種就業(yè)市場(chǎng)的緊縮也讓求職者在談薪資上少了些砝碼。小編建議各位求職者，不要接受雇主的開價(jià)，要想得到盡可能高的薪資就應(yīng)...
《求是》雜志發(fā)表習(xí)近平總書記重要文章《促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)》
11月1日出版的第21期《求是》雜志將發(fā)表中共中央總書記、國(guó)家主席、中央軍委主席習(xí)近平的重要文章《促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)》。文章指出，就業(yè)是最基本的民生，事關(guān)人民群...
進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)規(guī)范管理（政策解讀）
人力資源服務(wù)雜志 進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)規(guī)范管理（政策解讀）線上線下廣投簡(jiǎn)歷，筆試面試過關(guān)斬將，為了找到一份心儀的工作，求職者往往要傾注大量心力，最怕...
新時(shí)代新征程就業(yè)工作的新定位、新使命
“促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)，是新時(shí)代新征程就業(yè)工作的新定位、新使命。” 在《求是》雜志新近刊發(fā)的習(xí)近平總書記重要文章《促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)》中，總書記明...