來源：中國(guó)公共招聘網(wǎng)

“經(jīng)常聽到有人抱怨自己累得跟狗一樣，又說很向往豬，挺有意思的?！蹦暇┑穆殘?chǎng)，出現(xiàn)一個(gè)森林生存法則，所有的辦公室人員全都是一個(gè)個(gè)特定的“動(dòng)物”。甭管你有沒有意識(shí)到，只要踏入職場(chǎng)，你就“入套”了。心理科專家告訴記者，其實(shí)辦公室動(dòng)物一說，從側(cè)面也反應(yīng)出白領(lǐng)殘酷的生存狀態(tài)。

解讀職場(chǎng)“森林生存法則”

人人希望辭職做豬

“有個(gè)公司的中年老板，感覺很孤獨(dú)，別看他在單位呼風(fēng)喚雨，但是碰到小孩上學(xué)、房屋裝修，事事都搞不定，出門像狗一樣，跟在人的后面賠笑臉?！惫臉轻t(yī)院心理科專家曹秋云告訴記者，包括這位老總，很多白領(lǐng)來就診時(shí)，都表示自己非常向往豬，聽來有趣，也覺得很精辟。

“不要以為說人是豬表示罵人，現(xiàn)在想來，說人是豬，有時(shí)其實(shí)是一種贊美。過豬的生活，人人都很向往?！本驮\的陳先生插話說，工作這個(gè)詞，90%以上的人都躲不掉。有的人像狗一樣工作，每天勤勤懇懇把自己累個(gè)半死，然后享受主人丟過來的一根骨頭，而人們最向往的還是像豬一樣工作，吃飽了睡，睡飽了吃，永遠(yuǎn)有得吃、有得睡，不必?fù)?dān)心沒有下頓，不必?fù)?dān)心被掃地出門，永遠(yuǎn)都是星期天。

陳先生說，他們單位就有人辭職去做“豬”，現(xiàn)在“移居”西安了，每次與他在QQ上聊天，他總是很慶幸沒有繼續(xù)在這里混。

狼上司，下屬看到就害怕

如果說“豬狗”版本的辦公室動(dòng)物很常見外，那么接下來的動(dòng)物可能你也會(huì)遇到?！拔覀儐挝坏睦峡偪烧媸浅匀瞬煌鹿穷^的狼，盡管是名女老總?！蓖扛傻氖卿N售工作，但只拿2000塊錢一個(gè)月，經(jīng)常加班，對(duì)老總一肚子意見。這個(gè)女老總非?？量蹋袝r(shí)候中午休息的時(shí)候都要搞突襲，看看辦公室的人是不是玩電腦游戲，每次遇到她的時(shí)候，都能感到狼的寒意，早晨上班，看到領(lǐng)導(dǎo)在那里等電梯，也要先等她上了之后再去。

童女士發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上有人經(jīng)常八卦辦公室動(dòng)物學(xué)，“上面說的還真在理，辦公室就是個(gè)森林啊，優(yōu)勝劣汰很重要。梅花鹿、大象、獅子、猴子、狼，這代表了五種不同的為人處世的性格?！?/span>

童女士還給記者做了一番分析：

梅花鹿，一看就知道，外表溫順，沒有什么野心企圖，工作和稀泥，上班只是糊口的工具；

大象，這就是辦公室常見的“大叔”型，穩(wěn)重型，親和力高，工作表現(xiàn)平穩(wěn)，總在水準(zhǔn)之上，讓上司很放心。也有大哥大姐的風(fēng)范，公事上遇到困難，大家也會(huì)去向他求救，有時(shí)還扮演救火隊(duì)的角色；

猴子，是職場(chǎng)雙面人，為人處世特別靈活機(jī)動(dòng)，看似隨和，但是不太會(huì)吐露自己真正的想法，腦筋轉(zhuǎn)得快；

獅子，永遠(yuǎn)是辦公室的焦點(diǎn)人物，愛出風(fēng)頭，工作態(tài)度和交際能力早就得到大家的肯定，同時(shí)，這一類人也享受被眾人看重的樂趣，所以向來積極主動(dòng)把握每個(gè)機(jī)會(huì)，秀出各種本領(lǐng)，讓同事和上司想不看到都不可能；

狼，通常是公司里最被倚重的人，和同事有距離感，親和力不好。如果狼和獅子都存在一個(gè)辦公室，那么堪比周瑜諸葛亮，但顯然，狼更為孤獨(dú)。（說到狼，自稱是“梅花鹿”的童女士自然“咬牙切齒”。）

狼，就是讓梅花鹿難過

如果童女士能堅(jiān)持看下去種種分析的話，就對(duì)自己的境況不奇怪了，記者發(fā)現(xiàn)，在網(wǎng)上，森林動(dòng)物生存法則備受網(wǎng)友推崇。狼型的同事，絕對(duì)是梅花鹿的天敵。如果狼是領(lǐng)導(dǎo)，那么有心理專家給出的建議就是對(duì)待梅花鹿這類下屬，不惜祭出解雇要挾，逼迫他們上緊發(fā)條發(fā)揮實(shí)力。而對(duì)待大象，要經(jīng)營(yíng)好關(guān)系，對(duì)待獅子這樣的人才，慢慢收服他們。

如果你是“梅花鹿”，那么絕對(duì)不要在“獅子”背后說閑話，若在背后說他們八卦被發(fā)現(xiàn)，絕對(duì)會(huì)惹火他們，你將會(huì)被整得遍體鱗傷。如果是面對(duì)公事公辦的狼，將會(huì)無法忍受“梅花鹿”的工作態(tài)度，有機(jī)會(huì)就想除掉，所以建議“梅花鹿”平日多向他們請(qǐng)教公事，重建認(rèn)真工作形象，千萬(wàn)別讓他們發(fā)現(xiàn)你在聊天打混。另外，要重視和“猴子”搞好關(guān)系，分享情報(bào)是建立交情的最佳管道。

至于“猴子”，平時(shí)要多拍拍“獅子”的馬屁，稱贊他們的品位與工作成就，保證“猴子”日子好過。至于“狼”，也不要太擔(dān)心，“猴子”會(huì)制造機(jī)會(huì)拉他們和同事同樂。如果是“獅子”的話，千萬(wàn)要小心“猴”，別被他們出賣，另外最好不要與“狼”為敵，放低姿態(tài)，好扮豬吃老虎，不然吃虧的還是“獅子”自己。

道出殘酷生存法則

心理專家告訴記者，其實(shí)這些動(dòng)物生存法則也并不奇怪，如果能從這里找到適合自己的交流溝通技巧，也還是有一定道理的，但是如果真這么考慮職場(chǎng)，那是建立在人人互不信任、互相利用基礎(chǔ)上，那也真是生活的無奈。生存法則的出現(xiàn)從一個(gè)側(cè)面說明現(xiàn)代人生存的壓力，曾經(jīng)有人評(píng)選出來的辦公室“N宗罪”里。排名第一的是“壓抑！太壓抑！一上班就渾身上下不舒服”；排在第二的則是：“我算釘在電腦前了，坐得都‘立地成佛’了”；排第三的就是“辦公室就是個(gè)小社會(huì)，勾心斗角自相殘殺”。