人力規(guī)劃
企業(yè)人力資源的綠色管理
目前全球環(huán)境日益惡化，環(huán)境保護(hù)越來(lái)越受到重視。綠色管理是建立在人與自然、發(fā)展與環(huán)境之間和諧關(guān)系，實(shí)現(xiàn)...
培訓(xùn)開(kāi)發(fā)
把這些都準(zhǔn)備好了 還會(huì)害怕一個(gè)培訓(xùn)計(jì)劃嗎？
如何制定明年的年度培訓(xùn)計(jì)劃不是重點(diǎn)。重點(diǎn)是，如何讓你的培訓(xùn)計(jì)劃...
招聘配置
不斷招聘、不停辭退，HR要避免誤入這4大怪圈
HR們都在呼喊要成為戰(zhàn)略專家，業(yè)務(wù)合作伙伴（BP）。同時(shí)很多企業(yè)人資部的組織架構(gòu)也變成了三支柱式管理...
人力規(guī)劃
200萬(wàn)年薪HR大咖：HR該怎樣規(guī)劃職業(yè)生涯？（附22個(gè)案例咨詢分析）
今天《HR的職業(yè)規(guī)劃》話題，還有課后的具體職業(yè)規(guī)劃案例分析，也許能夠給大家很大的幫助。我在職涯生涯早...
人力資源六大模塊
人在職場(chǎng)你必須擁有五種朋友立足以防不時(shí)之需
很多職場(chǎng)人都喜歡很同事上司保持一定的距離,總覺(jué)得是死對(duì)頭一樣,有很多人說(shuō)職場(chǎng)里沒(méi)有所謂的朋友.但是,...
人力規(guī)劃
不懂這4點(diǎn)，你即使去了大公司沒(méi)也用
最近碰到一個(gè)怪現(xiàn)象。有學(xué)生問(wèn)我：“老師，我覺(jué)得現(xiàn)在的公司管理很不規(guī)范，是不是應(yīng)該換個(gè)知名大公司呢？”...
人力規(guī)劃
白領(lǐng)、金領(lǐng)的哪些能力最容易退化?
人類進(jìn)化論,我們都知道,在職場(chǎng)上也就相當(dāng)于進(jìn)步.那么退化呢,在職場(chǎng)上怎樣解決它?危機(jī)意識(shí)消退X君是某...
培訓(xùn)開(kāi)發(fā)
不會(huì)營(yíng)銷的培訓(xùn)人，和咸魚有什么區(qū)別？
VUCA時(shí)代最重要的是什么——是人才。肩負(fù)培養(yǎng)人才重任的培訓(xùn)工作者們，反思、總結(jié)、探索、向前。培訓(xùn)從...
培訓(xùn)開(kāi)發(fā)
4Ps設(shè)計(jì)培訓(xùn)的“關(guān)鍵時(shí)刻”
2002年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)?wù)撸睦韺W(xué)家丹尼爾?卡納曼（DanielKahneman）經(jīng)過(guò)深入研究...
外企HR經(jīng)理自述--關(guān)于找工作的精辟建議
作為一家外企的HR經(jīng)理，我每天面對(duì)大堆大堆的簡(jiǎn)歷，郵箱里滿滿的郵件，突然有了想發(fā)表“感言”的沖動(dòng)。我的話不是權(quán)威，只是作為一個(gè)做了五年的HR經(jīng)理（之前是做技術(shù)的...
人力資源社會(huì)保障部等5部門關(guān)于開(kāi)展2024年金秋招聘月活動(dòng)的通知
來(lái)源：就業(yè)促進(jìn)司各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障廳（局）、民政廳（局）、退役軍人事務(wù)廳（局）、總工會(huì)、工商聯(lián)： 為深入貫徹黨的二十屆三中...
解讀職場(chǎng)“森林生存法則”
來(lái)源：中國(guó)公共招聘網(wǎng)“經(jīng)常聽(tīng)到有人抱怨自己累得跟狗一樣，又說(shuō)很向往豬，挺有意思的。”南京的職場(chǎng)，出現(xiàn)一個(gè)森林生存法則，所有的辦公室人員全都是一個(gè)個(gè)特定的“動(dòng)物”...
在校生職業(yè)生涯規(guī)劃五步驟
如今，不少大學(xué)生畢業(yè)后都放棄本專業(yè)踏上了專業(yè)不對(duì)口的工作崗位，更有甚者為尋得自己滿意的工作而繼續(xù)深造其他專業(yè)。曾經(jīng)若干年的鉆研無(wú)用武之地，又要花費(fèi)更多的時(shí)間來(lái)實(shí)...
職場(chǎng)攻略：求職談判薪酬必學(xué)技巧
文章來(lái)源：一覽英才網(wǎng)現(xiàn)在的就業(yè)壓力越來(lái)越大，這種就業(yè)市場(chǎng)的緊縮也讓求職者在談薪資上少了些砝碼。小編建議各位求職者，不要接受雇主的開(kāi)價(jià)，要想得到盡可能高的薪資就應(yīng)...
進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)規(guī)范管理（政策解讀）
人力資源服務(wù)雜志 進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)規(guī)范管理（政策解讀）線上線下廣投簡(jiǎn)歷，筆試面試過(guò)關(guān)斬將，為了找到一份心儀的工作，求職者往往要傾注大量心力，最怕...
《求是》雜志發(fā)表習(xí)近平總書記重要文章《促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)》
11月1日出版的第21期《求是》雜志將發(fā)表中共中央總書記、國(guó)家主席、中央軍委主席習(xí)近平的重要文章《促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)》。文章指出，就業(yè)是最基本的民生，事關(guān)人民群...
新時(shí)代新征程就業(yè)工作的新定位、新使命
“促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)，是新時(shí)代新征程就業(yè)工作的新定位、新使命。” 在《求是》雜志新近刊發(fā)的習(xí)近平總書記重要文章《促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)》中，總書記明...