員工關(guān)系
員工一下班就“失聯(lián)”了，作為領(lǐng)導(dǎo)，如何看待這件事？
世界很大，人山人海；世界很小，只你共我?！ ∥覀兌蓟钤诂F(xiàn)實里，一邊要日復(fù)一日的工作養(yǎng)家糊口，一邊想著...
績效管理
管理者與員工之間進(jìn)行績效面談，需要遵循哪些原則
談及績效面談這個話題，其實讓不少的領(lǐng)導(dǎo)者很是糾結(jié)。因為他們在于員工進(jìn)行績效面談之前需要營造一個良好的...
薪酬福利
加班工資怎么計算？加班有時間限制嗎？加班費基數(shù)包括哪些？員工不愿加班，能否扣獎金？
因工作原因，經(jīng)常需要加班的員工并不在少數(shù)。那么，關(guān)于加班與加班工資，這些問題你真的了解嗎？趕快看看！...
員工關(guān)系
公司想做好團(tuán)隊，HR：這四種人要警惕
一個公司的管理者，除了要樹立有溫和親民的形象，更要在團(tuán)隊樹立威嚴(yán)。對于公司“老鼠屎”一樣存在的員工，...
員工關(guān)系
怎樣提高員工的團(tuán)隊協(xié)作意識
員工的團(tuán)隊協(xié)作意識往往決定了一個團(tuán)隊的團(tuán)隊協(xié)作效率。良好的團(tuán)隊協(xié)作制度如果沒有員工的配合和執(zhí)行也都是...
外企HR經(jīng)理自述--關(guān)于找工作的精辟建議
作為一家外企的HR經(jīng)理，我每天面對大堆大堆的簡歷，郵箱里滿滿的郵件，突然有了想發(fā)表“感言”的沖動。我的話不是權(quán)威，只是作為一個做了五年的HR經(jīng)理（之前是做技術(shù)的...
人力資源社會保障部等5部門關(guān)于開展2024年金秋招聘月活動的通知
來源：就業(yè)促進(jìn)司各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會保障廳（局）、民政廳（局）、退役軍人事務(wù)廳（局）、總工會、工商聯(lián)： 為深入貫徹黨的二十屆三中...
解讀職場“森林生存法則”
來源：中國公共招聘網(wǎng)“經(jīng)常聽到有人抱怨自己累得跟狗一樣，又說很向往豬，挺有意思的?！蹦暇┑穆殘觯霈F(xiàn)一個森林生存法則，所有的辦公室人員全都是一個個特定的“動物”...
在校生職業(yè)生涯規(guī)劃五步驟
如今，不少大學(xué)生畢業(yè)后都放棄本專業(yè)踏上了專業(yè)不對口的工作崗位，更有甚者為尋得自己滿意的工作而繼續(xù)深造其他專業(yè)。曾經(jīng)若干年的鉆研無用武之地，又要花費更多的時間來實...
職場攻略：求職談判薪酬必學(xué)技巧
文章來源：一覽英才網(wǎng)現(xiàn)在的就業(yè)壓力越來越大，這種就業(yè)市場的緊縮也讓求職者在談薪資上少了些砝碼。小編建議各位求職者，不要接受雇主的開價，要想得到盡可能高的薪資就應(yīng)...
進(jìn)一步加強人力資源市場規(guī)范管理（政策解讀）
人力資源服務(wù)雜志 進(jìn)一步加強人力資源市場規(guī)范管理（政策解讀）線上線下廣投簡歷，筆試面試過關(guān)斬將，為了找到一份心儀的工作，求職者往往要傾注大量心力，最怕...
《求是》雜志發(fā)表習(xí)近平總書記重要文章《促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)》
11月1日出版的第21期《求是》雜志將發(fā)表中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平的重要文章《促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)》。文章指出，就業(yè)是最基本的民生，事關(guān)人民群...
新時代新征程就業(yè)工作的新定位、新使命
“促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)，是新時代新征程就業(yè)工作的新定位、新使命。” 在《求是》雜志新近刊發(fā)的習(xí)近平總書記重要文章《促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)》中，總書記明...