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員工管理:員工關系管理的最佳境界 員工關系

員工管理:員工關系管理的最佳境界

admin 2017年06月23日 點擊:2393 評論:0

目前,在我國企業(yè)的員工關系管理中,主要存在五大問題:第一,缺乏共同的愿景,導致員工關系管理的起點不清...

民企薪酬調查的四個流程 薪酬福利

民企薪酬調查的四個流程

admin 2017年06月23日 點擊:3140 評論:0

薪酬調查是企業(yè)薪酬體系設計最重要的參考依據(jù),應按照科學規(guī)范的流程進行,而不是隨意進行,并且要避免走形...

如何對待和管理總愛問“為什么”的職場新人? 員工關系

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admin 2017年06月22日 點擊:2300 評論:0

如今的年輕人,在方方面面都承受著很大的壓力。除了現(xiàn)實因素,還有沒有其他原因呢?研究發(fā)現(xiàn),剛工作的新人...

分離式設計-績效管理標準化的前提 績效管理

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admin 2017年06月22日 點擊:2202 評論:0

1、績效管理能不能標準化?很多人說績效沒法標準化,這是欠妥的。這與對績效體系設計要領不明有關。實際上...

薪酬管理,首先你得分清這幾種工資的區(qū)別! 薪酬福利

薪酬管理,首先你得分清這幾種工資的區(qū)別!

admin 2017年06月22日 點擊:2930 評論:0

總會有人問HR:稅前工資實際是什么?工資單上的應發(fā)工資和實發(fā)工資到底有什么區(qū)別?社保繳費工資為何和實...

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