久久系列中文字幕_国产日本一区二区三区_97超碰人人爱国产_免费国产一级久久

首頁 - 員工關(guān)系 - 給新上任的管理者的幾點(diǎn)建議

給新上任的管理者的幾點(diǎn)建議

admin admin 2022年11月02日 員工關(guān)系 我有話說(0人討論) 693次瀏覽

剛剛提拔的領(lǐng)導(dǎo),在基層方面一般都有很好的能力,但是在管理的經(jīng)驗(yàn)上卻有很多不足的地方。很多剛剛晉升的管理者升職后的2-3個(gè)月是最艱難的一段時(shí)間。這段時(shí)間也稱為適應(yīng)期。也有很多的管理者對(duì)于變化后的人際關(guān)系處理不得當(dāng),從而導(dǎo)致了自己在工作上的被動(dòng)關(guān)系。

作為新升職的管理者,最重要的是不要變得驕傲。你剛剛從很多的競爭者中脫穎而出,必然會(huì)有很多人不服氣,覺得上層做的升職決定不公平,這個(gè)時(shí)候如果你高調(diào)的去展示自己的地位,那么將會(huì)加深這些人不滿的情緒,會(huì)讓你之后的工作變的更加的困難。所以說我們首先要做到的是謙卑。

其次我們一定要做好自我準(zhǔn)備,上任后一定要繼續(xù)把自己武裝起來,自己的業(yè)績好,其他人才會(huì)更加認(rèn)可你。而且上任后要少聽多做,多征求意見,可以采用研討式的方法來分配任務(wù)。

我們還要花時(shí)間和老同事和老領(lǐng)導(dǎo)多溝通多聯(lián)絡(luò)感情,管理和自己工作最重要的是有他人的加入,要多花時(shí)間和精力在人際關(guān)系上。但是千萬不要因?yàn)閷?duì)人際關(guān)系的過于重視而做出錯(cuò)誤的事情,一定要堅(jiān)持正確的,學(xué)會(huì)真誠的溝通。

一個(gè)人的管理能力就是在不斷犯錯(cuò)和糾錯(cuò)的過程中提高的,和其他人的友誼也經(jīng)常是在沖突中建立的。要比以前更努力地把自己管理的事情做到位,實(shí)現(xiàn)公司定下的目標(biāo)。對(duì)剛升職的人從上到下都有期待,只有把自己的事情做好了,最終才能服眾。處理好人際關(guān)系的目的也是為了更好地實(shí)現(xiàn)工作上的目標(biāo)。

最后,一定要盡快學(xué)習(xí)管理的目的,即和自己管理的人一起實(shí)現(xiàn)的共同的目標(biāo),一定不要自己把事情大包大攬。這就是所謂的授權(quán)和授權(quán)后的管理,是升職后的管理者最難適應(yīng)的另外一個(gè)問題。

我們還可以讓下屬多擁有一些自主權(quán)。讓員工在工作中承擔(dān)起他們自身工作的責(zé)任,擁有更多自主權(quán),有意見和想法時(shí)可以及時(shí)暢所欲言。還可以把成功的結(jié)果展示出來。


文章及圖片來源于網(wǎng)絡(luò),版權(quán)歸原作者所有,如有侵權(quán),請(qǐng)聯(lián)系本站刪除

大同勞務(wù)派遣
相關(guān)文章
發(fā)表評(píng)論:

昵稱(必填)

郵箱(選填)

網(wǎng)址(選填)

正文(必填)

◎歡迎參與討論,請(qǐng)?jiān)谶@里發(fā)表您的看法、交流您的觀點(diǎn)。

猜你喜歡
力眾人才網(wǎng)
熱門閱讀
  • 外企HR經(jīng)理自述--關(guān)于找工作的精辟建議

    外企HR經(jīng)理自述--關(guān)于找工作的精辟建議

    作為一家外企的HR經(jīng)理,我每天面對(duì)大堆大堆的簡歷,郵箱里滿滿的郵件,突然有了想發(fā)表“感言”的沖動(dòng)。我的話不是權(quán)威,只是作為一個(gè)做了五年的HR經(jīng)理(之前是做技術(shù)的...

  • 人力資源社會(huì)保障部等5部門關(guān)于開展2024年金秋招聘月活動(dòng)的通知

    人力資源社會(huì)保障部等5部門關(guān)于開展2024年金秋招聘月活動(dòng)的通知

    來源:就業(yè)促進(jìn)司各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障廳(局)、民政廳(局)、退役軍人事務(wù)廳(局)、總工會(huì)、工商聯(lián):  為深入貫徹黨的二十屆三中...

  • 解讀職場“森林生存法則”

    解讀職場“森林生存法則”

    來源:中國公共招聘網(wǎng)“經(jīng)常聽到有人抱怨自己累得跟狗一樣,又說很向往豬,挺有意思的?!蹦暇┑穆殘?,出現(xiàn)一個(gè)森林生存法則,所有的辦公室人員全都是一個(gè)個(gè)特定的“動(dòng)物”...

  • 在校生職業(yè)生涯規(guī)劃五步驟

    在校生職業(yè)生涯規(guī)劃五步驟

    如今,不少大學(xué)生畢業(yè)后都放棄本專業(yè)踏上了專業(yè)不對(duì)口的工作崗位,更有甚者為尋得自己滿意的工作而繼續(xù)深造其他專業(yè)。曾經(jīng)若干年的鉆研無用武之地,又要花費(fèi)更多的時(shí)間來實(shí)...

  • 職場攻略:求職談判薪酬必學(xué)技巧

    職場攻略:求職談判薪酬必學(xué)技巧

    文章來源:一覽英才網(wǎng)現(xiàn)在的就業(yè)壓力越來越大,這種就業(yè)市場的緊縮也讓求職者在談薪資上少了些砝碼。小編建議各位求職者,不要接受雇主的開價(jià),要想得到盡可能高的薪資就應(yīng)...

  • 進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場規(guī)范管理(政策解讀)

    進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場規(guī)范管理(政策解讀)

    人力資源服務(wù)雜志 進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場規(guī)范管理(政策解讀)線上線下廣投簡歷,筆試面試過關(guān)斬將,為了找到一份心儀的工作,求職者往往要傾注大量心力,最怕...

  • 《求是》雜志發(fā)表習(xí)近平總書記重要文章《促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)》

    《求是》雜志發(fā)表習(xí)近平總書記重要文章《促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)》

    11月1日出版的第21期《求是》雜志將發(fā)表中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平的重要文章《促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)》。文章指出,就業(yè)是最基本的民生,事關(guān)人民群...

  • 新時(shí)代新征程就業(yè)工作的新定位、新使命

    新時(shí)代新征程就業(yè)工作的新定位、新使命

     “促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè),是新時(shí)代新征程就業(yè)工作的新定位、新使命?!薄 ≡凇肚笫恰冯s志新近刊發(fā)的習(xí)近平總書記重要文章《促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)》中,總書記明...