績效管理
績效薪酬的風險控制手段探析
后經(jīng)濟危機時代，企業(yè)面臨著異常復(fù)雜和不確定的經(jīng)營環(huán)境，這種經(jīng)營環(huán)境給企業(yè)的人力資源管理工作提出了新的...
績效管理
想擁有高績效團隊，第一步要搞清楚人才的評定標準
領(lǐng)導(dǎo)力與人才測評專家風里“以評鑒為發(fā)展”是風里始終推崇并遵循的理念，其主要目標是發(fā)展人才，而非對人才...
員工關(guān)系
員工不愿意被調(diào)崗 HR要怎么辦？
每年的歲末年初，為了適應(yīng)新一年業(yè)務(wù)發(fā)展需要，許多企業(yè)免不了要進行組織架構(gòu)變動和人員崗位的調(diào)整。這時候...
外企HR經(jīng)理自述--關(guān)于找工作的精辟建議
作為一家外企的HR經(jīng)理，我每天面對大堆大堆的簡歷，郵箱里滿滿的郵件，突然有了想發(fā)表“感言”的沖動。我的話不是權(quán)威，只是作為一個做了五年的HR經(jīng)理（之前是做技術(shù)的...
人力資源社會保障部等5部門關(guān)于開展2024年金秋招聘月活動的通知
來源：就業(yè)促進司各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團人力資源社會保障廳（局）、民政廳（局）、退役軍人事務(wù)廳（局）、總工會、工商聯(lián)： 為深入貫徹黨的二十屆三中...
解讀職場“森林生存法則”
來源：中國公共招聘網(wǎng)“經(jīng)常聽到有人抱怨自己累得跟狗一樣，又說很向往豬，挺有意思的?！蹦暇┑穆殘?，出現(xiàn)一個森林生存法則，所有的辦公室人員全都是一個個特定的“動物”...
在校生職業(yè)生涯規(guī)劃五步驟
如今，不少大學生畢業(yè)后都放棄本專業(yè)踏上了專業(yè)不對口的工作崗位，更有甚者為尋得自己滿意的工作而繼續(xù)深造其他專業(yè)。曾經(jīng)若干年的鉆研無用武之地，又要花費更多的時間來實...
職場攻略：求職談判薪酬必學技巧
文章來源：一覽英才網(wǎng)現(xiàn)在的就業(yè)壓力越來越大，這種就業(yè)市場的緊縮也讓求職者在談薪資上少了些砝碼。小編建議各位求職者，不要接受雇主的開價，要想得到盡可能高的薪資就應(yīng)...
《求是》雜志發(fā)表習近平總書記重要文章《促進高質(zhì)量充分就業(yè)》
11月1日出版的第21期《求是》雜志將發(fā)表中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平的重要文章《促進高質(zhì)量充分就業(yè)》。文章指出，就業(yè)是最基本的民生，事關(guān)人民群...
進一步加強人力資源市場規(guī)范管理（政策解讀）
人力資源服務(wù)雜志 進一步加強人力資源市場規(guī)范管理（政策解讀）線上線下廣投簡歷，筆試面試過關(guān)斬將，為了找到一份心儀的工作，求職者往往要傾注大量心力，最怕...
新時代新征程就業(yè)工作的新定位、新使命
“促進高質(zhì)量充分就業(yè)，是新時代新征程就業(yè)工作的新定位、新使命?！薄 ≡凇肚笫恰冯s志新近刊發(fā)的習近平總書記重要文章《促進高質(zhì)量充分就業(yè)》中，總書記明...