績(jī)效管理
薪酬績(jī)效的7個(gè)關(guān)鍵，99%的企業(yè)都做錯(cuò)了！
各位HR伙伴們，大家好！很高興今天有機(jī)會(huì)跟大家分享，我今天演講的主題是——《薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效考核》。說(shuō)...
績(jī)效管理
許式績(jī)效考核法：基于過(guò)程管理的新績(jī)效考核工具
中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院許玉林教授于20世紀(jì)90年代初繼承管理過(guò)程學(xué)派管理思想，綜合平衡記...
員工關(guān)系
拿什么拯救你，職場(chǎng)30歲的玻璃心
1前段時(shí)間去國(guó)貿(mào)見(jiàn)個(gè)客戶，完事后約了個(gè)附近上班的朋友一塊坐坐。看見(jiàn)她的時(shí)候正接著電話...
薪酬福利
為什么說(shuō)跳槽加薪低于30%，等于在“降薪”？
1/5降薪進(jìn)名企，值得嗎？后臺(tái)有人咨詢：最近有一個(gè)行業(yè)No.1的大公司的機(jī)會(huì)，我非常想嘗...
員工關(guān)系
高段位HR離職面談，想要的不僅是好聚好散！
不管是員工主動(dòng)離職，或者是被動(dòng)離職，進(jìn)行離職面談或許是企業(yè)HR面臨的最具有挑戰(zhàn)性的一個(gè)場(chǎng)景。對(duì)于HR...
績(jī)效管理
別拿“定性考核”當(dāng)借口
在給企業(yè)的績(jī)效項(xiàng)目服務(wù)中，很多的HR把考核不得力、考核形式化歸結(jié)于崗位的定性考核指標(biāo)太多、考核的隨意...
員工關(guān)系
HR應(yīng)該如何做好員工情緒管理？
隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，改革進(jìn)入調(diào)結(jié)構(gòu)的階段，我們會(huì)看到越來(lái)越多的外資企業(yè)或是整體搬遷到成本更低...
績(jī)效管理
告別無(wú)效的績(jī)效管理，嘗試流程績(jī)效管理法！
歸納起來(lái)，流程績(jī)效有三種：第一種績(jī)效：產(chǎn)品績(jī)效企業(yè)中任何流程都是為他人或者下一個(gè)流程的需要而存在的，...
薪酬福利
谷歌式辦公室福利漸成硅谷主流
《華爾街日?qǐng)?bào)》周二發(fā)表分析文章稱，一些尋求快速成長(zhǎng)的美國(guó)公司，已開(kāi)始效仿谷歌(微博)、Faceboo...
外企HR經(jīng)理自述--關(guān)于找工作的精辟建議
作為一家外企的HR經(jīng)理，我每天面對(duì)大堆大堆的簡(jiǎn)歷，郵箱里滿滿的郵件，突然有了想發(fā)表“感言”的沖動(dòng)。我的話不是權(quán)威，只是作為一個(gè)做了五年的HR經(jīng)理（之前是做技術(shù)的...
人力資源社會(huì)保障部等5部門(mén)關(guān)于開(kāi)展2024年金秋招聘月活動(dòng)的通知
來(lái)源：就業(yè)促進(jìn)司各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障廳（局）、民政廳（局）、退役軍人事務(wù)廳（局）、總工會(huì)、工商聯(lián)： 為深入貫徹黨的二十屆三中...
解讀職場(chǎng)“森林生存法則”
來(lái)源：中國(guó)公共招聘網(wǎng)“經(jīng)常聽(tīng)到有人抱怨自己累得跟狗一樣，又說(shuō)很向往豬，挺有意思的。”南京的職場(chǎng)，出現(xiàn)一個(gè)森林生存法則，所有的辦公室人員全都是一個(gè)個(gè)特定的“動(dòng)物”...
在校生職業(yè)生涯規(guī)劃五步驟
如今，不少大學(xué)生畢業(yè)后都放棄本專(zhuān)業(yè)踏上了專(zhuān)業(yè)不對(duì)口的工作崗位，更有甚者為尋得自己滿意的工作而繼續(xù)深造其他專(zhuān)業(yè)。曾經(jīng)若干年的鉆研無(wú)用武之地，又要花費(fèi)更多的時(shí)間來(lái)實(shí)...
職場(chǎng)攻略：求職談判薪酬必學(xué)技巧
文章來(lái)源：一覽英才網(wǎng)現(xiàn)在的就業(yè)壓力越來(lái)越大，這種就業(yè)市場(chǎng)的緊縮也讓求職者在談薪資上少了些砝碼。小編建議各位求職者，不要接受雇主的開(kāi)價(jià)，要想得到盡可能高的薪資就應(yīng)...
《求是》雜志發(fā)表習(xí)近平總書(shū)記重要文章《促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)》
11月1日出版的第21期《求是》雜志將發(fā)表中共中央總書(shū)記、國(guó)家主席、中央軍委主席習(xí)近平的重要文章《促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)》。文章指出，就業(yè)是最基本的民生，事關(guān)人民群...
進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)規(guī)范管理（政策解讀）
人力資源服務(wù)雜志 進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)規(guī)范管理（政策解讀）線上線下廣投簡(jiǎn)歷，筆試面試過(guò)關(guān)斬將，為了找到一份心儀的工作，求職者往往要傾注大量心力，最怕...
新時(shí)代新征程就業(yè)工作的新定位、新使命
“促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)，是新時(shí)代新征程就業(yè)工作的新定位、新使命?！薄 ≡凇肚笫恰冯s志新近刊發(fā)的習(xí)近平總書(shū)記重要文章《促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)》中，總書(shū)記明...