案例分析
職場新人先修身再創(chuàng)業(yè)
來源：攀西人才網(wǎng)創(chuàng)業(yè)，不光是未入職場的新人，過了幾年“員工”生活的朋友也會(huì)有這樣的想法。但是創(chuàng)業(yè)的艱...
案例分析
職場新人如何調(diào)整心態(tài)
案例1：小張?jiān)趯W(xué)校里時(shí)就是個(gè)敢作敢為的人，遇到什么看不順眼的事情，就會(huì)說兩句。在著裝方面，他也很注重...
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職業(yè)指導(dǎo)教師：新入職大學(xué)生首先要過心態(tài)關(guān)
來源：新華網(wǎng)針對(duì)很多剛剛從校園走出的大學(xué)生到新單位后不適的情況，相關(guān)專家近日表示，新入職大學(xué)生應(yīng)該首...
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緬北詐騙團(tuán)伙完整“教材”與聊天范例曝光！人設(shè)為30多歲白領(lǐng)女性！
近日，中國之聲獨(dú)家采訪了被騙至緬甸詐騙園一年多的中科院博士張先生。之后，張先生又向中國之聲提供了兩份...
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“被騙至緬甸的求職中科院博士”再發(fā)聲，曝光詐騙團(tuán)伙內(nèi)部“聊天教材”
來源：“中央廣電總臺(tái)中國之聲”微信公眾號(hào)近日，被騙至緬甸詐騙園一年多的中科院博士張先生再次發(fā)聲，向...
案例分析
一面是某些職校實(shí)習(xí)亂象仍然存在，一面是部分學(xué)生“混日子”的實(shí)習(xí)態(tài)度亟須轉(zhuǎn)變——實(shí)習(xí)要“靠譜” 更要靠譜去實(shí)習(xí)
來源：工人日報(bào)閱讀提示 眼下，日漸成為人才市場香餑餑的職校生，卻在頂崗實(shí)習(xí)這一重要環(huán)節(jié)受到多方詬病...
外企HR經(jīng)理自述--關(guān)于找工作的精辟建議
作為一家外企的HR經(jīng)理，我每天面對(duì)大堆大堆的簡歷，郵箱里滿滿的郵件，突然有了想發(fā)表“感言”的沖動(dòng)。我的話不是權(quán)威，只是作為一個(gè)做了五年的HR經(jīng)理（之前是做技術(shù)的...
人力資源社會(huì)保障部等5部門關(guān)于開展2024年金秋招聘月活動(dòng)的通知
來源：就業(yè)促進(jìn)司各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障廳（局）、民政廳（局）、退役軍人事務(wù)廳（局）、總工會(huì)、工商聯(lián)： 為深入貫徹黨的二十屆三中...
解讀職場“森林生存法則”
來源：中國公共招聘網(wǎng)“經(jīng)常聽到有人抱怨自己累得跟狗一樣，又說很向往豬，挺有意思的?！蹦暇┑穆殘?，出現(xiàn)一個(gè)森林生存法則，所有的辦公室人員全都是一個(gè)個(gè)特定的“動(dòng)物”...
在校生職業(yè)生涯規(guī)劃五步驟
如今，不少大學(xué)生畢業(yè)后都放棄本專業(yè)踏上了專業(yè)不對(duì)口的工作崗位，更有甚者為尋得自己滿意的工作而繼續(xù)深造其他專業(yè)。曾經(jīng)若干年的鉆研無用武之地，又要花費(fèi)更多的時(shí)間來實(shí)...
職場攻略：求職談判薪酬必學(xué)技巧
文章來源：一覽英才網(wǎng)現(xiàn)在的就業(yè)壓力越來越大，這種就業(yè)市場的緊縮也讓求職者在談薪資上少了些砝碼。小編建議各位求職者，不要接受雇主的開價(jià)，要想得到盡可能高的薪資就應(yīng)...
《求是》雜志發(fā)表習(xí)近平總書記重要文章《促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)》
11月1日出版的第21期《求是》雜志將發(fā)表中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平的重要文章《促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)》。文章指出，就業(yè)是最基本的民生，事關(guān)人民群...
進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場規(guī)范管理（政策解讀）
人力資源服務(wù)雜志 進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場規(guī)范管理（政策解讀）線上線下廣投簡歷，筆試面試過關(guān)斬將，為了找到一份心儀的工作，求職者往往要傾注大量心力，最怕...
新時(shí)代新征程就業(yè)工作的新定位、新使命
“促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)，是新時(shí)代新征程就業(yè)工作的新定位、新使命?！薄 ≡凇肚笫恰冯s志新近刊發(fā)的習(xí)近平總書記重要文章《促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)》中，總書記明...