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員工離職真相曝光!失敗的管理究竟有多可怕 案例分析

員工離職真相曝光!失敗的管理究竟有多可怕

admin 2019年03月21日 點(diǎn)擊:2051 評論:0

肖知興教授說,“管理這個鬼東西,越學(xué)越難?!钡还苡袥]有管理者素質(zhì),幾乎人人希望自己成為管理者。至于...

一位騰訊離職員工的6年反思:關(guān)于工作和成長,和你分享3點(diǎn)感悟 案例分析

一位騰訊離職員工的6年反思:關(guān)于工作和成長,和你分享3點(diǎn)感悟

admin 2019年02月16日 點(diǎn)擊:2186 評論:0

本文作者王信文,曾經(jīng)在騰訊工作近4年,業(yè)績非常一般,在幾乎要被勸退前,選擇離職創(chuàng)業(yè)。沒想到,創(chuàng)業(yè)的第...

這部新劇,簡直是管理上的反面教科書! 案例分析

這部新劇,簡直是管理上的反面教科書!

admin 2018年11月07日 點(diǎn)擊:1962 評論:0

最近新劇《創(chuàng)業(yè)時代》開播,網(wǎng)友熱議。 這是一部和觀眾分享:創(chuàng)業(yè)者如何創(chuàng)業(yè),公司如何管理員工...

有雄心的普通人,如何找到自己的職業(yè)生涯上限? 案例分析

有雄心的普通人,如何找到自己的職業(yè)生涯上限?

admin 2018年06月21日 點(diǎn)擊:2169 評論:0

你好,我是粥左羅,今天要跟你分享的話題是“如何通過自我管理,一步一步找到自己事業(yè)的上限”。我們生活的...

為什么海底撈員工再辛苦也不離職?這是我見過最好的答案! 案例分析

為什么海底撈員工再辛苦也不離職?這是我見過最好的答案!

admin 2018年06月01日 點(diǎn)擊:2699 評論:0

曾經(jīng)有一本書流傳得很廣,叫《海底撈,你學(xué)不會》,但是我跟你說,海底撈學(xué)起來其實(shí)很簡單。只是你愿不愿意...

員工自愿放棄社保,企業(yè)到底要不要支付賠償金? 案例分析

員工自愿放棄社保,企業(yè)到底要不要支付賠償金?

admin 2018年05月16日 點(diǎn)擊:2848 評論:0

“員工自愿放棄社保,企業(yè)支付了一大筆補(bǔ)償金”這樣的故事,或許你肯定聽到過。各種有風(fēng)險意識的HR,在面...

不瞞你說,我的招聘面試技巧,是在抖音上學(xué)的。 案例分析

不瞞你說,我的招聘面試技巧,是在抖音上學(xué)的。

admin 2018年04月04日 點(diǎn)擊:2896 評論:0

HR又到了一年中最忙碌的時節(jié),個個臉拉的比李詠還長。招人作為企業(yè)發(fā)展的頭等大事之一,必定是老板催、領(lǐng)...

要哄員工開心返廠 騰訊小米都發(fā)了多少錢? 案例分析

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admin 2018年03月02日 點(diǎn)擊:2729 評論:0

開工第一天早上,從床上坐起的你腦海里大概也閃過了這個念頭:這很正常。由于假期綜合癥發(fā)作,很多人在長假...

一年60億 京東給員工交的五險一金算多嗎? 案例分析

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admin 2018年02月12日 點(diǎn)擊:2530 評論:0

京東對于曬員工福利確實(shí)頗有熱情,繼員工宿舍后,京東CEO劉強(qiáng)東又自豪起了自家員工的社保公積金待遇...

年前招聘工作難,那你是沒用對方法! 案例分析

年前招聘工作難,那你是沒用對方法!

admin 2018年02月02日 點(diǎn)擊:2142 評論:0

臨近年底,暫時沒有工作的候選人80%早已選擇回家過年,而能接電話的那些20%的人,更大比例是在職的候...

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    11月1日出版的第21期《求是》雜志將發(fā)表中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平的重要文章《促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)》。文章指出,就業(yè)是最基本的民生,事關(guān)人民群...

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