案例分析
為什么我沒有找到好工作的運(yùn)氣
來源：中國(guó)公共招聘網(wǎng)身邊認(rèn)識(shí)的朋友又漲薪了！大學(xué)同學(xué)進(jìn)了牛企發(fā)展前景非常好！身邊的同事也被高薪挖走或...
案例分析
如何克服職場(chǎng)上的焦慮
來源：中國(guó)公共招聘網(wǎng)現(xiàn)代職場(chǎng)人都或多或少地體驗(yàn)過焦慮的情緒。是的，焦慮是一種情緒，而不是一種事實(shí)，保...
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職場(chǎng)處事學(xué)會(huì)漂亮地說“不” 別輕易結(jié)梁子
職場(chǎng)處事 學(xué)會(huì)漂亮地說“不”一向性情溫和的財(cái)務(wù)部主管劉姐已經(jīng)向小美催了三遍報(bào)表了，小美每次...
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初入職場(chǎng)大學(xué)生“被惡習(xí)”隨波逐流還是自我約束
來源：大眾日?qǐng)?bào)陳姐部門有兩個(gè)實(shí)習(xí)生，剛剛到公司時(shí)，兩人都如同白紙一般，既不會(huì)偷奸?；?，也不會(huì)爾虞我詐...
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職場(chǎng)心理：保持一顆平常心
來源：中國(guó)公共招聘網(wǎng)用一顆平常心去看待工作，就如參加一場(chǎng)足球比賽，它有著自身的游戲規(guī)則。我們的責(zé)任是...
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職場(chǎng)人直面晉升關(guān)卡的處理策略
來源：攀西人才網(wǎng)職場(chǎng)中，許多人渴望自己能夠得到職位的升遷。而有些人卻因各種瓶頸無法圓夢(mèng)，有的因此焦慮...
外企HR經(jīng)理自述--關(guān)于找工作的精辟建議
作為一家外企的HR經(jīng)理，我每天面對(duì)大堆大堆的簡(jiǎn)歷，郵箱里滿滿的郵件，突然有了想發(fā)表“感言”的沖動(dòng)。我的話不是權(quán)威，只是作為一個(gè)做了五年的HR經(jīng)理（之前是做技術(shù)的...
人力資源社會(huì)保障部等5部門關(guān)于開展2024年金秋招聘月活動(dòng)的通知
來源：就業(yè)促進(jìn)司各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障廳（局）、民政廳（局）、退役軍人事務(wù)廳（局）、總工會(huì)、工商聯(lián)： 為深入貫徹黨的二十屆三中...
解讀職場(chǎng)“森林生存法則”
來源：中國(guó)公共招聘網(wǎng)“經(jīng)常聽到有人抱怨自己累得跟狗一樣，又說很向往豬，挺有意思的?！蹦暇┑穆殘?chǎng)，出現(xiàn)一個(gè)森林生存法則，所有的辦公室人員全都是一個(gè)個(gè)特定的“動(dòng)物”...
在校生職業(yè)生涯規(guī)劃五步驟
如今，不少大學(xué)生畢業(yè)后都放棄本專業(yè)踏上了專業(yè)不對(duì)口的工作崗位，更有甚者為尋得自己滿意的工作而繼續(xù)深造其他專業(yè)。曾經(jīng)若干年的鉆研無用武之地，又要花費(fèi)更多的時(shí)間來實(shí)...
職場(chǎng)攻略：求職談判薪酬必學(xué)技巧
文章來源：一覽英才網(wǎng)現(xiàn)在的就業(yè)壓力越來越大，這種就業(yè)市場(chǎng)的緊縮也讓求職者在談薪資上少了些砝碼。小編建議各位求職者，不要接受雇主的開價(jià)，要想得到盡可能高的薪資就應(yīng)...
《求是》雜志發(fā)表習(xí)近平總書記重要文章《促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)》
11月1日出版的第21期《求是》雜志將發(fā)表中共中央總書記、國(guó)家主席、中央軍委主席習(xí)近平的重要文章《促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)》。文章指出，就業(yè)是最基本的民生，事關(guān)人民群...
進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)規(guī)范管理（政策解讀）
人力資源服務(wù)雜志 進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)規(guī)范管理（政策解讀）線上線下廣投簡(jiǎn)歷，筆試面試過關(guān)斬將，為了找到一份心儀的工作，求職者往往要傾注大量心力，最怕...
新時(shí)代新征程就業(yè)工作的新定位、新使命
“促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)，是新時(shí)代新征程就業(yè)工作的新定位、新使命?！薄 ≡凇肚笫恰冯s志新近刊發(fā)的習(xí)近平總書記重要文章《促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)》中，總書記明...