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一面是某些職校實(shí)習(xí)亂象仍然存在,一面是部分學(xué)生“混日子”的實(shí)習(xí)態(tài)度亟須轉(zhuǎn)變——實(shí)習(xí)要“靠譜” 更要靠譜去實(shí)習(xí)

admin admin 2023年09月13日 案例分析 我有話說(0人討論) 622次瀏覽

來源:工人日?qǐng)?bào)

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  眼下,日漸成為人才市場(chǎng)香餑餑的職校生,卻在頂崗實(shí)習(xí)這一重要環(huán)節(jié)受到多方詬病。少數(shù)職校打著“校企合作”“工學(xué)交替”“頂崗實(shí)習(xí)”等旗號(hào),以各種強(qiáng)制手段讓學(xué)生成了廉價(jià)勞動(dòng)力。與此同時(shí),有不少職校生實(shí)習(xí)“混日子”“被動(dòng)學(xué)”。職校生進(jìn)廠過渡期究竟要如何“渡”?

  “學(xué)生去年才入校,都在十六七歲左右,校方催促家長(zhǎng)交納學(xué)費(fèi)后,才告知學(xué)生要去浙江某廠實(shí)習(xí)4個(gè)月?!苯眨谖刺崆案嬷⒄鞯猛獾那闆r下,四川綿陽一所職校于9月初開學(xué)季便安排學(xué)生赴外省實(shí)習(xí)的“神操作”,瞬間讓家長(zhǎng)們“炸開了鍋”。盡管校方及時(shí)對(duì)實(shí)習(xí)安排進(jìn)行了解釋和調(diào)整,但針對(duì)此次事件引發(fā)的廣泛社會(huì)討論,仍然使正在努力向上的職業(yè)教育,在社會(huì)評(píng)價(jià)上又增加了一個(gè)減分的“實(shí)錘”。

  眼下,日漸成為人才市場(chǎng)香餑餑的職校生,卻在頂崗實(shí)習(xí)這一重要環(huán)節(jié)受到多方詬病。一方面是有些職?!傲畠r(jià)工”“賣人頭”的亂象仍然存在,致使學(xué)生權(quán)益不保、家長(zhǎng)怨聲載道;一方面則是部分職校生進(jìn)廠后帶著“混日子”“被動(dòng)學(xué)”的消極心態(tài),讓校方陷入兩難、企業(yè)犯難的尷尬情境。

  職校生進(jìn)廠過渡期究竟要如何“渡”?“實(shí)習(xí)要‘靠譜,更要靠譜去實(shí)習(xí)’”成為《工人日?qǐng)?bào)》記者在多方采訪過程中聽到的普遍呼聲。

  16歲學(xué)生要每天工作12小時(shí)

  剛給孩子交完9160元學(xué)費(fèi),就被告知9月15日學(xué)校要帶學(xué)生離川赴外省實(shí)習(xí),每天不僅要工作12小時(shí),還要輪值夜班,并且實(shí)習(xí)崗位與所學(xué)專業(yè)并不對(duì)口……剛開學(xué)不到一周的時(shí)間,談及正在讀職校高二的孩子被校方如此安排,趙女士的言語間盡是氣憤,“還是16歲的學(xué)生,專業(yè)知識(shí)還沒學(xué)多少,怎么就要被送進(jìn)廠?”

  記者發(fā)現(xiàn),趙女士所提及的這所涉事職校,近年來多次因?qū)W生實(shí)習(xí)問題被訴諸輿論,其中還有爆料稱其用畢業(yè)證威脅學(xué)生參加實(shí)習(xí)。但校方始終堅(jiān)稱實(shí)習(xí)完全遵從學(xué)生自愿。在近日出現(xiàn)的風(fēng)波中,校方則表態(tài)稱“學(xué)生也可以自己找企業(yè)實(shí)習(xí),對(duì)于夜班問題,會(huì)根據(jù)學(xué)生實(shí)際情況與企業(yè)交流,做出調(diào)整”。

  職業(yè)教育離不開去廣闊天地實(shí)踐鍛煉。到實(shí)際工作崗位實(shí)習(xí),將課堂上學(xué)到的內(nèi)容與工作實(shí)踐結(jié)合,對(duì)于職業(yè)學(xué)校學(xué)生而言,尤為重要。早在2016年4月,教育部等五部門聯(lián)合印發(fā)《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》,有針對(duì)性地設(shè)置了實(shí)習(xí)的底線;2021年,教育部等八部門又修訂了該規(guī)定,以1個(gè)“嚴(yán)禁”、27個(gè)“不得”為實(shí)習(xí)劃出紅線。不過,從現(xiàn)實(shí)情況來看,似乎仍難以有效禁絕“學(xué)生工”亂象。

  “雖是極少數(shù)職校行為,卻對(duì)職業(yè)教育發(fā)展全局產(chǎn)生非常惡劣的影響?!薄豆と巳?qǐng)?bào)》記者在采訪過程中,多家職校招生就業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)此表示,打著“校企合作”“工學(xué)交替”“頂崗實(shí)習(xí)”等旗號(hào),以各種強(qiáng)制手段讓學(xué)生成了廉價(jià)勞動(dòng)力,不僅侵犯了實(shí)習(xí)生的權(quán)益,影響著他們的就業(yè)觀,也讓更多家長(zhǎng)對(duì)孩子的職業(yè)教育選擇望而生畏。

  關(guān)鍵的職場(chǎng)“熱身”期

  “入企進(jìn)廠實(shí)習(xí),是職校生關(guān)鍵的職場(chǎng)‘熱身’期,歸根結(jié)底,校方是最關(guān)鍵的‘守門人’。”成都交通高級(jí)技工學(xué)校建校40余年,目前與成都軌道交通集團(tuán)有限公司合作辦學(xué)。近年來,該校依托國(guó)企優(yōu)勢(shì)資源,積極探索“國(guó)企搭臺(tái)、產(chǎn)教融合”新模式,切實(shí)打通職業(yè)教育與產(chǎn)業(yè)需求的“最后一公里”。

  “優(yōu)質(zhì)的實(shí)習(xí),事關(guān)職業(yè)教育的質(zhì)量和職業(yè)教育的形象?!痹撔O嚓P(guān)負(fù)責(zé)人表示,通過校內(nèi)校外實(shí)訓(xùn)基地的打造、專業(yè)實(shí)訓(xùn)課程的開發(fā),優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容以及教學(xué)方法,既滿足企業(yè)實(shí)際用人需求,也為學(xué)生實(shí)習(xí)工作保駕護(hù)航。截至目前,該校已累計(jì)面向運(yùn)營(yíng)一線輸送軌道交通領(lǐng)域高技能人才超4000人。

  “歷時(shí)8個(gè)月的實(shí)習(xí),讓我現(xiàn)在正式進(jìn)入工作崗位后,迅速實(shí)現(xiàn)了角色的轉(zhuǎn)換。”當(dāng)前,開設(shè)訂單班成為職校的普遍實(shí)踐,成都交通高級(jí)技工學(xué)校2019級(jí)變配電班畢業(yè)生田丹丹便是受益者之一。作為學(xué)年唯一的配電專業(yè)訂單班,去年頂崗實(shí)習(xí)期間,21名學(xué)生全部進(jìn)入對(duì)口崗位一線實(shí)習(xí),每一位學(xué)生都由一名工班所在的高級(jí)工師傅進(jìn)行一對(duì)一指導(dǎo)。

  “配電專業(yè)設(shè)備更新迭代快,書本知識(shí)會(huì)滯后于生產(chǎn)一線的實(shí)際情況,頂崗實(shí)習(xí)是將理論消化結(jié)合在實(shí)踐中的重要緩沖期。”訂單班擁有優(yōu)質(zhì)的實(shí)習(xí)保障,田丹丹覺得特別幸運(yùn)。從第一次走進(jìn)真正的工作環(huán)境、到第一次近距離聆聽現(xiàn)場(chǎng)教學(xué),再到認(rèn)認(rèn)真真完成指導(dǎo)老師布置看似簡(jiǎn)單操作的實(shí)操任務(wù),田丹丹每一天都能感知到自己的細(xì)微進(jìn)步,無論是心理還是能力水平,都距離崗位要求越來越近。實(shí)習(xí)期滿后,她便被分配至成都地鐵運(yùn)營(yíng)有限公司設(shè)備維保公司白蓮池運(yùn)行監(jiān)控工班試用,“還在考察期,但有信心通關(guān)成功”。

  進(jìn)廠也有廣闊天地

  到所轄線路各站點(diǎn)開展防汛檢查、消防檢查,更換滅火器封條,對(duì)設(shè)備進(jìn)行衛(wèi)生打掃……事實(shí)上,由于配電工作的特殊性,田丹丹在頂崗實(shí)習(xí)期間只能做一些非常單一的輔助工作,涉及到相關(guān)設(shè)備的故障檢修,就在指定位置遠(yuǎn)觀,但由于勤奮且踏實(shí)肯干,備受師傅賞識(shí),她便一點(diǎn)點(diǎn)“看”到了門道,學(xué)到了本事。

  “遇到‘靠譜’的實(shí)習(xí)生,我們都分外珍惜?!甭毿.厴I(yè)十余年,成都瑞雪豐泰精密電子股份有限公司技術(shù)中心工藝主任(程序)楊建林一步步從基層走向了管理崗,也從曾經(jīng)的徒弟成長(zhǎng)為別人的師傅,同樣也切實(shí)感受到了職校生實(shí)習(xí)風(fēng)氣的變化,“過去求著師傅教我們,現(xiàn)在卻是求著學(xué)生好好學(xué)”。

  “實(shí)訓(xùn)不是試用,而是找?guī)煾祩魇诮?jīng)驗(yàn),很多東西學(xué)校里面學(xué)不到,只能手把手地教,但并不是所有學(xué)生都會(huì)認(rèn)真對(duì)待?!睏罱指嬖V記者,企業(yè)的初級(jí)崗位,往往拿不到較高薪資,所以即便企業(yè)與學(xué)校建立了合作項(xiàng)目,但留不住人也是當(dāng)前面臨的現(xiàn)實(shí),“一些職校實(shí)習(xí)生‘混日子’‘被動(dòng)學(xué)’,為的就是完成實(shí)訓(xùn),拿到畢業(yè)證”。

  “避‘重’就‘輕’顯然不長(zhǎng)久,通過崗位鍛煉,習(xí)得一技之長(zhǎng),這是受益終身的職業(yè)發(fā)展之路?!睏罱终f,當(dāng)前發(fā)展職業(yè)教育、培養(yǎng)大國(guó)工匠已經(jīng)成為一項(xiàng)國(guó)家戰(zhàn)略,升學(xué)、技能等級(jí)的認(rèn)證與轉(zhuǎn)換等很多政策都在向職校生傾斜,一步步腳踏實(shí)地地干,進(jìn)廠也有值得期待的廣闊天地,希望這一點(diǎn)能夠在社會(huì)層面進(jìn)一步得到共識(shí)。(記者 李娜)


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