績(jī)效管理
別拿“定性考核”當(dāng)借口
在給企業(yè)的績(jī)效項(xiàng)目服務(wù)中，很多的HR把考核不得力、考核形式化歸結(jié)于崗位的定性考核指標(biāo)太多、考核的隨意...
績(jī)效管理
告別無(wú)效的績(jī)效管理，嘗試流程績(jī)效管理法！
歸納起來(lái)，流程績(jī)效有三種：第一種績(jī)效：產(chǎn)品績(jī)效企業(yè)中任何流程都是為他人或者下一個(gè)流程的需要而存在的，...
績(jī)效管理
績(jī)效薪酬的風(fēng)險(xiǎn)控制手段探析
后經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí)代，企業(yè)面臨著異常復(fù)雜和不確定的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，這種經(jīng)營(yíng)環(huán)境給企業(yè)的人力資源管理工作提出了新的...
績(jī)效管理
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的變革之不要績(jī)效考核
看看那些大公司，都在做員工績(jī)效考核，教管理者們和員工績(jī)效面談的技巧，還有講師專門講授此類課程。但你問...
績(jī)效管理
想擁有高績(jī)效團(tuán)隊(duì)，第一步要搞清楚人才的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)
領(lǐng)導(dǎo)力與人才測(cè)評(píng)專家風(fēng)里“以評(píng)鑒為發(fā)展”是風(fēng)里始終推崇并遵循的理念，其主要目標(biāo)是發(fā)展人才，而非對(duì)人才...
績(jī)效管理
對(duì)企業(yè)塑造“績(jī)效文化”的思考
核心提示:績(jī)效管理作為企業(yè)管理的重要工具和方法，其重要性已為廣大的管理者所認(rèn)同，相當(dāng)一批企業(yè)在這方面...
績(jī)效管理
人力資源管理：告別績(jī)效主義
績(jī)效和績(jī)效主義是完全不一樣的內(nèi)容，績(jī)效是所有管理者都需要的，而主義就是強(qiáng)力推行的主張或?qū)W說(shuō)，具有極強(qiáng)...
績(jī)效管理
分離式設(shè)計(jì)-績(jī)效管理標(biāo)準(zhǔn)化的前提
1、績(jī)效管理能不能標(biāo)準(zhǔn)化？很多人說(shuō)績(jī)效沒法標(biāo)準(zhǔn)化，這是欠妥的。這與對(duì)績(jī)效體系設(shè)計(jì)要領(lǐng)不明有關(guān)。實(shí)際上...
外企HR經(jīng)理自述--關(guān)于找工作的精辟建議
作為一家外企的HR經(jīng)理，我每天面對(duì)大堆大堆的簡(jiǎn)歷，郵箱里滿滿的郵件，突然有了想發(fā)表“感言”的沖動(dòng)。我的話不是權(quán)威，只是作為一個(gè)做了五年的HR經(jīng)理（之前是做技術(shù)的...
人力資源社會(huì)保障部等5部門關(guān)于開展2024年金秋招聘月活動(dòng)的通知
來(lái)源：就業(yè)促進(jìn)司各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障廳（局）、民政廳（局）、退役軍人事務(wù)廳（局）、總工會(huì)、工商聯(lián)： 為深入貫徹黨的二十屆三中...
解讀職場(chǎng)“森林生存法則”
來(lái)源：中國(guó)公共招聘網(wǎng)“經(jīng)常聽到有人抱怨自己累得跟狗一樣，又說(shuō)很向往豬，挺有意思的?！蹦暇┑穆殘?chǎng)，出現(xiàn)一個(gè)森林生存法則，所有的辦公室人員全都是一個(gè)個(gè)特定的“動(dòng)物”...
在校生職業(yè)生涯規(guī)劃五步驟
如今，不少大學(xué)生畢業(yè)后都放棄本專業(yè)踏上了專業(yè)不對(duì)口的工作崗位，更有甚者為尋得自己滿意的工作而繼續(xù)深造其他專業(yè)。曾經(jīng)若干年的鉆研無(wú)用武之地，又要花費(fèi)更多的時(shí)間來(lái)實(shí)...
職場(chǎng)攻略：求職談判薪酬必學(xué)技巧
文章來(lái)源：一覽英才網(wǎng)現(xiàn)在的就業(yè)壓力越來(lái)越大，這種就業(yè)市場(chǎng)的緊縮也讓求職者在談薪資上少了些砝碼。小編建議各位求職者，不要接受雇主的開價(jià)，要想得到盡可能高的薪資就應(yīng)...
《求是》雜志發(fā)表習(xí)近平總書記重要文章《促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)》
11月1日出版的第21期《求是》雜志將發(fā)表中共中央總書記、國(guó)家主席、中央軍委主席習(xí)近平的重要文章《促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)》。文章指出，就業(yè)是最基本的民生，事關(guān)人民群...
進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)規(guī)范管理（政策解讀）
人力資源服務(wù)雜志 進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)規(guī)范管理（政策解讀）線上線下廣投簡(jiǎn)歷，筆試面試過關(guān)斬將，為了找到一份心儀的工作，求職者往往要傾注大量心力，最怕...
新時(shí)代新征程就業(yè)工作的新定位、新使命
“促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)，是新時(shí)代新征程就業(yè)工作的新定位、新使命?！薄 ≡凇肚笫恰冯s志新近刊發(fā)的習(xí)近平總書記重要文章《促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)》中，總書記明...