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績效管理怎么做才最有效? 績效管理

績效管理怎么做才最有效?

admin 2019年06月13日 點擊:1834 評論:0

今天的話題是圍繞著我們當前正在做的戰(zhàn)略績效管理展開的,主要分享三個內(nèi)容:第一個,什么是績效和激勵;第...

績效考核是否應與獎懲掛鉤? 績效管理

績效考核是否應與獎懲掛鉤?

admin 2019年04月25日 點擊:1841 評論:0

有人說,不應該掛鉤。理由呢?“之所以叫績效考核,就說明考核的是績效,而不是人,所以將個人考核結(jié)果與獎...

你是一個“高配低價”的員工嗎? 績效管理

你是一個“高配低價”的員工嗎?

admin 2019年03月06日 點擊:1778 評論:0

大多數(shù)新人都會采用“我是新人,所以我更努力”的定位,這個定位可以幫助你贏得工作,但它的副作用也很明顯...

衡量HR的績效最佳指標是什么?講的太清楚啦! 績效管理

衡量HR的績效最佳指標是什么?講的太清楚啦!

admin 2018年08月23日 點擊:1955 評論:0

HR被用來衡量績效的最佳標準是什么呢?大多數(shù)企業(yè)在制定和執(zhí)行HR指標時最容易遇到這兩個問題:1)HR...

KPI這種東西,早就該丟進垃圾桶了! 績效管理

KPI這種東西,早就該丟進垃圾桶了!

admin 2018年07月26日 點擊:2148 評論:0

職場中,始終存在著新員工和老員工,相對于新員工來說,老員工業(yè)務技能熟練,經(jīng)驗豐富,忠誠度較高,按理說...

績效面談這樣做,再也不怕績效管理有始無終了! 績效管理

績效面談這樣做,再也不怕績效管理有始無終了!

admin 2018年07月05日 點擊:2744 評論:0

一般來講,我們常規(guī)所說的績效面談,都是指末期的績效考核總結(jié)面談。今天我們就來談下績效考核的總結(jié)面談:...

薪酬績效的7個關(guān)鍵,99%的企業(yè)都做錯了! 績效管理

薪酬績效的7個關(guān)鍵,99%的企業(yè)都做錯了!

admin 2018年06月07日 點擊:2933 評論:0

各位HR伙伴們,大家好!很高興今天有機會跟大家分享,我今天演講的主題是——《薪酬設(shè)計與績效考核》。說...

管理者決定績效考核 用績效扣薪成一些企業(yè)慣用伎倆 績效管理

管理者決定績效考核 用績效扣薪成一些企業(yè)慣用伎倆

admin 2018年05月11日 點擊:3639 評論:0

實行年薪制績效工資占比大,而績效考核目標由管理者決定、常被其利用用“績效”扣薪成一些企業(yè)慣用伎倆“績...

薪酬績效的7個關(guān)鍵,99%的企業(yè)都做錯了! 績效管理

薪酬績效的7個關(guān)鍵,99%的企業(yè)都做錯了!

admin 2018年04月13日 點擊:2122 評論:0

各位HR伙伴們,大家好!很高興今天有機會跟大家分享,我今天演講的主題是——《薪酬設(shè)計與績效考核》。說...

許式績效考核法:基于過程管理的新績效考核工具 績效管理

許式績效考核法:基于過程管理的新績效考核工具

admin 2018年03月16日 點擊:2097 評論:0

中國人民大學勞動人事學院許玉林教授于20世紀90年代初繼承管理過程學派管理思想,綜合平衡記...

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    11月1日出版的第21期《求是》雜志將發(fā)表中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平的重要文章《促進高質(zhì)量充分就業(yè)》。文章指出,就業(yè)是最基本的民生,事關(guān)人民群...

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