職場(chǎng)聚焦
帶團(tuán)隊(duì)，切忌“過(guò)度管理”！
在網(wǎng)上總會(huì)看到一些公司的“奇葩”規(guī)定。比如，前段時(shí)間某公司要求沒(méi)有完成業(yè)績(jī)的員工在大庭廣眾之下爬行，...
行業(yè)動(dòng)態(tài)
五險(xiǎn)一金將建“黑名單”制度 這些行為會(huì)被懲戒
最近，“五險(xiǎn)一金”迎來(lái)一個(gè)大變化，將會(huì)建立“黑名單”制度。以后，下面這些行為將被列入“黑名單”，受到...
招聘配置
都把錢(qián)花在招人上，為啥不能用來(lái)好好留住老員工？
招得到人，還要留得住人，選擇對(duì)的福利：才能留住人才的心。HR請(qǐng)回答：招人更重要還是留人更重要？近年來(lái)...
培訓(xùn)開(kāi)發(fā)
進(jìn)入美國(guó)千家萬(wàn)戶(hù)的蹦床運(yùn)動(dòng)，在中國(guó)會(huì)是一個(gè)好市場(chǎng)嗎？
蹦床最早被運(yùn)用于體育領(lǐng)域，屬于體操運(yùn)動(dòng)的一種，在2000年被列為奧運(yùn)會(huì)正式比賽項(xiàng)目，隨后逐漸延伸至娛...
人力規(guī)劃
人力資源的角色應(yīng)該怎么樣轉(zhuǎn)變？
01 人力資源不僅僅是平衡而是要雙贏第一講跟各位講一下“平衡者”。過(guò)去剛開(kāi)始做人力資源的時(shí)...
員工關(guān)系
任正非談人事：我們選員工要的是戰(zhàn)士，不是完美的蒼蠅
一、健康指導(dǎo)中心要加強(qiáng)平臺(tái)管理，從主動(dòng)關(guān)懷健康走向主動(dòng)管理健康我們把涉及健康的全部業(yè)務(wù)劃給健康指導(dǎo)中...
薪酬福利
薪酬透明運(yùn)動(dòng)興起，我該告訴同事自己掙多少錢(qián)嗎？
談錢(qián)不一定傷感情。編者按：長(zhǎng)期以來(lái)，詢(xún)問(wèn)別人的工資這件事一直以來(lái)都被看做是極不禮貌的，但實(shí)際上換一種...
績(jī)效管理
衡量HR的績(jī)效最佳指標(biāo)是什么？講的太清楚啦！
HR被用來(lái)衡量績(jī)效的最佳標(biāo)準(zhǔn)是什么呢?大多數(shù)企業(yè)在制定和執(zhí)行HR指標(biāo)時(shí)最容易遇到這兩個(gè)問(wèn)題：1)HR...
新聞
2018大同市首屆能博會(huì)盛大開(kāi)幕
昨日，省委常委、市委書(shū)記張吉福，市委副書(shū)記、市長(zhǎng)武宏文在2018大同市首屆能博會(huì)上參觀。（大同...
職場(chǎng)聚焦
畢業(yè)三年了，我還沒(méi)有月薪過(guò)萬(wàn)
不久前公司招人，讓我經(jīng)歷了一場(chǎng)印象深刻的面試。 面試中和候選人聊得挺不錯(cuò)，我對(duì)候選人各方面...
在校生職業(yè)生涯規(guī)劃五步驟
如今，不少大學(xué)生畢業(yè)后都放棄本專(zhuān)業(yè)踏上了專(zhuān)業(yè)不對(duì)口的工作崗位，更有甚者為尋得自己滿(mǎn)意的工作而繼續(xù)深造其他專(zhuān)業(yè)。曾經(jīng)若干年的鉆研無(wú)用武之地，又要花費(fèi)更多的時(shí)間來(lái)實(shí)...
職場(chǎng)攻略：求職談判薪酬必學(xué)技巧
文章來(lái)源：一覽英才網(wǎng)現(xiàn)在的就業(yè)壓力越來(lái)越大，這種就業(yè)市場(chǎng)的緊縮也讓求職者在談薪資上少了些砝碼。小編建議各位求職者，不要接受雇主的開(kāi)價(jià)，要想得到盡可能高的薪資就應(yīng)...
進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)規(guī)范管理（政策解讀）
人力資源服務(wù)雜志 進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)規(guī)范管理（政策解讀）線(xiàn)上線(xiàn)下廣投簡(jiǎn)歷，筆試面試過(guò)關(guān)斬將，為了找到一份心儀的工作，求職者往往要傾注大量心力，最怕...
《求是》雜志發(fā)表習(xí)近平總書(shū)記重要文章《促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)》
11月1日出版的第21期《求是》雜志將發(fā)表中共中央總書(shū)記、國(guó)家主席、中央軍委主席習(xí)近平的重要文章《促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)》。文章指出，就業(yè)是最基本的民生，事關(guān)人民群...
新時(shí)代新征程就業(yè)工作的新定位、新使命
“促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)，是新時(shí)代新征程就業(yè)工作的新定位、新使命?！薄 ≡凇肚笫恰冯s志新近刊發(fā)的習(xí)近平總書(shū)記重要文章《促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)》中，總書(shū)記明...
工作不在狀態(tài)怎么辦呢？六招讓你在職場(chǎng)快樂(lè)工作
文章來(lái)源：人民網(wǎng)很多職場(chǎng)人都曾經(jīng)有過(guò)一種感覺(jué)，那就是剛開(kāi)始去工作的時(shí)候，自信滿(mǎn)滿(mǎn)，也不會(huì)覺(jué)得累。但是，時(shí)間越久，積累的情緒就越多。有時(shí)候，甚至?xí)o(wú)心工作，這種情...
職場(chǎng)中五個(gè)經(jīng)驗(yàn)點(diǎn)談
眼看你的同事升官的升官，加薪的加薪，你卻原封不動(dòng)。這是怎么回事？也許你因此百思不得其解，甚至怨聲不絕。出現(xiàn)這種情況，你有沒(méi)有想過(guò)從自身來(lái)尋找原因？當(dāng)然，這種情況...
怎樣讓自己的人生增值
有些人似乎天生比較擅長(zhǎng)賺錢(qián)并理財(cái)，同樣的資金與同樣的機(jī)會(huì)流過(guò)他們的手指，就能夠讓自己擁有財(cái)富并立刻增多。是他們付出了更多的努力嗎?還是他們比別人更加聰明呢?當(dāng)然...