人力規(guī)劃
加薪，是不是非得跳槽不可？| 職場36計
明顯不是。之前我們說離職原因，一是因?yàn)殄X沒給到位，二是因?yàn)樾奈恕Ｈ绻闶且驗(yàn)椴粷M意現(xiàn)在的薪酬想跳...
案例分析
一位騰訊離職員工的6年反思：關(guān)于工作和成長，和你分享3點(diǎn)感悟
本文作者王信文，曾經(jīng)在騰訊工作近4年，業(yè)績非常一般，在幾乎要被勸退前，選擇離職創(chuàng)業(yè)。沒想到，創(chuàng)業(yè)的第...
行業(yè)動態(tài)
靈活用工能幫助企業(yè)避免哪些用工風(fēng)險？
工風(fēng)險廣泛存在于企業(yè)人力資源管理的整個流程之中，存在于企業(yè)員工入職、履職和離職的各個環(huán)節(jié)。現(xiàn)實(shí)中很多...
案例分析
這部新劇，簡直是管理上的反面教科書！
最近新劇《創(chuàng)業(yè)時代》開播，網(wǎng)友熱議。 這是一部和觀眾分享：創(chuàng)業(yè)者如何創(chuàng)業(yè)，公司如何管理員工...
在校生職業(yè)生涯規(guī)劃五步驟
如今，不少大學(xué)生畢業(yè)后都放棄本專業(yè)踏上了專業(yè)不對口的工作崗位，更有甚者為尋得自己滿意的工作而繼續(xù)深造其他專業(yè)。曾經(jīng)若干年的鉆研無用武之地，又要花費(fèi)更多的時間來實(shí)...
職場攻略：求職談判薪酬必學(xué)技巧
文章來源：一覽英才網(wǎng)現(xiàn)在的就業(yè)壓力越來越大，這種就業(yè)市場的緊縮也讓求職者在談薪資上少了些砝碼。小編建議各位求職者，不要接受雇主的開價，要想得到盡可能高的薪資就應(yīng)...
進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場規(guī)范管理（政策解讀）
人力資源服務(wù)雜志 進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場規(guī)范管理（政策解讀）線上線下廣投簡歷，筆試面試過關(guān)斬將，為了找到一份心儀的工作，求職者往往要傾注大量心力，最怕...
《求是》雜志發(fā)表習(xí)近平總書記重要文章《促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)》
11月1日出版的第21期《求是》雜志將發(fā)表中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平的重要文章《促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)》。文章指出，就業(yè)是最基本的民生，事關(guān)人民群...
新時代新征程就業(yè)工作的新定位、新使命
“促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)，是新時代新征程就業(yè)工作的新定位、新使命?！薄 ≡凇肚笫恰冯s志新近刊發(fā)的習(xí)近平總書記重要文章《促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)》中，總書記明...
工作不在狀態(tài)怎么辦呢？六招讓你在職場快樂工作
文章來源：人民網(wǎng)很多職場人都曾經(jīng)有過一種感覺，那就是剛開始去工作的時候，自信滿滿，也不會覺得累。但是，時間越久，積累的情緒就越多。有時候，甚至?xí)o心工作，這種情...
職場中五個經(jīng)驗(yàn)點(diǎn)談
眼看你的同事升官的升官，加薪的加薪，你卻原封不動。這是怎么回事？也許你因此百思不得其解，甚至怨聲不絕。出現(xiàn)這種情況，你有沒有想過從自身來尋找原因？當(dāng)然，這種情況...
怎樣讓自己的人生增值
有些人似乎天生比較擅長賺錢并理財，同樣的資金與同樣的機(jī)會流過他們的手指，就能夠讓自己擁有財富并立刻增多。是他們付出了更多的努力嗎?還是他們比別人更加聰明呢?當(dāng)然...