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畢業(yè)三年了,我還沒有月薪過萬

admin admin 2018年08月09日 職場聚焦 我有話說(0人討論) 2289次瀏覽


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不久前公司招人,讓我經(jīng)歷了一場印象深刻的面試。

 

面試中和候選人聊得挺不錯(cuò),我對候選人各方面都挺滿意。聊到最后,便問了候選人的期望薪資,候選人猶豫了一下,似乎是鼓起了勇氣說:10k。

 

我覺得有點(diǎn)驚訝,便問了候選人:您知道,以您的工作經(jīng)驗(yàn),以及這個(gè)崗位的市場行情,您的期望薪資是偏高很多的,那您覺得您能值10k的理由有哪些呢?

 

我承認(rèn),作為一個(gè)專業(yè)的HR是不該問出這樣苛刻的問題的,但那一刻,我的好奇心戰(zhàn)勝了我的專業(yè)素養(yǎng)。

 

好在候選人也沒介意,很認(rèn)真的從她的工作經(jīng)驗(yàn)以及優(yōu)勢,列出來幾個(gè)原因。列到最后,又補(bǔ)充了一點(diǎn):我以前的職業(yè)目標(biāo)是,畢業(yè)三年的時(shí)候能夠月薪過萬,現(xiàn)在已經(jīng)畢業(yè)三年兩個(gè)月了,我想實(shí)現(xiàn)我的目標(biāo)。

 

我突然就理解了這個(gè)候選人想要10k的原因。剛畢業(yè)時(shí)大家工資都不高,但隨著畢業(yè)時(shí)間越久,差距就越大,為了不被同齡人遠(yuǎn)遠(yuǎn)甩在后面,給自己定一個(gè)三年實(shí)現(xiàn)月薪過萬的目標(biāo),一點(diǎn)都不過分。

 

其實(shí)我曾經(jīng)也有過這樣的目標(biāo),但后來沒能實(shí)現(xiàn)。舍不得罵自己沒用的我,很認(rèn)真的反省了一下才發(fā)現(xiàn),這樣的目標(biāo)其實(shí)本身就有很大問題。

 

想要月薪過萬,

你需要至少打敗95%的職場人!

 

在我們身邊,經(jīng)常聽得到別人家的工資,動(dòng)則就是一萬起;近年來北京上海的平均工資,也都遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了一萬;甚至不久前,一位在公園為女兒相親的上海老大爺直言:月薪一萬是討飯。

 

乍一看,好像月薪過萬真是一件再稀松平常不過的事。但月薪過萬的人數(shù)真的有那么多嗎?

數(shù)據(jù)顯示,2017年全國主動(dòng)申報(bào)個(gè)稅人數(shù),也就是年收入12萬以上的人數(shù),大概1500萬,就算沒主動(dòng)申報(bào)個(gè)稅的也是1500萬,那月薪過萬的總?cè)丝谝膊贿^3000萬。而2017年全國總的就業(yè)人口,超過7.7億,也就是月薪過萬的人數(shù)占總就業(yè)人數(shù)不到5%。

所以在總的概率上講,想要月薪過萬,就必須要打敗至少95%的職場人了。

 

何況收入的高低,還很大程度上跟工作經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)、崗位等有關(guān)。

 

工作時(shí)間越長,工資越高;金融、房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),相比傳統(tǒng)的制造業(yè)、農(nóng)林牧副漁要有更高的薪酬;技術(shù)崗普遍比職能崗待遇高。

 

按這樣的角度來看,一個(gè)畢業(yè)才三年的人,想要打敗95%的就業(yè)人口,當(dāng)然很難;如果選的行業(yè)還不好,比如制造業(yè)的HR,那就更難了。

 

畢業(yè)三年沒實(shí)現(xiàn)月薪過萬的目標(biāo),也算正常。

 

與其著急賺錢,

不如讓自己先值錢

 

中國有句古話,叫磨刀不誤砍柴工。在砍柴之前,最好先花點(diǎn)時(shí)間磨鋒利了斧子。

 

這句話放在職場上就是,在賺錢之前,不如多學(xué)習(xí)一些能賺更多錢的技能,積累一些能賺更多錢的經(jīng)驗(yàn)。

 

很簡單的道理,但很少人能真正的明白。就比如那位面試的候選人。

 

她畢業(yè)三年,在三家公司做了三年的客服,每一份工作的工資,都比前一份要高一點(diǎn)。時(shí)間最長的一家公司,她做到了客服組長。

 

在面試時(shí),她給我強(qiáng)調(diào)一天能發(fā)多少的貨,解決多少的售后,回復(fù)多少的留言。在客服的崗位里,這樣的數(shù)據(jù)是很優(yōu)秀的,但她錯(cuò)在為了短期的漲薪,沒有在任何一家公司堅(jiān)持下來。

 

她一天要回復(fù)很多條留言,完全可以花時(shí)間總結(jié)出回復(fù)留言的固定話術(shù),進(jìn)一步提高工作效率;她每天要解決很多的售后問題,是不是也可以做一下總結(jié),顧客反饋得最頻繁問題是什么,能不能直接跟產(chǎn)品或研發(fā)提出改進(jìn)建議?

 

這三年的時(shí)間,如果她能在一家公司堅(jiān)持下來,讓自己具備更多的經(jīng)驗(yàn)和技能,我覺得月薪過萬也不會(huì)是一件難事。

 

畢業(yè)后的前幾年,想辦法讓自己更值錢,是一件比月薪過萬更重要的事。

 

不能因?yàn)樾劫Y目標(biāo),

影響到整個(gè)的職業(yè)規(guī)劃!

 

職場上,有一個(gè)明確的薪資目標(biāo)很重要,這會(huì)是一個(gè)人工作的大部分動(dòng)力。

 

但從長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃來看,薪資目標(biāo)顯然不是最重要的。畢竟一份工作中,除了薪資,還有更多需要考慮的,比如自己喜歡什么,自己擅長什么,除了錢,自己還想從工作中獲得什么?

 

過于看重薪資目標(biāo),很可能會(huì)影響自己的職業(yè)規(guī)劃。

 

比如很久之前公司要招一個(gè)初級文案,來了一個(gè)畢業(yè)快6年的候選人。

 

從候選人的簡歷來看,候選人一直做的銷售,沒有任何文案的工作經(jīng)驗(yàn),最近的一份工作是銷售主管。面試的時(shí)候我出于好奇,問為什么一個(gè)銷售主管,想要轉(zhuǎn)行做一個(gè)基礎(chǔ)文案?

 

候選人說,其實(shí)他一直就喜歡文案,畢業(yè)那年就想要做文案的,但考慮到銷售的工資會(huì)高一些,做久了也會(huì)更有錢途,所以就忍痛沒有做文案。畢業(yè)五六年的時(shí)間,一直做著自己不太喜歡但錢多的銷售工作,直到這次下了狠心準(zhǔn)備轉(zhuǎn)行做自己想做的。

 

但是很顯然,畢業(yè)這么久,想要轉(zhuǎn)行開始一份新的工作,會(huì)是一件很難的事。而就算成功轉(zhuǎn)行了,之前的所有工作經(jīng)驗(yàn)都算白費(fèi),起點(diǎn)變得跟剛畢業(yè)的應(yīng)屆生一樣,在職業(yè)規(guī)劃上就輸了好幾年的時(shí)間。

 

所以相比于長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃,短期的薪資目標(biāo)又算得上什么呢?

 

畢業(yè)三年沒有月薪過萬,真不是一件丟臉的事。

 


大同勞務(wù)派遣
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