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員工主動提離職,要不要挽回? 招聘配置

員工主動提離職,要不要挽回?

admin 2019年10月21日 點擊:1743 評論:0

對于主動提離職的員工,該怎么處理?相信很多人都會告訴你,“當斷則斷,不斷則亂”,確實如此嗎?一起來看...

員工提完離職就走人,能扣一個月工資嗎? 招聘配置

員工提完離職就走人,能扣一個月工資嗎?

admin 2019年07月17日 點擊:1837 評論:0

跳槽不可怕,可怕的是任性地“說走就走”!對于“急離職”,HR應該怎樣妥善應對?必要時,如何追究員工的...

為什么創(chuàng)業(yè)公司的HR招人越來越難了? 招聘配置

為什么創(chuàng)業(yè)公司的HR招人越來越難了?

admin 2019年05月16日 點擊:1847 評論:0

2019年的招聘市場一點都不平靜,那些小公司尤其是創(chuàng)業(yè)公司的HR招人越來越難了。 難到什么...

一個人能否被老板高薪重用,就看這一點 招聘配置

一個人能否被老板高薪重用,就看這一點

admin 2019年04月03日 點擊:2051 評論:0

最近跟同事聊天時,重新探討了關于優(yōu)秀員工的素質要求,發(fā)現核心的特質就一個詞:確定性。 千萬...

做不到這5點,你的招聘就是忽悠! 招聘配置

做不到這5點,你的招聘就是忽悠!

admin 2019年02月21日 點擊:1843 評論:0

前幾天,一位粉絲向我們哭訴,她說自己每天都兢兢業(yè)業(yè)地重復著招聘工作,而且好幾個月招聘成績也還不錯,但...

都把錢花在招人上,為啥不能用來好好留住老員工? 招聘配置

都把錢花在招人上,為啥不能用來好好留住老員工?

admin 2018年09月12日 點擊:2278 評論:0

招得到人,還要留得住人,選擇對的福利:才能留住人才的心。HR請回答:招人更重要還是留人更重要?近年來...

校園招聘,企業(yè)如何高效找到想要的TA? 招聘配置

校園招聘,企業(yè)如何高效找到想要的TA?

admin 2018年07月05日 點擊:2115 評論:0

想必人力資源負責人都明白,把控人才的第一道關——招聘是至關重要的一步,其中,招聘的效率有時候甚至會直...

不瞞你說,我的招聘面試技巧,是在抖音上學的。 招聘配置

不瞞你說,我的招聘面試技巧,是在抖音上學的。

admin 2018年06月15日 點擊:2295 評論:0

HR又到了一年中最忙碌的時節(jié),個個臉拉的比李詠還長。招人作為企業(yè)發(fā)展的頭等大事之一,必定是老板催、領...

面試時,如何判斷一個人是真牛還是吹牛? 招聘配置

面試時,如何判斷一個人是真牛還是吹牛?

admin 2018年04月25日 點擊:2039 評論:0

一樣米養(yǎng)百樣人,如何判斷一個人是否靠譜?靠眼緣還是靠直覺?很多人在面試時表現得特優(yōu)秀,感覺好像無所不...

淺談招聘問題如何破? 招聘配置

淺談招聘問題如何破?

admin 2018年04月19日 點擊:2208 評論:0

這段時間,有幾位朋友向筆者抱怨,說公司工資水平一般,福利一般,有社保,沒公積金;招聘經費有限,公司限...

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