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“反向招聘”折射校企合作新動(dòng)向 招聘配置

“反向招聘”折射校企合作新動(dòng)向

admin 2024年04月17日 點(diǎn)擊:803 評(píng)論:0

來(lái)源:中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)在傳統(tǒng)招聘模式下,通常是求職者主動(dòng)與用人單位溝通,投遞簡(jiǎn)歷、自我展示、自我推薦。...

名企負(fù)責(zé)人共話青年就業(yè) 招聘配置

名企負(fù)責(zé)人共話青年就業(yè)

admin 2024年01月31日 點(diǎn)擊:832 評(píng)論:0

不久前,在北京中外企業(yè)人力資源協(xié)會(huì)(HRA)主辦、北京外企人力資源服務(wù)有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)FESCO)首席...

如何實(shí)現(xiàn)讓招聘計(jì)劃更加有效? 招聘配置

如何實(shí)現(xiàn)讓招聘計(jì)劃更加有效?

admin 2022年12月07日 點(diǎn)擊:985 評(píng)論:0

作為一名HR,在平時(shí)的招聘過(guò)程中,一定多多少少遇到過(guò)許多問(wèn)題,招聘工作看似簡(jiǎn)單,但是想要做好也還是需...

企業(yè)吸引網(wǎng)絡(luò)人才的技巧 招聘配置

企業(yè)吸引網(wǎng)絡(luò)人才的技巧

admin 2022年11月15日 點(diǎn)擊:985 評(píng)論:0

近年來(lái)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展非常迅速,互聯(lián)網(wǎng)在人們生活的各個(gè)部分都非常普遍。企業(yè)人才的招聘管理也慢慢走向了互聯(lián)網(wǎng)...

企業(yè)薪酬不高的情況下,如何招聘人才? 招聘配置

企業(yè)薪酬不高的情況下,如何招聘人才?

admin 2022年09月27日 點(diǎn)擊:1885 評(píng)論:0

在工作中“企業(yè)薪酬不高的情況下,如何招聘人才?”這個(gè)問(wèn)題是非常有普適性的,是80%-90%的HR都有...

職場(chǎng)必需要掌握的經(jīng)驗(yàn) 招聘配置

職場(chǎng)必需要掌握的經(jīng)驗(yàn)

admin 2021年05月13日 點(diǎn)擊:1667 評(píng)論:0

 影響一生的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)——第一:優(yōu)秀是一種習(xí)慣  這話是古希臘哲學(xué)家亞里士多德說(shuō)的。其實(shí)人除了脾氣會(huì)因...

“90后”朋友圈里“刷”工作 招聘配置

“90后”朋友圈里“刷”工作

admin 2021年02月05日 點(diǎn)擊:1487 評(píng)論:0

又一年火熱的畢業(yè)求職季即將開(kāi)始。對(duì)于今年畢業(yè)的王剛來(lái)說(shuō),去擁擠的招聘會(huì)場(chǎng)投遞一份紙質(zhì)簡(jiǎn)歷,這實(shí)在有點(diǎn)...

如何做好人力資源招聘的工作 招聘配置

如何做好人力資源招聘的工作

admin 2020年11月20日 點(diǎn)擊:1833 評(píng)論:0

1.做好招聘前的準(zhǔn)備工作招聘工作的成功與否,很大程度上取決于招聘前的準(zhǔn)備工作。因?yàn)檎衅傅臏?zhǔn)備工作是...

“微時(shí)代”的“微招聘”很給力 招聘配置

“微時(shí)代”的“微招聘”很給力

admin 2020年11月13日 點(diǎn)擊:1612 評(píng)論:0

“微時(shí)代”的到來(lái),給人才招聘帶來(lái)便利?,F(xiàn)在,很多企業(yè)在招聘方面更多地會(huì)啟用微招聘渠道,例如qq群、移...

微時(shí)代”的“微招聘”很給力 招聘配置

微時(shí)代”的“微招聘”很給力

admin 2020年10月16日 點(diǎn)擊:1297 評(píng)論:0

“微時(shí)代”的到來(lái),給人才招聘帶來(lái)便利。現(xiàn)在,很多企業(yè)在招聘方面更多地會(huì)啟用微招聘渠道,例如qq群、移...

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