薪酬福利
薪資方案的操作程序（二）
四、薪資整體調(diào)整時(shí)如何確定具體加薪或減薪？這涉及到具體的調(diào)薪方案，但應(yīng)掌握幾個(gè)原則：1、起草調(diào)薪方案...
薪酬福利
中國薪酬福利業(yè)務(wù)體系究竟是什么樣的？
這個(gè)時(shí)代是最好的時(shí)代，也是最糟的時(shí)代；這是一個(gè)人才不斷涌現(xiàn)的時(shí)代，也是一個(gè)人才不斷被淘汰的時(shí)代。經(jīng)濟(jì)...
薪酬福利
薪酬管理的八大趨勢(shì)
企業(yè)里有三種人：奉獻(xiàn)者、打工者和偷懶者。奉獻(xiàn)者對(duì)于工作的投入是大于他的回報(bào)的；打工者是投入等于回報(bào)，...
薪酬福利
關(guān)于薪酬體系的難點(diǎn)問題和熱點(diǎn)問題
薪酬對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的貢獻(xiàn)主要在于激勵(lì)員工更好的完成工作任務(wù)，其本質(zhì)在于公平與效率，就薪酬體系本身而言...
薪酬福利
順豐薪酬體系大曝光，看完感嘆：不服不行！
曾經(jīng)有一個(gè)很火的帖子，網(wǎng)友爆料：剛才順豐的快遞員在我公司發(fā)飆了?！拔乙粋€(gè)月工資1.5萬，會(huì)為了你這2...
薪酬福利
以 OCR 票據(jù)掃描為起點(diǎn)，「嘉蕓匯」為企業(yè)提供一站式財(cái)稅服務(wù)
代理記賬公司（下文簡(jiǎn)稱“代賬公司”）對(duì)會(huì)計(jì)的依賴性極其嚴(yán)重，為了追求利潤，往往一個(gè)會(huì)計(jì)要服務(wù)很多家公...
外企HR經(jīng)理自述--關(guān)于找工作的精辟建議
作為一家外企的HR經(jīng)理，我每天面對(duì)大堆大堆的簡(jiǎn)歷，郵箱里滿滿的郵件，突然有了想發(fā)表“感言”的沖動(dòng)。我的話不是權(quán)威，只是作為一個(gè)做了五年的HR經(jīng)理（之前是做技術(shù)的...
人力資源社會(huì)保障部等5部門關(guān)于開展2024年金秋招聘月活動(dòng)的通知
來源：就業(yè)促進(jìn)司各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障廳（局）、民政廳（局）、退役軍人事務(wù)廳（局）、總工會(huì)、工商聯(lián)： 為深入貫徹黨的二十屆三中...
解讀職場(chǎng)“森林生存法則”
來源：中國公共招聘網(wǎng)“經(jīng)常聽到有人抱怨自己累得跟狗一樣，又說很向往豬，挺有意思的?！蹦暇┑穆殘?chǎng)，出現(xiàn)一個(gè)森林生存法則，所有的辦公室人員全都是一個(gè)個(gè)特定的“動(dòng)物”...
在校生職業(yè)生涯規(guī)劃五步驟
如今，不少大學(xué)生畢業(yè)后都放棄本專業(yè)踏上了專業(yè)不對(duì)口的工作崗位，更有甚者為尋得自己滿意的工作而繼續(xù)深造其他專業(yè)。曾經(jīng)若干年的鉆研無用武之地，又要花費(fèi)更多的時(shí)間來實(shí)...
職場(chǎng)攻略：求職談判薪酬必學(xué)技巧
文章來源：一覽英才網(wǎng)現(xiàn)在的就業(yè)壓力越來越大，這種就業(yè)市場(chǎng)的緊縮也讓求職者在談薪資上少了些砝碼。小編建議各位求職者，不要接受雇主的開價(jià)，要想得到盡可能高的薪資就應(yīng)...
《求是》雜志發(fā)表習(xí)近平總書記重要文章《促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)》
11月1日出版的第21期《求是》雜志將發(fā)表中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平的重要文章《促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)》。文章指出，就業(yè)是最基本的民生，事關(guān)人民群...
進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)規(guī)范管理（政策解讀）
人力資源服務(wù)雜志 進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)規(guī)范管理（政策解讀）線上線下廣投簡(jiǎn)歷，筆試面試過關(guān)斬將，為了找到一份心儀的工作，求職者往往要傾注大量心力，最怕...
新時(shí)代新征程就業(yè)工作的新定位、新使命
“促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)，是新時(shí)代新征程就業(yè)工作的新定位、新使命?！薄 ≡凇肚笫恰冯s志新近刊發(fā)的習(xí)近平總書記重要文章《促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)》中，總書記明...