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職場(chǎng)攻略:求職談判薪酬必學(xué)技巧 薪酬福利

職場(chǎng)攻略:求職談判薪酬必學(xué)技巧

admin 2024年10月22日 點(diǎn)擊:406 評(píng)論:0

文章來(lái)源:一覽英才網(wǎng)現(xiàn)在的就業(yè)壓力越來(lái)越大,這種就業(yè)市場(chǎng)的緊縮也讓求職者在談薪資上少了些砝碼。小編建...

不提高薪酬激勵(lì)員工的15種方法 薪酬福利

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admin 2024年08月26日 點(diǎn)擊:498 評(píng)論:0

文章來(lái)源:四川省人才網(wǎng)一般認(rèn)為,給員工提供更高的薪酬、更好的待遇就可使員工快樂(lè),達(dá)致激勵(lì)效果。其實(shí),...

“以技提薪”,浙江分好技能人才薪酬“蛋糕” 薪酬福利

“以技提薪”,浙江分好技能人才薪酬“蛋糕”

admin 2024年08月22日 點(diǎn)擊:452 評(píng)論:0

文章來(lái)源:中工網(wǎng)-工人日?qǐng)?bào)閱讀提示隨著浙江對(duì)技能人才的高度重視與持續(xù)投入,一場(chǎng)以“以技提薪”為核心理...

好奇同事工資,還得“偷偷打聽(tīng)”? 薪酬福利

好奇同事工資,還得“偷偷打聽(tīng)”?

admin 2024年04月09日 點(diǎn)擊:836 評(píng)論:0

一些企業(yè)實(shí)行“密薪制”、禁止職工交流薪資信息引爭(zhēng)議??建議公開(kāi)公示薪酬制度,充分發(fā)揮薪酬制度的激勵(lì)作...

十招教你獲取最大薪酬 薪酬福利

十招教你獲取最大薪酬

admin 2023年12月27日 點(diǎn)擊:812 評(píng)論:0

來(lái)源:中國(guó)招聘公共網(wǎng)想讓工資支票上的數(shù)字再大些嗎,這并非像你想象中那么不可企及!以下是薪酬專(zhuān)家教你的...

職場(chǎng)菜鳥(niǎo)們?cè)撊绾吻擅罱鉀Q談薪的后續(xù)問(wèn)題 薪酬福利

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admin 2023年09月19日 點(diǎn)擊:828 評(píng)論:0

 來(lái)源:智通人才網(wǎng)第一招:薪水談低了,如何扭轉(zhuǎn)乾坤?面試結(jié)束后,如果發(fā)現(xiàn)自己報(bào)價(jià)太低,有...

加班工資怎么計(jì)算?加班有時(shí)間限制嗎?加班費(fèi)基數(shù)包括哪些?員工不愿加班,能否扣獎(jiǎng)金? 薪酬福利

加班工資怎么計(jì)算?加班有時(shí)間限制嗎?加班費(fèi)基數(shù)包括哪些?員工不愿加班,能否扣獎(jiǎng)金?

admin 2022年09月27日 點(diǎn)擊:1119 評(píng)論:0

因工作原因,經(jīng)常需要加班的員工并不在少數(shù)。那么,關(guān)于加班與加班工資,這些問(wèn)題你真的了解嗎?趕快看看!...

績(jī)效考核管理制度范本 薪酬福利

績(jī)效考核管理制度范本

admin 2021年05月13日 點(diǎn)擊:1531 評(píng)論:0

第一章總則第一條:為加強(qiáng)公司對(duì)員工的績(jī)效管理和績(jī)效考核工作,特制定本則績(jī)效管理制度???jī)效管理與績(jī)效考...

民企薪酬調(diào)查的四個(gè)流程 薪酬福利

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admin 2021年04月16日 點(diǎn)擊:1558 評(píng)論:0

薪酬調(diào)查是企業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)最重要的參考依據(jù),應(yīng)按照科學(xué)規(guī)范的流程進(jìn)行,而不是隨意進(jìn)行,并且要避免走形...

HR要知道有效年度調(diào)薪的策略以及技巧(下) 薪酬福利

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admin 2020年12月31日 點(diǎn)擊:1871 評(píng)論:0

在具體的年度調(diào)薪中,主要分以下步驟進(jìn)行:第一步,收集調(diào)薪的相關(guān)資訊。在調(diào)薪時(shí),企業(yè)通常最關(guān)心市場(chǎng)上...

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