職場聚焦
我所理解的“資源”
小時(shí)候的我很天真，對(duì)真實(shí)世界運(yùn)行的殘酷規(guī)則毫無概念，以為這個(gè)世界的規(guī)則早就由18歲以上的大人們安排得...
行業(yè)動(dòng)態(tài)
電子社?？ㄊ裁磿r(shí)候領(lǐng)？怎么用？一圖看懂！
《關(guān)于全面開展電子社會(huì)保障卡應(yīng)用工作的通知》近日印發(fā)。人社部信息中心有關(guān)負(fù)責(zé)人解讀該《通知》稱，今年...
新聞
習(xí)近平出席亞洲文明對(duì)話大會(huì)開幕式并發(fā)表主旨演講
新華社北京5月15日電（記者李忠發(fā)熊爭艷丁小溪）國家主席習(xí)近平15日在北京國家會(huì)議中心...
培訓(xùn)開發(fā)
遠(yuǎn)離這樣的管理層：靠加班、靠團(tuán)建、靠個(gè)人
Part1鼓勵(lì)加班的團(tuán)隊(duì)文化這會(huì)形成工作量導(dǎo)向的無用功文化 位置越高、責(zé)任越大，作為老板，...
招聘配置
為什么創(chuàng)業(yè)公司的HR招人越來越難了？
2019年的招聘市場一點(diǎn)都不平靜，那些小公司尤其是創(chuàng)業(yè)公司的HR招人越來越難了。 難到什么...
人力規(guī)劃
如果不了解95后，怎么能跟他們交流并招到他們呢？
由于工作關(guān)系，和很多新生代員工，尤其是在校和應(yīng)屆的大學(xué)生交流溝通比較多，慢慢發(fā)現(xiàn)了90后95后的新生...
員工關(guān)系
員工有個(gè)“游戲腦”，這個(gè)技巧許多公司不告訴你！
許多企業(yè)沒有告訴你的是，游戲化已經(jīng)成為了培訓(xùn)員工甚至是培養(yǎng)客戶的技巧之一。最近有一個(gè)小游戲悄悄地火了...
薪酬福利
順豐薪酬體系大曝光，看完感嘆：不服不行！
曾經(jīng)有一個(gè)很火的帖子，網(wǎng)友爆料：剛才順豐的快遞員在我公司發(fā)飆了?！拔乙粋€(gè)月工資1.5萬，會(huì)為了你這2...
績效管理
績效考核是否應(yīng)與獎(jiǎng)懲掛鉤？
有人說，不應(yīng)該掛鉤。理由呢？“之所以叫績效考核，就說明考核的是績效，而不是人，所以將個(gè)人考核結(jié)果與獎(jiǎng)...
案例分析
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)問你“有空嗎”，你的回復(fù)很重要
前幾天，在知乎上看到一個(gè)熱門話題：在職場，你收到過最恐怖的消息是什么。有一個(gè)答案很有意思也引發(fā)了不少...
在校生職業(yè)生涯規(guī)劃五步驟
如今，不少大學(xué)生畢業(yè)后都放棄本專業(yè)踏上了專業(yè)不對(duì)口的工作崗位，更有甚者為尋得自己滿意的工作而繼續(xù)深造其他專業(yè)。曾經(jīng)若干年的鉆研無用武之地，又要花費(fèi)更多的時(shí)間來實(shí)...
職場攻略：求職談判薪酬必學(xué)技巧
文章來源：一覽英才網(wǎng)現(xiàn)在的就業(yè)壓力越來越大，這種就業(yè)市場的緊縮也讓求職者在談薪資上少了些砝碼。小編建議各位求職者，不要接受雇主的開價(jià)，要想得到盡可能高的薪資就應(yīng)...
進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場規(guī)范管理（政策解讀）
人力資源服務(wù)雜志 進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場規(guī)范管理（政策解讀）線上線下廣投簡歷，筆試面試過關(guān)斬將，為了找到一份心儀的工作，求職者往往要傾注大量心力，最怕...
《求是》雜志發(fā)表習(xí)近平總書記重要文章《促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)》
11月1日出版的第21期《求是》雜志將發(fā)表中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平的重要文章《促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)》。文章指出，就業(yè)是最基本的民生，事關(guān)人民群...
新時(shí)代新征程就業(yè)工作的新定位、新使命
“促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)，是新時(shí)代新征程就業(yè)工作的新定位、新使命?！薄 ≡凇肚笫恰冯s志新近刊發(fā)的習(xí)近平總書記重要文章《促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)》中，總書記明...
工作不在狀態(tài)怎么辦呢？六招讓你在職場快樂工作
文章來源：人民網(wǎng)很多職場人都曾經(jīng)有過一種感覺，那就是剛開始去工作的時(shí)候，自信滿滿，也不會(huì)覺得累。但是，時(shí)間越久，積累的情緒就越多。有時(shí)候，甚至?xí)o心工作，這種情...
職場中五個(gè)經(jīng)驗(yàn)點(diǎn)談
眼看你的同事升官的升官，加薪的加薪，你卻原封不動(dòng)。這是怎么回事？也許你因此百思不得其解，甚至怨聲不絕。出現(xiàn)這種情況，你有沒有想過從自身來尋找原因？當(dāng)然，這種情況...
怎樣讓自己的人生增值
有些人似乎天生比較擅長賺錢并理財(cái)，同樣的資金與同樣的機(jī)會(huì)流過他們的手指，就能夠讓自己擁有財(cái)富并立刻增多。是他們付出了更多的努力嗎?還是他們比別人更加聰明呢?當(dāng)然...