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三部門發(fā)文延長階段性減免企業(yè)三項社會保險費政策實施期限
近日，人力資源社會保障部、財政部、稅務(wù)總局印發(fā)《關(guān)于延長階段性減免企業(yè)社會保險費政策實施期限等問題的...
減稅降費優(yōu)惠政策常見的10個問題，看看有沒有你想知道的
1.小規(guī)模納稅人是否可以繼續(xù)享受增值稅征收率降低的政策？ 答：可以?！敦斦慷悇?wù)總局關(guān)于延長...
HR資訊
中國各省市區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展水平排行榜（2020）發(fā)布
北京大學(xué)人力資源開發(fā)與管理研究中心與上海市對外服務(wù)有限公司日前聯(lián)合發(fā)布《中國各省市區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)...
新聞
《國家稅務(wù)總局上海市稅務(wù)局 江蘇省稅務(wù)局 浙江省稅務(wù)局 安徽省稅務(wù)局 寧波市稅務(wù)局關(guān)于發(fā)布的公告》政策解讀
為規(guī)范稅務(wù)機關(guān)行政處罰裁量權(quán)行使，統(tǒng)一長江三角洲區(qū)域稅務(wù)行政處罰“首違不罰”事項，促進公平競爭和優(yōu)化...
新聞
稅務(wù)精準(zhǔn)發(fā)力 紓困中小企業(yè)
近期，阿里研究院與西南財經(jīng)大學(xué)中國家庭金融調(diào)查與研究中心向淘寶、天貓平臺上的中小企業(yè)發(fā)送線上問卷，調(diào)...
薪酬福利
選擇確立企業(yè)薪資體系的六個要求
選擇企業(yè)薪資體系，也就是選擇確定核定企業(yè)員工基礎(chǔ)工資的具體確定方式方法。員工基礎(chǔ)工資在企業(yè)的薪酬中，...
人力規(guī)劃
把脈人力規(guī)劃，繪就強企藍圖
上個月，團隊伙伴在與曾培訓(xùn)咨詢的甲方做日常維護時，被兩家小微企業(yè)負責(zé)人先后咨詢了關(guān)于“人力資源規(guī)劃如...
外企HR經(jīng)理自述--關(guān)于找工作的精辟建議
作為一家外企的HR經(jīng)理，我每天面對大堆大堆的簡歷，郵箱里滿滿的郵件，突然有了想發(fā)表“感言”的沖動。我的話不是權(quán)威，只是作為一個做了五年的HR經(jīng)理（之前是做技術(shù)的...
在校生職業(yè)生涯規(guī)劃五步驟
如今，不少大學(xué)生畢業(yè)后都放棄本專業(yè)踏上了專業(yè)不對口的工作崗位，更有甚者為尋得自己滿意的工作而繼續(xù)深造其他專業(yè)。曾經(jīng)若干年的鉆研無用武之地，又要花費更多的時間來實...
職場攻略：求職談判薪酬必學(xué)技巧
文章來源：一覽英才網(wǎng)現(xiàn)在的就業(yè)壓力越來越大，這種就業(yè)市場的緊縮也讓求職者在談薪資上少了些砝碼。小編建議各位求職者，不要接受雇主的開價，要想得到盡可能高的薪資就應(yīng)...
進一步加強人力資源市場規(guī)范管理（政策解讀）
人力資源服務(wù)雜志 進一步加強人力資源市場規(guī)范管理（政策解讀）線上線下廣投簡歷，筆試面試過關(guān)斬將，為了找到一份心儀的工作，求職者往往要傾注大量心力，最怕...
《求是》雜志發(fā)表習(xí)近平總書記重要文章《促進高質(zhì)量充分就業(yè)》
11月1日出版的第21期《求是》雜志將發(fā)表中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平的重要文章《促進高質(zhì)量充分就業(yè)》。文章指出，就業(yè)是最基本的民生，事關(guān)人民群...
新時代新征程就業(yè)工作的新定位、新使命
“促進高質(zhì)量充分就業(yè)，是新時代新征程就業(yè)工作的新定位、新使命?！薄 ≡凇肚笫恰冯s志新近刊發(fā)的習(xí)近平總書記重要文章《促進高質(zhì)量充分就業(yè)》中，總書記明...
工作不在狀態(tài)怎么辦呢？六招讓你在職場快樂工作
文章來源：人民網(wǎng)很多職場人都曾經(jīng)有過一種感覺，那就是剛開始去工作的時候，自信滿滿，也不會覺得累。但是，時間越久，積累的情緒就越多。有時候，甚至?xí)o心工作，這種情...
職場中五個經(jīng)驗點談
眼看你的同事升官的升官，加薪的加薪，你卻原封不動。這是怎么回事？也許你因此百思不得其解，甚至怨聲不絕。出現(xiàn)這種情況，你有沒有想過從自身來尋找原因？當(dāng)然，這種情況...