行業(yè)動(dòng)態(tài)
換工作，社保中斷了，該怎么辦？
因?yàn)閾Q工作等原因自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系中斷了那之前交的養(yǎng)老保險(xiǎn)是不是就白交了?會(huì)不會(huì)對(duì)退休后領(lǐng)養(yǎng)老金有影...
培訓(xùn)開(kāi)發(fā)
為什么需要企業(yè)培訓(xùn)？你知道嗎？
所謂企業(yè)培訓(xùn)，在傳統(tǒng)認(rèn)知里等同于企業(yè)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)是企業(yè)管理的一項(xiàng)重要工作，它是根據(jù)工作需要，按照企業(yè)制...
招聘配置
員工主動(dòng)提離職，要不要挽回？
對(duì)于主動(dòng)提離職的員工，該怎么處理？相信很多人都會(huì)告訴你，“當(dāng)斷則斷，不斷則亂”，確實(shí)如此嗎？一起來(lái)看...
人力規(guī)劃
人力資源規(guī)劃的三個(gè)實(shí)用原則
過(guò)程比結(jié)果重要在管理習(xí)慣上，東方人比西方人更強(qiáng)調(diào)結(jié)果而不是過(guò)程。經(jīng)常會(huì)聽(tīng)見(jiàn)大老板威嚴(yán)地指示：“我只要...
職場(chǎng)聚焦
真正靠譜的人，都有這3種能力
現(xiàn)在對(duì)“靠譜”最流行的定義就是所謂的“凡事有交代，件件有著落，事事有回音”。但這是一個(gè)非?；\統(tǒng)的定義...
行業(yè)動(dòng)態(tài)
五部門(mén)印發(fā)《關(guān)于全面推開(kāi)劃轉(zhuǎn)部分國(guó)有資本充實(shí)社?；鸸ぷ鞯耐ㄖ?/a>
關(guān)于全面推開(kāi)劃轉(zhuǎn)部分國(guó)有資本充實(shí)社?；鸸ぷ鞯耐ㄖ?cái)資〔2019〕49號(hào)各省、自治區(qū)、直轄市人民政府...
案例分析
增強(qiáng)歸屬感的員工自主管理——以KG石油銷(xiāo)售有限公司為例
KG石油銷(xiāo)售有限公司始建于1995年，自2008年改制以來(lái)，秉承“誠(chéng)信為本，合作共贏”的理念，實(shí)行自...
案例分析
在企業(yè)國(guó)際化中如何合理規(guī)劃風(fēng)險(xiǎn)管控
經(jīng)濟(jì)全球化背景下，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)已進(jìn)入全球價(jià)值鏈競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，合規(guī)管理的重要性正日益凸顯。&nb...
培訓(xùn)開(kāi)發(fā)
企業(yè)中的主要問(wèn)題及應(yīng)對(duì)策略
企業(yè)中員工的培訓(xùn)既然如此重要，為何不少企業(yè)還是對(duì)培訓(xùn)不夠重視，究其原因，一方面由于最高管理層的錯(cuò)誤認(rèn)...
行業(yè)動(dòng)態(tài)
便民辦稅繳費(fèi)又升級(jí)了！一圖帶你了解10條新舉措~
稅務(wù)總局近期推出第一批十條便民辦稅繳費(fèi)新舉措，以更好地服務(wù)納稅人、繳費(fèi)人。具體有哪些內(nèi)容？戳圖了解↓...
外企HR經(jīng)理自述--關(guān)于找工作的精辟建議
作為一家外企的HR經(jīng)理，我每天面對(duì)大堆大堆的簡(jiǎn)歷，郵箱里滿(mǎn)滿(mǎn)的郵件，突然有了想發(fā)表“感言”的沖動(dòng)。我的話(huà)不是權(quán)威，只是作為一個(gè)做了五年的HR經(jīng)理（之前是做技術(shù)的...
在校生職業(yè)生涯規(guī)劃五步驟
如今，不少大學(xué)生畢業(yè)后都放棄本專(zhuān)業(yè)踏上了專(zhuān)業(yè)不對(duì)口的工作崗位，更有甚者為尋得自己滿(mǎn)意的工作而繼續(xù)深造其他專(zhuān)業(yè)。曾經(jīng)若干年的鉆研無(wú)用武之地，又要花費(fèi)更多的時(shí)間來(lái)實(shí)...
職場(chǎng)攻略：求職談判薪酬必學(xué)技巧
文章來(lái)源：一覽英才網(wǎng)現(xiàn)在的就業(yè)壓力越來(lái)越大，這種就業(yè)市場(chǎng)的緊縮也讓求職者在談薪資上少了些砝碼。小編建議各位求職者，不要接受雇主的開(kāi)價(jià)，要想得到盡可能高的薪資就應(yīng)...
進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)規(guī)范管理（政策解讀）
人力資源服務(wù)雜志 進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)規(guī)范管理（政策解讀）線(xiàn)上線(xiàn)下廣投簡(jiǎn)歷，筆試面試過(guò)關(guān)斬將，為了找到一份心儀的工作，求職者往往要傾注大量心力，最怕...
《求是》雜志發(fā)表習(xí)近平總書(shū)記重要文章《促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)》
11月1日出版的第21期《求是》雜志將發(fā)表中共中央總書(shū)記、國(guó)家主席、中央軍委主席習(xí)近平的重要文章《促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)》。文章指出，就業(yè)是最基本的民生，事關(guān)人民群...
新時(shí)代新征程就業(yè)工作的新定位、新使命
“促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)，是新時(shí)代新征程就業(yè)工作的新定位、新使命。” 在《求是》雜志新近刊發(fā)的習(xí)近平總書(shū)記重要文章《促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)》中，總書(shū)記明...
工作不在狀態(tài)怎么辦呢？六招讓你在職場(chǎng)快樂(lè)工作
文章來(lái)源：人民網(wǎng)很多職場(chǎng)人都曾經(jīng)有過(guò)一種感覺(jué)，那就是剛開(kāi)始去工作的時(shí)候，自信滿(mǎn)滿(mǎn)，也不會(huì)覺(jué)得累。但是，時(shí)間越久，積累的情緒就越多。有時(shí)候，甚至?xí)o(wú)心工作，這種情...
職場(chǎng)中五個(gè)經(jīng)驗(yàn)點(diǎn)談
眼看你的同事升官的升官，加薪的加薪，你卻原封不動(dòng)。這是怎么回事？也許你因此百思不得其解，甚至怨聲不絕。出現(xiàn)這種情況，你有沒(méi)有想過(guò)從自身來(lái)尋找原因？當(dāng)然，這種情況...