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首頁(yè) - 薪酬福利 - 十招教你獲取最大薪酬

十招教你獲取最大薪酬

admin admin 2023年12月27日 薪酬福利 我有話說(shuō)(0人討論) 812次瀏覽

來(lái)源:中國(guó)招聘公共網(wǎng)

想讓工資支票上的數(shù)字再大些嗎,這并非像你想象中那么不可企及!以下是薪酬專家教你的十招。


1.聽聽上司怎樣說(shuō)


或許你比周圍的人更賣力地工作,但每年的加薪和分紅獎(jiǎng)勵(lì)卻仍比別人低。那是因?yàn)?,比起你?lái)你的同事更能把工作做得恰到好處又確信能得到上司的注意。切莫以為自己了解管理人的期望,也不要害怕而不敢問(wèn)。


2.和自己打場(chǎng)賭


給自己設(shè)定一個(gè)可以獲得紅利的績(jī)效目標(biāo)繼而奮力直追,這樣可以讓你每年都拿更多的錢。


3.尋求財(cái)政顧問(wèn)的建議


補(bǔ)償和人力資源咨詢公司的多夫先生說(shuō),那些諳熟公司運(yùn)作的執(zhí)行官們通常并不那么擅長(zhǎng)理財(cái)。很多都是得益于財(cái)政顧問(wèn)的幫助才知道如何處理自己的股票期權(quán)、受限股票計(jì)劃和其他長(zhǎng)期的激勵(lì)手段。


4.了解特別傭金或獎(jiǎng)勵(lì)


很多雇主會(huì)給那些為公司招來(lái)業(yè)務(wù)或在公司緊缺職位上配備的員工,公司經(jīng)常稱這些為地區(qū)獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)的金額從100美元到6位數(shù)不等,因此你要查明公司是否有地區(qū)獎(jiǎng)勵(lì)之類的項(xiàng)目。如果有,去了解管理人設(shè)定的獲得這種獎(jiǎng)勵(lì)的條件。


5.轉(zhuǎn)變你的繳稅方式


“如果稅金扣款少點(diǎn),也許領(lǐng)回家一張大額的工資支票就簡(jiǎn)單容易些。眼下稅繳得多也就預(yù)示著每年4月15日從山姆大叔那里將得到一大筆返還金”,IXIA公司全球人力資源副主席蒂姆?瓊斯說(shuō),你的目的是要公司幫你扣掉欠政府的錢,否則你就借著山姆大叔的錢。


6.獲取免稅金


很多公司會(huì)根據(jù)雇員在退休年金賬戶中的存入比例,為其提供相對(duì)應(yīng)的一定數(shù)額的資金。公司追加的配套資金一般是以員工提撥金額的一半,但員工的提撥金額不超過(guò)員工薪資的6%。總之,員工應(yīng)提撥足夠的錢以贏得最大額度的自由配套資金。


7.盡量使用免稅收入付費(fèi)


很多公司為員工提供柔性消費(fèi)賬戶,此賬戶可以用稅前收入來(lái)支付上下班往返班車費(fèi)、健康保健和育幼保健費(fèi)。員工只需在賬戶申請(qǐng)上說(shuō)明每個(gè)月將從工資中提撥多少錢進(jìn)去。員工可以將自己的消費(fèi)明細(xì)呈遞給公司或第三方管理中介者后就可以領(lǐng)取到這筆免稅金。


8.要求對(duì)工資重新估價(jià)


在年終加薪之外,你還可以僅僅通過(guò)承擔(dān)更多任務(wù)或被指派到工作性質(zhì)相同但薪水卻相對(duì)高的部門這種方式來(lái)為自己增資。


9.拒絕接受讓公司蒙損的福利


降低公司的耗費(fèi)有時(shí)也可以轉(zhuǎn)變工資支票上的數(shù)額。這種情況是針對(duì)某些員工而言的,他們因家庭其他成員的福利已經(jīng)涵蓋到自身,于是選擇退出公司的醫(yī)療補(bǔ)助計(jì)劃并因此得到公司的償付。在最初商談薪水時(shí),若你提出放棄醫(yī)療福利,則也有理由要求更高的薪金。


 10.不要忽視細(xì)微之物


一些員工不善于利用公司提供的多余補(bǔ)貼和免費(fèi)贈(zèng)物一類東西,薪酬咨詢家約翰遜先生說(shuō)?!白x讀這個(gè)手冊(cè),上面會(huì)告訴你所有一切”,他說(shuō),“很多人對(duì)公司所能為你提供什么完全一無(wú)所知”。


 


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