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企業(yè)拖欠職工工資 案例分析

企業(yè)拖欠職工工資

admin 2017年06月23日 點(diǎn)擊:3131 評(píng)論:0

[案情介紹]   申訴方:嚴(yán)某等26人,某棉紡廠合同制工人 ...

《勞動(dòng)法》對(duì)女職工生育產(chǎn)假的保護(hù) 案例分析

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admin 2017年06月23日 點(diǎn)擊:2870 評(píng)論:0

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法定假日加班的工資報(bào)酬問(wèn)題 案例分析

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admin 2017年06月23日 點(diǎn)擊:2688 評(píng)論:0

[案情介紹]   1996年“五一”節(jié)期間,某公司因接待外賓參觀,決...

企業(yè)停產(chǎn)期間職工的待遇問(wèn)題 案例分析

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admin 2017年06月23日 點(diǎn)擊:3619 評(píng)論:0

[案情介紹]   2002年8月,葉某通過(guò)招聘會(huì)與某公司簽訂了應(yīng)聘協(xié)...

承包經(jīng)營(yíng)不能忽視勞動(dòng)關(guān)系 案例分析

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admin 2017年06月23日 點(diǎn)擊:2661 評(píng)論:0

[案情介紹]1994年6月,北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理了一起20余人申訴的集體勞動(dòng)爭(zhēng)議。申訴人訴稱...

下崗職工能拒絕企業(yè)再安置嗎? 案例分析

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admin 2017年06月23日 點(diǎn)擊:2630 評(píng)論:0

[案情介紹]   某地區(qū)郵電局老職工楊某、李某、張某等11人從事長(zhǎng)途...

可以免發(fā)實(shí)行不定時(shí)工作制的職工的加班加點(diǎn)工資 案例分析

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admin 2017年06月23日 點(diǎn)擊:2412 評(píng)論:0

[案情介紹]   1995年8月21日,某碼頭搬運(yùn)公司裝卸工肖某向當(dāng)...

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