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被“職場(chǎng)空窗期”絆住的求職者,如何再出發(fā)? 職場(chǎng)聚焦

被“職場(chǎng)空窗期”絆住的求職者,如何再出發(fā)?

admin 2024年04月03日 點(diǎn)擊:466 評(píng)論:0

來(lái)源:工人日?qǐng)?bào)經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的休整,渴望回到職場(chǎng)的求職者卻屢屢應(yīng)聘受阻——??被“職場(chǎng)空窗期”絆住的求...

是什么讓上班族的心難“定”下來(lái) 案例分析

是什么讓上班族的心難“定”下來(lái)

admin 2024年04月02日 點(diǎn)擊:480 評(píng)論:0

中國(guó)當(dāng)下的職場(chǎng)中,在一家公司工作滿3年已經(jīng)算元老級(jí)人物,在崗位上待幾天、幾周、幾個(gè)月就跳槽十分平常。...

職場(chǎng)需要充電的五大信號(hào) 案例分析

職場(chǎng)需要充電的五大信號(hào)

admin 2024年03月28日 點(diǎn)擊:507 評(píng)論:0

來(lái)源:中國(guó)公共招聘網(wǎng)信號(hào)1:你是否感覺(jué)目前自己的職業(yè)沒(méi)意思?莎莉在大學(xué)學(xué)習(xí)的時(shí)候,并不太熱愛(ài)自己的金...

為什么我沒(méi)有找到好工作的運(yùn)氣 案例分析

為什么我沒(méi)有找到好工作的運(yùn)氣

admin 2024年03月26日 點(diǎn)擊:452 評(píng)論:0

來(lái)源:中國(guó)公共招聘網(wǎng)身邊認(rèn)識(shí)的朋友又漲薪了!大學(xué)同學(xué)進(jìn)了牛企發(fā)展前景非常好!身邊的同事也被高薪挖走或...

職校生也是職場(chǎng)香餑餑 案例分析

職校生也是職場(chǎng)香餑餑

admin 2024年03月22日 點(diǎn)擊:435 評(píng)論:0

來(lái)源:北京晚報(bào)一盞香茗滿屋馨香,甲辰龍年,一位笑容可掬、身穿漢服的茶藝師正在向意大利當(dāng)?shù)孛癖姭I(xiàn)上北京...

促進(jìn)青年就業(yè),怎樣打開新空間? 行業(yè)動(dòng)態(tài)

促進(jìn)青年就業(yè),怎樣打開新空間?

admin 2024年03月14日 點(diǎn)擊:728 評(píng)論:0

來(lái)源:新華社  高校畢業(yè)生等青年就業(yè)關(guān)乎千家萬(wàn)戶,也是全國(guó)兩會(huì)上熱議的焦點(diǎn)問(wèn)題。...

如何克服職場(chǎng)上的焦慮 案例分析

如何克服職場(chǎng)上的焦慮

admin 2024年03月01日 點(diǎn)擊:432 評(píng)論:0

來(lái)源:中國(guó)公共招聘網(wǎng)現(xiàn)代職場(chǎng)人都或多或少地體驗(yàn)過(guò)焦慮的情緒。是的,焦慮是一種情緒,而不是一種事實(shí),保...

如何通過(guò)學(xué)習(xí)獲得意志力 案例分析

如何通過(guò)學(xué)習(xí)獲得意志力

admin 2024年02月21日 點(diǎn)擊:493 評(píng)論:0

來(lái)源:中國(guó)人力資源網(wǎng) 我們都羨慕那些看上去似乎能夠完美地自我控制的人。他們定期地進(jìn)行體育鍛...

前程無(wú)憂發(fā)布2023職場(chǎng)人情緒狀況調(diào)查 職場(chǎng)聚焦

前程無(wú)憂發(fā)布2023職場(chǎng)人情緒狀況調(diào)查

admin 2024年02月20日 點(diǎn)擊:544 評(píng)論:0

一項(xiàng)面向白領(lǐng)的調(diào)查結(jié)果顯示,多達(dá)76.8%的受訪白領(lǐng)會(huì)為職場(chǎng)社交感到困擾,表現(xiàn)出“社恐”。對(duì)職場(chǎng)社交...

職場(chǎng)處事學(xué)會(huì)漂亮地說(shuō)“不” 別輕易結(jié)梁子 案例分析

職場(chǎng)處事學(xué)會(huì)漂亮地說(shuō)“不” 別輕易結(jié)梁子

admin 2024年02月20日 點(diǎn)擊:431 評(píng)論:0

職場(chǎng)處事 學(xué)會(huì)漂亮地說(shuō)“不”一向性情溫和的財(cái)務(wù)部主管劉姐已經(jīng)向小美催了三遍報(bào)表了,小美每次...

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