案例分析
一面是某些職校實習(xí)亂象仍然存在，一面是部分學(xué)生“混日子”的實習(xí)態(tài)度亟須轉(zhuǎn)變——實習(xí)要“靠譜” 更要靠譜去實習(xí)
來源：工人日報閱讀提示 眼下，日漸成為人才市場香餑餑的職校生，卻在頂崗實習(xí)這一重要環(huán)節(jié)受到多方詬病...
行業(yè)動態(tài)
【中國式現(xiàn)代化的京津冀實踐】京津冀人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園暢通三地人才流動
來源：新華網(wǎng)新華網(wǎng)石家莊8月22日電（袁麗娜）隨著京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略深入實施，京津冀區(qū)域人力資源的需...
案例分析
職場“監(jiān)視”花樣多、員工隱私易泄露，“防摸魚”與方便管理的邊界在哪？
來源：新華網(wǎng) 近日，深圳某公司在每個工位上安裝“一對一”監(jiān)控攝像頭一事引發(fā)網(wǎng)絡(luò)熱議。網(wǎng)傳圖片顯示，...
人力規(guī)劃
有沒有職業(yè)規(guī)劃的人生，可以差出多少萬年薪
來源：智聯(lián)招聘如果問，你對現(xiàn)在辦公室里的年輕人有什么第一印象？回答可能是，工資沒我高，但穿的用的都比...
培訓(xùn)開發(fā)
第一次找工作專家教你面試技巧求突圍
來源：新職業(yè)歲末年初是求職的高峰，尤其是在“最難就業(yè)季”的今天，即將走向職場的應(yīng)屆畢業(yè)生們?nèi)绾尾拍苊?..
行業(yè)動態(tài)
【全國】人力資源社會保障部關(guān)于開展“源來好創(chuàng)業(yè)”青年創(chuàng)業(yè)資源對接服務(wù)季活動的通知（人社部函〔2023〕78號）
各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會保障廳（局）：為全面貫徹落實黨的二十大決策部署，深...
外企HR經(jīng)理自述--關(guān)于找工作的精辟建議
作為一家外企的HR經(jīng)理，我每天面對大堆大堆的簡歷，郵箱里滿滿的郵件，突然有了想發(fā)表“感言”的沖動。我的話不是權(quán)威，只是作為一個做了五年的HR經(jīng)理（之前是做技術(shù)的...
人力資源社會保障部等5部門關(guān)于開展2024年金秋招聘月活動的通知
來源：就業(yè)促進(jìn)司各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會保障廳（局）、民政廳（局）、退役軍人事務(wù)廳（局）、總工會、工商聯(lián)： 為深入貫徹黨的二十屆三中...
解讀職場“森林生存法則”
來源：中國公共招聘網(wǎng)“經(jīng)常聽到有人抱怨自己累得跟狗一樣，又說很向往豬，挺有意思的。”南京的職場，出現(xiàn)一個森林生存法則，所有的辦公室人員全都是一個個特定的“動物”...
在校生職業(yè)生涯規(guī)劃五步驟
如今，不少大學(xué)生畢業(yè)后都放棄本專業(yè)踏上了專業(yè)不對口的工作崗位，更有甚者為尋得自己滿意的工作而繼續(xù)深造其他專業(yè)。曾經(jīng)若干年的鉆研無用武之地，又要花費更多的時間來實...
職場攻略：求職談判薪酬必學(xué)技巧
文章來源：一覽英才網(wǎng)現(xiàn)在的就業(yè)壓力越來越大，這種就業(yè)市場的緊縮也讓求職者在談薪資上少了些砝碼。小編建議各位求職者，不要接受雇主的開價，要想得到盡可能高的薪資就應(yīng)...
進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場規(guī)范管理（政策解讀）
人力資源服務(wù)雜志 進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場規(guī)范管理（政策解讀）線上線下廣投簡歷，筆試面試過關(guān)斬將，為了找到一份心儀的工作，求職者往往要傾注大量心力，最怕...
《求是》雜志發(fā)表習(xí)近平總書記重要文章《促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)》
11月1日出版的第21期《求是》雜志將發(fā)表中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平的重要文章《促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)》。文章指出，就業(yè)是最基本的民生，事關(guān)人民群...
新時代新征程就業(yè)工作的新定位、新使命
“促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)，是新時代新征程就業(yè)工作的新定位、新使命。” 在《求是》雜志新近刊發(fā)的習(xí)近平總書記重要文章《促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)》中，總書記明...