久久系列中文字幕_国产日本一区二区三区_97超碰人人爱国产_免费国产一级久久

首頁 - 案例分析 - 是什么讓上班族的心難“定”下來

是什么讓上班族的心難“定”下來

admin admin 2024年04月02日 案例分析 我有話說(0人討論) 481次瀏覽

中國當(dāng)下的職場中,在一家公司工作滿3年已經(jīng)算元老級人物,在崗位上待幾天、幾周、幾個月就跳槽十分平常。國內(nèi)職場人士的高跳槽率有各方面的原因,然而,作者指出,相當(dāng)部分都市白領(lǐng)動不動想跳槽,需要檢查一下自己是否患上了“跳槽焦慮癥”。


我們發(fā)現(xiàn),“跳槽焦慮癥”正在襲擾中國城市白領(lǐng),工作2~3年以內(nèi)的年輕白領(lǐng)是高發(fā)群體?!疤劢箲]癥”的主要癥狀包括:階段性地厭倦工作,想要換個新環(huán)境;總是對各類崗位信息高度敏感,時刻利用各種機會尋找新機會;對職位和薪水增長的追求“永無止盡”……等等。


跳槽無罪,但“跳槽焦慮癥”卻十分有害。小編認(rèn)為,“跳槽焦慮癥”的誘發(fā)“病因”很多,主要包括:


1.追求快速回報


很多人工作了幾年后,認(rèn)為自己已經(jīng)有了相當(dāng)?shù)膬r值,但自己的職位、薪水同比并沒有達到理想的狀態(tài)。他們往往認(rèn)為在自己目前的崗位上熬年頭實在太慢,于是,他們瘋狂地在各大招聘類網(wǎng)站尋求信息,并寄出簡歷。這部分人的初衷不一定是離職,他們只是想了解自己的身價,也是在得到自己的職業(yè)生涯反饋。


2.激情有余理性不足


工作兩到三年以內(nèi)的白領(lǐng)是“跳槽焦慮癥”的高發(fā)群體,而這一群體中大部分還沒有成婚,沒有來自家庭的負(fù)擔(dān)和責(zé)任,使得他們不懼怕風(fēng)險,更愿意去冒險。而且,年輕人野心勃勃,幻想著未來的風(fēng)光生活,愿意為了這份夢想放棄安定。但是,光有激情往往還不能成功。根據(jù)向陽生涯的分析結(jié)果,在目前的職場跳槽者中,六成以上屬于盲目跳槽,即還沒有好好的為自己做一份適合自己的職業(yè)規(guī)劃就匆忙跳槽,客觀上導(dǎo)致的結(jié)果,是越跳越糟。


3.想要快速“強勁壯骨”


還有部分人,他們就想著充實自己的經(jīng)歷。感覺跳槽多、涉及的崗位多、行業(yè)轉(zhuǎn)換多就是實力的表現(xiàn),在越多的公司工作過,就越能證明自己有能力。因此,有些人不喜歡在一個地方多待,每到一個地方工作不久就想跳槽。而這樣沒有方向和缺乏職業(yè)規(guī)劃的胡亂跳槽,最后還是弊遠(yuǎn)大于利。


目前國內(nèi)各類專業(yè)人才緊缺,加上整個人才市場流動率較高,客觀上使得都市白領(lǐng)工作變動的可能性較大,但盡管如此,生涯君認(rèn)為,白領(lǐng)們?nèi)孕杈琛疤劢箲]癥”?!疤劢箲]癥”危害不少,比如,總是想著跳槽,在現(xiàn)在崗位上的心態(tài)會受到影響;想著的是離開公司,當(dāng)然不會再那么努力了,即使沒有跳槽,也勢必影響工作表現(xiàn);最嚴(yán)重的是,只想著跳槽,卻沒有想到跳到哪,如何跳,結(jié)果跳槽后才發(fā)現(xiàn)職業(yè)滿意度還不如從前,職業(yè)生涯卻越跳越亂,越跳越糟。都市白領(lǐng)特別是年輕白領(lǐng)必須要警惕“跳槽焦慮癥”的襲擾。


盲目沖動跳槽,很可能就是跳槽“焦慮癥”的表現(xiàn)。當(dāng)你又產(chǎn)生了跳槽念頭時,一定要先想好,究竟怎樣的路適合自己,跳槽是否有利于個人職業(yè)生涯的下一步發(fā)展。如果發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展毫無頭緒,就需要想辦法給自己做一個全面的職業(yè)規(guī)劃了。


大同勞務(wù)派遣
相關(guān)文章
發(fā)表評論:

昵稱(必填)

郵箱(選填)

網(wǎng)址(選填)

正文(必填)

◎歡迎參與討論,請在這里發(fā)表您的看法、交流您的觀點。

猜你喜歡
力眾人才網(wǎng)
熱門閱讀
  • 外企HR經(jīng)理自述--關(guān)于找工作的精辟建議

    外企HR經(jīng)理自述--關(guān)于找工作的精辟建議

    作為一家外企的HR經(jīng)理,我每天面對大堆大堆的簡歷,郵箱里滿滿的郵件,突然有了想發(fā)表“感言”的沖動。我的話不是權(quán)威,只是作為一個做了五年的HR經(jīng)理(之前是做技術(shù)的...

  • 人力資源社會保障部等5部門關(guān)于開展2024年金秋招聘月活動的通知

    人力資源社會保障部等5部門關(guān)于開展2024年金秋招聘月活動的通知

    來源:就業(yè)促進司各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團人力資源社會保障廳(局)、民政廳(局)、退役軍人事務(wù)廳(局)、總工會、工商聯(lián):  為深入貫徹黨的二十屆三中...

  • 解讀職場“森林生存法則”

    解讀職場“森林生存法則”

    來源:中國公共招聘網(wǎng)“經(jīng)常聽到有人抱怨自己累得跟狗一樣,又說很向往豬,挺有意思的。”南京的職場,出現(xiàn)一個森林生存法則,所有的辦公室人員全都是一個個特定的“動物”...

  • 在校生職業(yè)生涯規(guī)劃五步驟

    在校生職業(yè)生涯規(guī)劃五步驟

    如今,不少大學(xué)生畢業(yè)后都放棄本專業(yè)踏上了專業(yè)不對口的工作崗位,更有甚者為尋得自己滿意的工作而繼續(xù)深造其他專業(yè)。曾經(jīng)若干年的鉆研無用武之地,又要花費更多的時間來實...

  • 職場攻略:求職談判薪酬必學(xué)技巧

    職場攻略:求職談判薪酬必學(xué)技巧

    文章來源:一覽英才網(wǎng)現(xiàn)在的就業(yè)壓力越來越大,這種就業(yè)市場的緊縮也讓求職者在談薪資上少了些砝碼。小編建議各位求職者,不要接受雇主的開價,要想得到盡可能高的薪資就應(yīng)...

  • 進一步加強人力資源市場規(guī)范管理(政策解讀)

    進一步加強人力資源市場規(guī)范管理(政策解讀)

    人力資源服務(wù)雜志 進一步加強人力資源市場規(guī)范管理(政策解讀)線上線下廣投簡歷,筆試面試過關(guān)斬將,為了找到一份心儀的工作,求職者往往要傾注大量心力,最怕...

  • 《求是》雜志發(fā)表習(xí)近平總書記重要文章《促進高質(zhì)量充分就業(yè)》

    《求是》雜志發(fā)表習(xí)近平總書記重要文章《促進高質(zhì)量充分就業(yè)》

    11月1日出版的第21期《求是》雜志將發(fā)表中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平的重要文章《促進高質(zhì)量充分就業(yè)》。文章指出,就業(yè)是最基本的民生,事關(guān)人民群...

  • 新時代新征程就業(yè)工作的新定位、新使命

    新時代新征程就業(yè)工作的新定位、新使命

     “促進高質(zhì)量充分就業(yè),是新時代新征程就業(yè)工作的新定位、新使命。”  在《求是》雜志新近刊發(fā)的習(xí)近平總書記重要文章《促進高質(zhì)量充分就業(yè)》中,總書記明...