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企業(yè)人力資源的綠色管理 人力規(guī)劃

企業(yè)人力資源的綠色管理

admin 2017年06月30日 點(diǎn)擊:3390 評論:0

目前全球環(huán)境日益惡化,環(huán)境保護(hù)越來越受到重視。綠色管理是建立在人與自然、發(fā)展與環(huán)境之間和諧關(guān)系,實(shí)現(xiàn)...

收入分配改革有了新動(dòng)作 這七大重點(diǎn)群體會(huì)增收 案例分析

收入分配改革有了新動(dòng)作 這七大重點(diǎn)群體會(huì)增收

admin 2017年06月30日 點(diǎn)擊:3223 評論:0

收入分配改革有了新動(dòng)作。國家發(fā)改委近日印發(fā)了《2017年深化收入分配制度改革重點(diǎn)工作安排》,提出將組...

學(xué)子考研與就業(yè)從來都不矛盾 行業(yè)動(dòng)態(tài)

學(xué)子考研與就業(yè)從來都不矛盾

admin 2017年06月30日 點(diǎn)擊:2464 評論:0

考研還是工作,這是很多人關(guān)心的問題,其實(shí)這個(gè)問題無法用一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)答案解決,不同時(shí)代,不同情況,應(yīng)該有不...

把這些都準(zhǔn)備好了 還會(huì)害怕一個(gè)培訓(xùn)計(jì)劃嗎? 培訓(xùn)開發(fā)

把這些都準(zhǔn)備好了 還會(huì)害怕一個(gè)培訓(xùn)計(jì)劃嗎?

admin 2017年06月23日 點(diǎn)擊:2733 評論:0

   如何制定明年的年度培訓(xùn)計(jì)劃不是重點(diǎn)。重點(diǎn)是,如何讓你的培訓(xùn)計(jì)劃...

不斷招聘、不停辭退,HR要避免誤入這4大怪圈 招聘配置

不斷招聘、不停辭退,HR要避免誤入這4大怪圈

admin 2017年06月23日 點(diǎn)擊:2541 評論:0

HR們都在呼喊要成為戰(zhàn)略專家,業(yè)務(wù)合作伙伴(BP)。同時(shí)很多企業(yè)人資部的組織架構(gòu)也變成了三支柱式管理...

跳槽預(yù)警,你準(zhǔn)備好了嗎? 行業(yè)動(dòng)態(tài)

跳槽預(yù)警,你準(zhǔn)備好了嗎?

admin 2017年06月23日 點(diǎn)擊:3640 評論:0

又一年年底,想必公司里不少員工已經(jīng)在預(yù)謀著跳槽了,這樣的人群多數(shù)是已經(jīng)在將自己的簡歷預(yù)先掛在了招聘網(wǎng)...

不屬管轄,仲裁無效 案例分析

不屬管轄,仲裁無效

admin 2017年06月23日 點(diǎn)擊:2987 評論:0

[案情介紹]申訴方:袁某某、孫某某、均系某電視機(jī)廠駐某市維修部合同制工人被訴方:某某電視機(jī)廠,法定代...

企業(yè)拖欠職工工資 案例分析

企業(yè)拖欠職工工資

admin 2017年06月23日 點(diǎn)擊:3131 評論:0

[案情介紹]   申訴方:嚴(yán)某等26人,某棉紡廠合同制工人 ...

《勞動(dòng)法》對女職工生育產(chǎn)假的保護(hù) 案例分析

《勞動(dòng)法》對女職工生育產(chǎn)假的保護(hù)

admin 2017年06月23日 點(diǎn)擊:2870 評論:0

[案情介紹]陳某與某房地產(chǎn)信息發(fā)展公司1994年7月25日簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同,1994年9月1...

法定假日加班的工資報(bào)酬問題 案例分析

法定假日加班的工資報(bào)酬問題

admin 2017年06月23日 點(diǎn)擊:2688 評論:0

[案情介紹]   1996年“五一”節(jié)期間,某公司因接待外賓參觀,決...

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