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如何建立完整的人力資源管理體系? 人力規(guī)劃

如何建立完整的人力資源管理體系?

admin 2022年03月22日 點(diǎn)擊:1196 評(píng)論:0

企業(yè)里的人力資源管理就像財(cái)務(wù)、質(zhì)量、生產(chǎn)等管理一樣,必須形成一個(gè)體系,才能確保其功能有效完整地發(fā)揮。...

八小時(shí)以外工作是否等于加班 案例分析

八小時(shí)以外工作是否等于加班

admin 2022年03月22日 點(diǎn)擊:1049 評(píng)論:0

隨著《勞動(dòng)合同法》的不斷深入貫徹實(shí)施,勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí)日益高漲,但很多勞動(dòng)者片面地認(rèn)為只要自己在八小...

2022年養(yǎng)老金調(diào)整,這3類人領(lǐng)錢更多 行業(yè)動(dòng)態(tài)

2022年養(yǎng)老金調(diào)整,這3類人領(lǐng)錢更多

admin 2022年03月22日 點(diǎn)擊:986 評(píng)論:0

從2005年開始,養(yǎng)老金額度都在上調(diào),已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了17連漲,相信在今年養(yǎng)老金依然會(huì)上調(diào)。那么,有哪些人...

職場的黑色地帶 案例分析

職場的黑色地帶

admin 2021年07月09日 點(diǎn)擊:1282 評(píng)論:0

 核心提示:每個(gè)人在職場中遭遇黑色隧道的具體情況會(huì)有所不同,而客觀上,走出隧道找到出路的過程也有可能...

HR絕不會(huì)告訴你的面試潛規(guī)則 職場聚焦

HR絕不會(huì)告訴你的面試潛規(guī)則

admin 2021年07月09日 點(diǎn)擊:1180 評(píng)論:0

1、帶多幾份簡歷前往面試,沒有比當(dāng)被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準(zhǔn)備的事了。帶多幾份簡...

助你輕松升職的五大秘招 職場聚焦

助你輕松升職的五大秘招

admin 2021年07月02日 點(diǎn)擊:1164 評(píng)論:0

 (1)愈疲倦的時(shí)候,就要打扮得愈有精神。  愈是疲倦的時(shí)候,就要穿得愈好,讓人完全看不出一點(diǎn)倦容,...

職場排擠現(xiàn)象80后如何應(yīng)對? 案例分析

職場排擠現(xiàn)象80后如何應(yīng)對?

admin 2021年06月25日 點(diǎn)擊:1225 評(píng)論:0

排擠這檔子事兒其實(shí)在職場上很普遍,經(jīng)常有大好青年滿腔熱情,自覺能有一番大作為,結(jié)果卻發(fā)現(xiàn)冷箭四起,現(xiàn)...

企業(yè)要培訓(xùn)哪些內(nèi)容 培訓(xùn)開發(fā)

企業(yè)要培訓(xùn)哪些內(nèi)容

admin 2021年06月25日 點(diǎn)擊:1102 評(píng)論:0

企業(yè)培訓(xùn)根據(jù)不同的分類有不同的培訓(xùn)內(nèi)容,可以根據(jù)以下幾個(gè)方向:一、根據(jù)層級(jí)分類有:管理人員培訓(xùn)、基層...

初涉職場人際關(guān)系難 職場聚焦

初涉職場人際關(guān)系難

admin 2021年06月25日 點(diǎn)擊:1216 評(píng)論:0

素描:敢闖敢換以我為中心張揚(yáng)個(gè)性  語錄:“跳槽了嗎”“最近工作真郁悶”  7月,又有一批80年代人...

教你如何讀懂老板的“身體語言” 案例分析

教你如何讀懂老板的“身體語言”

admin 2021年06月18日 點(diǎn)擊:1269 評(píng)論:0

 想在老板面前展現(xiàn)睿智一面?你要比他棋快一招——比他更懂他的身體語言!一個(gè)不經(jīng)意的皺眉,或許暗示老板...

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