薪酬福利
如何從薪酬結(jié)構(gòu)判斷公司的發(fā)展趨勢?看這3點！
工作的本質(zhì)是公司用報酬交易員工的勞動成果，但不同公司是有不同的薪酬結(jié)構(gòu)。其實從公司的薪酬結(jié)構(gòu)變化中...
新聞
人社部：中國靈活就業(yè)從業(yè)人員規(guī)模達2億左右
靈活就業(yè)人員中，小商小販多、生活服務(wù)業(yè)就業(yè)多、大齡失業(yè)人員多，抗風(fēng)險能力弱，疫情沖擊更直接 ...
HR資訊
未來的人力資源管理到底會面臨哪些問題
前段時間給學(xué)員上課時，將人力資源的過去幾十年的發(fā)展做了一個簡要的梳理和小結(jié)，談到現(xiàn)狀的混沌和從業(yè)人員...
案例分析
北上廣就業(yè)難度加大 大學(xué)畢業(yè)生去留猶豫
留不留在廣州？中山大學(xué)氣象專業(yè)研究生張小秀（化名）非常猶豫。目前她已經(jīng)拿到了佛山的一個offer，盡...
行業(yè)動態(tài)
收獲滿滿！全國扶貧職業(yè)技能大賽圓滿落幕~~
技能改變?nèi)松?，技能成就夢想。?jīng)過3天的激烈角逐，全國扶貧職業(yè)技能大賽13日下午在大同市體育中心體育館...
人力資源六大模塊
企業(yè)如何讓人力資源更有效率
企業(yè)要從戰(zhàn)略高度出發(fā)，打破以人為中心的“權(quán)利思想”，建立以事為中心的“流程思想”，實現(xiàn)從...
外企HR經(jīng)理自述--關(guān)于找工作的精辟建議
作為一家外企的HR經(jīng)理，我每天面對大堆大堆的簡歷，郵箱里滿滿的郵件，突然有了想發(fā)表“感言”的沖動。我的話不是權(quán)威，只是作為一個做了五年的HR經(jīng)理（之前是做技術(shù)的...
人力資源社會保障部等5部門關(guān)于開展2024年金秋招聘月活動的通知
來源：就業(yè)促進司各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團人力資源社會保障廳（局）、民政廳（局）、退役軍人事務(wù)廳（局）、總工會、工商聯(lián)： 為深入貫徹黨的二十屆三中...
解讀職場“森林生存法則”
來源：中國公共招聘網(wǎng)“經(jīng)常聽到有人抱怨自己累得跟狗一樣，又說很向往豬，挺有意思的?！蹦暇┑穆殘?，出現(xiàn)一個森林生存法則，所有的辦公室人員全都是一個個特定的“動物”...
在校生職業(yè)生涯規(guī)劃五步驟
如今，不少大學(xué)生畢業(yè)后都放棄本專業(yè)踏上了專業(yè)不對口的工作崗位，更有甚者為尋得自己滿意的工作而繼續(xù)深造其他專業(yè)。曾經(jīng)若干年的鉆研無用武之地，又要花費更多的時間來實...
職場攻略：求職談判薪酬必學(xué)技巧
文章來源：一覽英才網(wǎng)現(xiàn)在的就業(yè)壓力越來越大，這種就業(yè)市場的緊縮也讓求職者在談薪資上少了些砝碼。小編建議各位求職者，不要接受雇主的開價，要想得到盡可能高的薪資就應(yīng)...
進一步加強人力資源市場規(guī)范管理（政策解讀）
人力資源服務(wù)雜志 進一步加強人力資源市場規(guī)范管理（政策解讀）線上線下廣投簡歷，筆試面試過關(guān)斬將，為了找到一份心儀的工作，求職者往往要傾注大量心力，最怕...
《求是》雜志發(fā)表習(xí)近平總書記重要文章《促進高質(zhì)量充分就業(yè)》
11月1日出版的第21期《求是》雜志將發(fā)表中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平的重要文章《促進高質(zhì)量充分就業(yè)》。文章指出，就業(yè)是最基本的民生，事關(guān)人民群...
新時代新征程就業(yè)工作的新定位、新使命
“促進高質(zhì)量充分就業(yè)，是新時代新征程就業(yè)工作的新定位、新使命?！薄 ≡凇肚笫恰冯s志新近刊發(fā)的習(xí)近平總書記重要文章《促進高質(zhì)量充分就業(yè)》中，總書記明...