行業(yè)動(dòng)態(tài)
2022年養(yǎng)老金調(diào)整,這3類人領(lǐng)錢(qián)更多
從2005年開(kāi)始，養(yǎng)老金額度都在上調(diào)，已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了17連漲，相信在今年養(yǎng)老金依然會(huì)上調(diào)。那么，有哪些人...
新聞
李克強(qiáng)主持召開(kāi)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議 確定實(shí)施大規(guī)模增值稅留抵退稅的政策安排等
李克強(qiáng)主持召開(kāi)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議確定實(shí)施大規(guī)模增值稅留抵退稅的政策安排為穩(wěn)定宏觀經(jīng)濟(jì)大盤(pán)提供強(qiáng)力支撐部...
員工關(guān)系
怎樣提高員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)
員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)往往決定了一個(gè)團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率。良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作制度如果沒(méi)有員工的配合和執(zhí)行也都是...
員工關(guān)系
怎樣讓你的員工聽(tīng)你的話
顛倒黑白 一旦常規(guī)性邏輯被弄混，人的思維就會(huì)產(chǎn)生錯(cuò)誤，失去判斷能力，這是人們普遍的心理特點(diǎn)。以打破...
職場(chǎng)聚焦
HR絕不會(huì)告訴你的面試潛規(guī)則
1、帶多幾份簡(jiǎn)歷前往面試，沒(méi)有比當(dāng)被要求提供多一份簡(jiǎn)歷而你卻沒(méi)有更能顯示你缺乏準(zhǔn)備的事了。帶多幾份簡(jiǎn)...
案例分析
職場(chǎng)排擠現(xiàn)象80后如何應(yīng)對(duì)？
排擠這檔子事兒其實(shí)在職場(chǎng)上很普遍，經(jīng)常有大好青年滿腔熱情，自覺(jué)能有一番大作為，結(jié)果卻發(fā)現(xiàn)冷箭四起，現(xiàn)...
員工關(guān)系
應(yīng)對(duì)辦公室騷擾
你來(lái)騷擾我，我躲著。他沒(méi)有目標(biāo)，騷擾什么去啊他？是吧。誤區(qū)：避而遠(yuǎn)之的意思不是讓你就這樣放過(guò)這樣的...
培訓(xùn)開(kāi)發(fā)
企業(yè)要培訓(xùn)哪些內(nèi)容
企業(yè)培訓(xùn)根據(jù)不同的分類有不同的培訓(xùn)內(nèi)容，可以根據(jù)以下幾個(gè)方向：一、根據(jù)層級(jí)分類有：管理人員培訓(xùn)、基層...
外企HR經(jīng)理自述--關(guān)于找工作的精辟建議
作為一家外企的HR經(jīng)理，我每天面對(duì)大堆大堆的簡(jiǎn)歷，郵箱里滿滿的郵件，突然有了想發(fā)表“感言”的沖動(dòng)。我的話不是權(quán)威，只是作為一個(gè)做了五年的HR經(jīng)理（之前是做技術(shù)的...
人力資源社會(huì)保障部等5部門(mén)關(guān)于開(kāi)展2024年金秋招聘月活動(dòng)的通知
來(lái)源：就業(yè)促進(jìn)司各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障廳（局）、民政廳（局）、退役軍人事務(wù)廳（局）、總工會(huì)、工商聯(lián)： 為深入貫徹黨的二十屆三中...
解讀職場(chǎng)“森林生存法則”
來(lái)源：中國(guó)公共招聘網(wǎng)“經(jīng)常聽(tīng)到有人抱怨自己累得跟狗一樣，又說(shuō)很向往豬，挺有意思的?！蹦暇┑穆殘?chǎng)，出現(xiàn)一個(gè)森林生存法則，所有的辦公室人員全都是一個(gè)個(gè)特定的“動(dòng)物”...
在校生職業(yè)生涯規(guī)劃五步驟
如今，不少大學(xué)生畢業(yè)后都放棄本專業(yè)踏上了專業(yè)不對(duì)口的工作崗位，更有甚者為尋得自己滿意的工作而繼續(xù)深造其他專業(yè)。曾經(jīng)若干年的鉆研無(wú)用武之地，又要花費(fèi)更多的時(shí)間來(lái)實(shí)...
職場(chǎng)攻略：求職談判薪酬必學(xué)技巧
文章來(lái)源：一覽英才網(wǎng)現(xiàn)在的就業(yè)壓力越來(lái)越大，這種就業(yè)市場(chǎng)的緊縮也讓求職者在談薪資上少了些砝碼。小編建議各位求職者，不要接受雇主的開(kāi)價(jià)，要想得到盡可能高的薪資就應(yīng)...
進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)規(guī)范管理（政策解讀）
人力資源服務(wù)雜志 進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)規(guī)范管理（政策解讀）線上線下廣投簡(jiǎn)歷，筆試面試過(guò)關(guān)斬將，為了找到一份心儀的工作，求職者往往要傾注大量心力，最怕...
《求是》雜志發(fā)表習(xí)近平總書(shū)記重要文章《促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)》
11月1日出版的第21期《求是》雜志將發(fā)表中共中央總書(shū)記、國(guó)家主席、中央軍委主席習(xí)近平的重要文章《促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)》。文章指出，就業(yè)是最基本的民生，事關(guān)人民群...
新時(shí)代新征程就業(yè)工作的新定位、新使命
“促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)，是新時(shí)代新征程就業(yè)工作的新定位、新使命?！薄 ≡凇肚笫恰冯s志新近刊發(fā)的習(xí)近平總書(shū)記重要文章《促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)》中，總書(shū)記明...