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績效管理怎么做才最有效? 績效管理

績效管理怎么做才最有效?

admin 2019年06月13日 點(diǎn)擊:1835 評論:0

今天的話題是圍繞著我們當(dāng)前正在做的戰(zhàn)略績效管理展開的,主要分享三個(gè)內(nèi)容:第一個(gè),什么是績效和激勵(lì);第...

為什么道理都懂,做事卻總是三分鐘熱度 案例分析

為什么道理都懂,做事卻總是三分鐘熱度

admin 2019年05月29日 點(diǎn)擊:1799 評論:0

上周到女同事家玩,看到茶幾旁,堆著她為了養(yǎng)狗而提前購置的狗繩和狗糧。我看著她房間里落灰的鋼琴,閑置的...

電子社??ㄊ裁磿r(shí)候領(lǐng)?怎么用?一圖看懂! 行業(yè)動態(tài)

電子社??ㄊ裁磿r(shí)候領(lǐng)?怎么用?一圖看懂!

admin 2019年05月29日 點(diǎn)擊:1642 評論:0

《關(guān)于全面開展電子社會保障卡應(yīng)用工作的通知》近日印發(fā)。人社部信息中心有關(guān)負(fù)責(zé)人解讀該《通知》稱,今年...

遠(yuǎn)離這樣的管理層:靠加班、靠團(tuán)建、靠個(gè)人 培訓(xùn)開發(fā)

遠(yuǎn)離這樣的管理層:靠加班、靠團(tuán)建、靠個(gè)人

admin 2019年05月16日 點(diǎn)擊:1775 評論:0

Part1鼓勵(lì)加班的團(tuán)隊(duì)文化這會形成工作量導(dǎo)向的無用功文化 位置越高、責(zé)任越大,作為老板,...

為什么創(chuàng)業(yè)公司的HR招人越來越難了? 招聘配置

為什么創(chuàng)業(yè)公司的HR招人越來越難了?

admin 2019年05月16日 點(diǎn)擊:1848 評論:0

2019年的招聘市場一點(diǎn)都不平靜,那些小公司尤其是創(chuàng)業(yè)公司的HR招人越來越難了。 難到什么...

如果不了解95后,怎么能跟他們交流并招到他們呢? 人力規(guī)劃

如果不了解95后,怎么能跟他們交流并招到他們呢?

admin 2019年05月16日 點(diǎn)擊:1952 評論:0

由于工作關(guān)系,和很多新生代員工,尤其是在校和應(yīng)屆的大學(xué)生交流溝通比較多,慢慢發(fā)現(xiàn)了90后95后的新生...

員工有個(gè)“游戲腦”,這個(gè)技巧許多公司不告訴你! 員工關(guān)系

員工有個(gè)“游戲腦”,這個(gè)技巧許多公司不告訴你!

admin 2019年04月25日 點(diǎn)擊:2121 評論:0

許多企業(yè)沒有告訴你的是,游戲化已經(jīng)成為了培訓(xùn)員工甚至是培養(yǎng)客戶的技巧之一。最近有一個(gè)小游戲悄悄地火了...

順豐薪酬體系大曝光,看完感嘆:不服不行! 薪酬福利

順豐薪酬體系大曝光,看完感嘆:不服不行!

admin 2019年04月25日 點(diǎn)擊:2766 評論:0

曾經(jīng)有一個(gè)很火的帖子,網(wǎng)友爆料:剛才順豐的快遞員在我公司發(fā)飆了?!拔乙粋€(gè)月工資1.5萬,會為了你這2...

績效考核是否應(yīng)與獎懲掛鉤? 績效管理

績效考核是否應(yīng)與獎懲掛鉤?

admin 2019年04月25日 點(diǎn)擊:1842 評論:0

有人說,不應(yīng)該掛鉤。理由呢?“之所以叫績效考核,就說明考核的是績效,而不是人,所以將個(gè)人考核結(jié)果與獎...

當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)問你“有空嗎”,你的回復(fù)很重要 案例分析

當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)問你“有空嗎”,你的回復(fù)很重要

admin 2019年04月12日 點(diǎn)擊:2616 評論:0

前幾天,在知乎上看到一個(gè)熱門話題:在職場,你收到過最恐怖的消息是什么。有一個(gè)答案很有意思也引發(fā)了不少...

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