行業(yè)動(dòng)態(tài)
經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)管理策略
2015年國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不景氣，中國(guó)GDP預(yù)測(cè)7%，美國(guó)GDP預(yù)測(cè)3.6%，日本GDP預(yù)測(cè)只有0.6%...
行業(yè)動(dòng)態(tài)
人力資源管理者面臨的新挑戰(zhàn)
“每個(gè)人的兩種基因——好奇心下的變革驅(qū)動(dòng)力和捍衛(wèi)舒適區(qū)的行為慣性。這兩種基因的配比，決定了社會(huì)變化的...
招聘配置
微時(shí)代”的“微招聘”很給力
“微時(shí)代”的到來(lái)，給人才招聘帶來(lái)便利?，F(xiàn)在，很多企業(yè)在招聘方面更多地會(huì)啟用微招聘渠道，例如qq群、移...
人力規(guī)劃
高效團(tuán)隊(duì)管理的“六大鐵律”
對(duì)企業(yè)而言，由于國(guó)內(nèi)企業(yè)和國(guó)際企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)存在著觀念、意識(shí)、技術(shù)、實(shí)力和策略上的巨大差距。很多企業(yè)的市...
職場(chǎng)聚焦
獵頭做不好的原因是什么
跟同事聊天時(shí)，說(shuō)起一個(gè)外資公司，HR對(duì)獵頭說(shuō)，客戶找獵頭推薦人才就是想圖便宜，要是你們不能讓人才降低...
人力規(guī)劃
跳槽職工申請(qǐng)年休假 工資補(bǔ)償勝訴
年休假本是每名在職職工應(yīng)享受的權(quán)利，但是有不少職工因?yàn)檫@樣或者那樣的原因沒(méi)有休滿年休假。對(duì)于跳槽的職...
案例分析
北上廣就業(yè)難度加大 大學(xué)畢業(yè)生去留猶豫
留不留在廣州？中山大學(xué)氣象專業(yè)研究生張小秀（化名）非常猶豫。目前她已經(jīng)拿到了佛山的一個(gè)offer，盡...
職場(chǎng)資訊
管理故事：盲人過(guò)橋
管理故事有個(gè)盲人經(jīng)過(guò)一條干涸的溪流上的木橋，從橋上摔下，兩手抓住了橋欄。他戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地抓緊欄桿，自己估...
行業(yè)動(dòng)態(tài)
收獲滿滿！全國(guó)扶貧職業(yè)技能大賽圓滿落幕~~
技能改變?nèi)松寄艹删蛪?mèng)想。經(jīng)過(guò)3天的激烈角逐，全國(guó)扶貧職業(yè)技能大賽13日下午在大同市體育中心體育館...
人力資源六大模塊
企業(yè)如何讓人力資源更有效率
企業(yè)要從戰(zhàn)略高度出發(fā)，打破以人為中心的“權(quán)利思想”，建立以事為中心的“流程思想”，實(shí)現(xiàn)從...
外企HR經(jīng)理自述--關(guān)于找工作的精辟建議
作為一家外企的HR經(jīng)理，我每天面對(duì)大堆大堆的簡(jiǎn)歷，郵箱里滿滿的郵件，突然有了想發(fā)表“感言”的沖動(dòng)。我的話不是權(quán)威，只是作為一個(gè)做了五年的HR經(jīng)理（之前是做技術(shù)的...
在校生職業(yè)生涯規(guī)劃五步驟
如今，不少大學(xué)生畢業(yè)后都放棄本專業(yè)踏上了專業(yè)不對(duì)口的工作崗位，更有甚者為尋得自己滿意的工作而繼續(xù)深造其他專業(yè)。曾經(jīng)若干年的鉆研無(wú)用武之地，又要花費(fèi)更多的時(shí)間來(lái)實(shí)...
職場(chǎng)攻略：求職談判薪酬必學(xué)技巧
文章來(lái)源：一覽英才網(wǎng)現(xiàn)在的就業(yè)壓力越來(lái)越大，這種就業(yè)市場(chǎng)的緊縮也讓求職者在談薪資上少了些砝碼。小編建議各位求職者，不要接受雇主的開(kāi)價(jià)，要想得到盡可能高的薪資就應(yīng)...
進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)規(guī)范管理（政策解讀）
人力資源服務(wù)雜志 進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)規(guī)范管理（政策解讀）線上線下廣投簡(jiǎn)歷，筆試面試過(guò)關(guān)斬將，為了找到一份心儀的工作，求職者往往要傾注大量心力，最怕...
《求是》雜志發(fā)表習(xí)近平總書記重要文章《促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)》
11月1日出版的第21期《求是》雜志將發(fā)表中共中央總書記、國(guó)家主席、中央軍委主席習(xí)近平的重要文章《促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)》。文章指出，就業(yè)是最基本的民生，事關(guān)人民群...
新時(shí)代新征程就業(yè)工作的新定位、新使命
“促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)，是新時(shí)代新征程就業(yè)工作的新定位、新使命?！薄 ≡凇肚笫恰冯s志新近刊發(fā)的習(xí)近平總書記重要文章《促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)》中，總書記明...
工作不在狀態(tài)怎么辦呢？六招讓你在職場(chǎng)快樂(lè)工作
文章來(lái)源：人民網(wǎng)很多職場(chǎng)人都曾經(jīng)有過(guò)一種感覺(jué)，那就是剛開(kāi)始去工作的時(shí)候，自信滿滿，也不會(huì)覺(jué)得累。但是，時(shí)間越久，積累的情緒就越多。有時(shí)候，甚至?xí)o(wú)心工作，這種情...
職場(chǎng)中五個(gè)經(jīng)驗(yàn)點(diǎn)談
眼看你的同事升官的升官，加薪的加薪，你卻原封不動(dòng)。這是怎么回事？也許你因此百思不得其解，甚至怨聲不絕。出現(xiàn)這種情況，你有沒(méi)有想過(guò)從自身來(lái)尋找原因？當(dāng)然，這種情況...