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如何對待和管理總愛問“為什么”的職場新人? 員工關系

如何對待和管理總愛問“為什么”的職場新人?

admin 2017年06月22日 點擊:2306 評論:0

如今的年輕人,在方方面面都承受著很大的壓力。除了現(xiàn)實因素,還有沒有其他原因呢?研究發(fā)現(xiàn),剛工作的新人...

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admin 2017年06月22日 點擊:2643 評論:0

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不會營銷的培訓人,和咸魚有什么區(qū)別? 培訓開發(fā)

不會營銷的培訓人,和咸魚有什么區(qū)別?

admin 2017年06月22日 點擊:2298 評論:0

VUCA時代最重要的是什么——是人才。肩負培養(yǎng)人才重任的培訓工作者們,反思、總結、探索、向前。培訓從...

4Ps設計培訓的“關鍵時刻” 培訓開發(fā)

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2002年諾貝爾經(jīng)濟學獎獲獎者,心理學家丹尼爾?卡納曼(DanielKahneman)經(jīng)過深入研究...

什么樣性格的人最適合做HR? 人力規(guī)劃

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admin 2017年06月22日 點擊:2569 評論:0

HR到底應該具備什么樣的性格?什么樣的性格是適合做HR的?,這是很多未入行或入行不久的人經(jīng)常問的一個...

HR為何“重要但不緊要”? 人力規(guī)劃

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admin 2017年06月22日 點擊:2274 評論:0

開篇之初,我先請各位閉目沉思一下各自單位的人力資源管理(或HR)究竟如何。一方面,只要是說起人力資源...

分離式設計-績效管理標準化的前提 績效管理

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admin 2017年06月22日 點擊:2208 評論:0

1、績效管理能不能標準化?很多人說績效沒法標準化,這是欠妥的。這與對績效體系設計要領不明有關。實際上...

薪酬管理,首先你得分清這幾種工資的區(qū)別! 薪酬福利

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admin 2017年06月22日 點擊:2935 評論:0

總會有人問HR:稅前工資實際是什么?工資單上的應發(fā)工資和實發(fā)工資到底有什么區(qū)別?社保繳費工資為何和實...

提升招聘流程:讓員工流失率由57%降至19%的實用方案 招聘配置

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admin 2017年06月22日 點擊:2334 評論:0

員工流失率,這一概念指的是在某一段時間內,辭職員工占員工總數(shù)的比例。通常來說,當員工流失率高于行業(yè)平...

如何打贏人才爭奪戰(zhàn)?獵聘思維下的招聘管理實踐 招聘配置

如何打贏人才爭奪戰(zhàn)?獵聘思維下的招聘管理實踐

admin 2017年06月22日 點擊:2325 評論:0

今天跟大家分享一篇資深招聘官Nick關于如何用獵聘思維進行招聘管理的文章,內容很多,理念與實踐并存,...

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