職場(chǎng)資訊
國(guó)際勞工組織：全球青年就業(yè)形勢(shì)不容樂(lè)觀
國(guó)際在線報(bào)道（中國(guó)國(guó)際廣播電臺(tái)記者劉素云）：國(guó)際勞工組織在日內(nèi)瓦發(fā)布《2017年全球青...
新聞
山西省將推電子社?？ㄊ謾C(jī)上能支付看病錢
山西省將分階段推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)＋人社”工作，其中在2020年底前要在全省普遍發(fā)放社會(huì)保障卡，基本實(shí)現(xiàn)“一...
績(jī)效管理
績(jī)效薪酬的風(fēng)險(xiǎn)控制手段探析
后經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí)代，企業(yè)面臨著異常復(fù)雜和不確定的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，這種經(jīng)營(yíng)環(huán)境給企業(yè)的人力資源管理工作提出了新的...
招聘配置
為什么說(shuō)小公司慎用大公司人才？
很多人以為大公司特別是BAT巨頭出來(lái)的人就一定是好的，能對(duì)企業(yè)有大幫助，但往往卻疏忽了最重要的一點(diǎn)—...
員工關(guān)系
基層員工招聘的特點(diǎn)及問(wèn)題探討
員工招聘需求依據(jù)是公司的年度用人計(jì)劃及月度用人計(jì)劃，由此確認(rèn)每月、每周的招聘人數(shù)、性別比例、工種等。...
培訓(xùn)開(kāi)發(fā)
想做好HR培訓(xùn)管理，可以這樣做？
有人在問(wèn)，在HR六大模塊中，哪一個(gè)模塊是難做的？有人說(shuō)是培訓(xùn)管理模塊。而在筆者看來(lái)，HR六大模塊中，...
人力規(guī)劃
輕戰(zhàn)略：新時(shí)代你一定要知道的戰(zhàn)略方法論
工業(yè)時(shí)代形成的傳統(tǒng)戰(zhàn)略制定方法已經(jīng)顯得笨重而過(guò)時(shí)了，現(xiàn)在我們需要的是一套簡(jiǎn)潔輕盈的新方法。我和同事不...
績(jī)效管理
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的變革之不要績(jī)效考核
看看那些大公司，都在做員工績(jī)效考核，教管理者們和員工績(jī)效面談的技巧，還有講師專門講授此類課程。但你問(wèn)...
職場(chǎng)聚焦
25歲的你該樹(shù)立職場(chǎng)目標(biāo)了
轉(zhuǎn)行或者堅(jiān)守一般而言，對(duì)于處于職業(yè)探索期的人，在跳槽時(shí)選擇轉(zhuǎn)行需要非常謹(jǐn)慎。25歲前后尚處在“熟練工...
外企HR經(jīng)理自述--關(guān)于找工作的精辟建議
作為一家外企的HR經(jīng)理，我每天面對(duì)大堆大堆的簡(jiǎn)歷，郵箱里滿滿的郵件，突然有了想發(fā)表“感言”的沖動(dòng)。我的話不是權(quán)威，只是作為一個(gè)做了五年的HR經(jīng)理（之前是做技術(shù)的...
在校生職業(yè)生涯規(guī)劃五步驟
如今，不少大學(xué)生畢業(yè)后都放棄本專業(yè)踏上了專業(yè)不對(duì)口的工作崗位，更有甚者為尋得自己滿意的工作而繼續(xù)深造其他專業(yè)。曾經(jīng)若干年的鉆研無(wú)用武之地，又要花費(fèi)更多的時(shí)間來(lái)實(shí)...
職場(chǎng)攻略：求職談判薪酬必學(xué)技巧
文章來(lái)源：一覽英才網(wǎng)現(xiàn)在的就業(yè)壓力越來(lái)越大，這種就業(yè)市場(chǎng)的緊縮也讓求職者在談薪資上少了些砝碼。小編建議各位求職者，不要接受雇主的開(kāi)價(jià)，要想得到盡可能高的薪資就應(yīng)...
《求是》雜志發(fā)表習(xí)近平總書(shū)記重要文章《促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)》
11月1日出版的第21期《求是》雜志將發(fā)表中共中央總書(shū)記、國(guó)家主席、中央軍委主席習(xí)近平的重要文章《促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)》。文章指出，就業(yè)是最基本的民生，事關(guān)人民群...
進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)規(guī)范管理（政策解讀）
人力資源服務(wù)雜志 進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)規(guī)范管理（政策解讀）線上線下廣投簡(jiǎn)歷，筆試面試過(guò)關(guān)斬將，為了找到一份心儀的工作，求職者往往要傾注大量心力，最怕...
新時(shí)代新征程就業(yè)工作的新定位、新使命
“促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)，是新時(shí)代新征程就業(yè)工作的新定位、新使命?！薄 ≡凇肚笫恰冯s志新近刊發(fā)的習(xí)近平總書(shū)記重要文章《促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)》中，總書(shū)記明...
工作不在狀態(tài)怎么辦呢？六招讓你在職場(chǎng)快樂(lè)工作
文章來(lái)源：人民網(wǎng)很多職場(chǎng)人都曾經(jīng)有過(guò)一種感覺(jué)，那就是剛開(kāi)始去工作的時(shí)候，自信滿滿，也不會(huì)覺(jué)得累。但是，時(shí)間越久，積累的情緒就越多。有時(shí)候，甚至?xí)o(wú)心工作，這種情...
職場(chǎng)中五個(gè)經(jīng)驗(yàn)點(diǎn)談
眼看你的同事升官的升官，加薪的加薪，你卻原封不動(dòng)。這是怎么回事？也許你因此百思不得其解，甚至怨聲不絕。出現(xiàn)這種情況，你有沒(méi)有想過(guò)從自身來(lái)尋找原因？當(dāng)然，這種情況...