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被“職場(chǎng)空窗期”絆住的求職者,如何再出發(fā)? 職場(chǎng)聚焦

被“職場(chǎng)空窗期”絆住的求職者,如何再出發(fā)?

admin 2024年04月03日 點(diǎn)擊:467 評(píng)論:0

來(lái)源:工人日?qǐng)?bào)經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的休整,渴望回到職場(chǎng)的求職者卻屢屢應(yīng)聘受阻——??被“職場(chǎng)空窗期”絆住的求...

是什么讓上班族的心難“定”下來(lái) 案例分析

是什么讓上班族的心難“定”下來(lái)

admin 2024年04月02日 點(diǎn)擊:481 評(píng)論:0

中國(guó)當(dāng)下的職場(chǎng)中,在一家公司工作滿(mǎn)3年已經(jīng)算元老級(jí)人物,在崗位上待幾天、幾周、幾個(gè)月就跳槽十分平常。...

新職業(yè)上線(xiàn)!哪些人可以申請(qǐng)呢?速看 新聞

新職業(yè)上線(xiàn)!哪些人可以申請(qǐng)呢?速看

admin 2024年04月02日 點(diǎn)擊:318 評(píng)論:0

“長(zhǎng)期照護(hù)師”是國(guó)家醫(yī)保局為穩(wěn)步推進(jìn)長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)制度建設(shè),在人力資源和社會(huì)保障部支持下新設(shè)置的一個(gè)職...

職場(chǎng)需要充電的五大信號(hào) 案例分析

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admin 2024年03月28日 點(diǎn)擊:508 評(píng)論:0

來(lái)源:中國(guó)公共招聘網(wǎng)信號(hào)1:你是否感覺(jué)目前自己的職業(yè)沒(méi)意思?莎莉在大學(xué)學(xué)習(xí)的時(shí)候,并不太熱愛(ài)自己的金...

急需緊缺人才目錄編制發(fā)布工作模式探索 新聞

急需緊缺人才目錄編制發(fā)布工作模式探索

admin 2024年03月26日 點(diǎn)擊:332 評(píng)論:0

 來(lái)源:中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)編制發(fā)布急需緊缺人才目錄(簡(jiǎn)稱(chēng)人才目錄),是引導(dǎo)各類(lèi)人才合理流動(dòng)和高...

春風(fēng)好借力 正是揚(yáng)帆時(shí) ——各地人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)助力穩(wěn)就業(yè)保用工觀(guān)察 新聞

春風(fēng)好借力 正是揚(yáng)帆時(shí) ——各地人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)助力穩(wěn)就業(yè)保用工觀(guān)察

admin 2024年03月26日 點(diǎn)擊:319 評(píng)論:0

來(lái)源:中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)服務(wù)、跨地區(qū)人力資源交流協(xié)作、人力資源服務(wù)零距離等活動(dòng),確保服務(wù)方向始終與政府的...

為什么我沒(méi)有找到好工作的運(yùn)氣 案例分析

為什么我沒(méi)有找到好工作的運(yùn)氣

admin 2024年03月26日 點(diǎn)擊:453 評(píng)論:0

來(lái)源:中國(guó)公共招聘網(wǎng)身邊認(rèn)識(shí)的朋友又漲薪了!大學(xué)同學(xué)進(jìn)了牛企發(fā)展前景非常好!身邊的同事也被高薪挖走或...

職校生也是職場(chǎng)香餑餑 案例分析

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admin 2024年03月22日 點(diǎn)擊:436 評(píng)論:0

來(lái)源:北京晚報(bào)一盞香茗滿(mǎn)屋馨香,甲辰龍年,一位笑容可掬、身穿漢服的茶藝師正在向意大利當(dāng)?shù)孛癖姭I(xiàn)上北京...

【媒體聚焦】就業(yè)優(yōu)先,鋪就奮斗出彩之路——代表委員熱議政府工作報(bào)告 新聞

【媒體聚焦】就業(yè)優(yōu)先,鋪就奮斗出彩之路——代表委員熱議政府工作報(bào)告

admin 2024年03月22日 點(diǎn)擊:318 評(píng)論:0

文章來(lái)源:海南就業(yè)就業(yè)是最基本的民生,也是每年全國(guó)兩會(huì)最受關(guān)注的熱點(diǎn)話(huà)題之一。政府工作報(bào)告提出的今年...

更好保障新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益 新聞

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admin 2024年03月20日 點(diǎn)擊:312 評(píng)論:0

文章來(lái)源:人民日?qǐng)?bào)針對(duì)部分新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng)、最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用尚不明確、平臺(tái)規(guī)則制定不夠公...

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