行業(yè)動(dòng)態(tài)
盤活優(yōu)質(zhì)人力資源“一池春水”
來(lái)源：中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)高校畢業(yè)生等青年是國(guó)家寶貴的人力資源。為讓這個(gè)群體盡快進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)找到滿意的工作...
行業(yè)動(dòng)態(tài)
促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，下一步人社部門將這樣干
來(lái)源：新華社針對(duì)部分離校畢業(yè)生還沒有落實(shí)工作、2024屆畢業(yè)生陸續(xù)進(jìn)入求職市場(chǎng)，人力資源...
新聞
第二屆全國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展大會(huì)吉祥物“躍躍”“升升”在深圳正式亮相
來(lái)源：廣東省人力資源和社會(huì)保障廳為推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，在促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)、強(qiáng)化現(xiàn)代化建設(shè)...
案例分析
鼓勵(lì)中年人積極實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)
來(lái)源：中國(guó)公共招聘網(wǎng)[案例背景]申先生今年42歲，已經(jīng)半年沒有找到工作了，把檔案從人才中心轉(zhuǎn)到了戶口...
新聞
譜寫勞務(wù)品牌勞務(wù)協(xié)作高質(zhì)量發(fā)展新篇章
來(lái)源：中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)協(xié)作促就業(yè)，匠心樹品牌。10月18日，全國(guó)勞務(wù)協(xié)作暨勞務(wù)品牌發(fā)展大會(huì)...
案例分析
初入職場(chǎng)，以開放心態(tài)迎接全新人生
來(lái)源： 瞭望2023年第44期?越來(lái)越多青年抱著更加開放的就業(yè)心態(tài)，為熱愛、為理想逐水草...
新聞
“尊法守法·攜手筑夢(mèng)”2023年人力資源和社會(huì)保障法治知識(shí)競(jìng)賽總決賽成功舉辦
來(lái)源：中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)本報(bào)訊（記者周凌云）10月26日至27日，“尊法守法·攜手筑夢(mèng)”2023年人力...
案例分析
職場(chǎng)新人先修身再創(chuàng)業(yè)
來(lái)源：攀西人才網(wǎng)創(chuàng)業(yè)，不光是未入職場(chǎng)的新人，過了幾年“員工”生活的朋友也會(huì)有這樣的想法。但是創(chuàng)業(yè)的艱...
人力規(guī)劃
職業(yè)規(guī)劃難以制定成功的12種心態(tài)
來(lái)源：中國(guó)公共招聘網(wǎng)很多人在職場(chǎng)上總覺得自己不夠好，非黑即白的看世界等等心態(tài)，所以難以制定成功的職業(yè)...
培訓(xùn)開發(fā)
HR新人初入職場(chǎng)要過的“三道關(guān)”
來(lái)源：中人網(wǎng)HR新人初入職場(chǎng)，無(wú)論是現(xiàn)實(shí)工作，還是心理上都會(huì)遭遇巨大的挑戰(zhàn)。能否順利、平穩(wěn)完成過渡直...
外企HR經(jīng)理自述--關(guān)于找工作的精辟建議
作為一家外企的HR經(jīng)理，我每天面對(duì)大堆大堆的簡(jiǎn)歷，郵箱里滿滿的郵件，突然有了想發(fā)表“感言”的沖動(dòng)。我的話不是權(quán)威，只是作為一個(gè)做了五年的HR經(jīng)理（之前是做技術(shù)的...
人力資源社會(huì)保障部等5部門關(guān)于開展2024年金秋招聘月活動(dòng)的通知
來(lái)源：就業(yè)促進(jìn)司各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障廳（局）、民政廳（局）、退役軍人事務(wù)廳（局）、總工會(huì)、工商聯(lián)： 為深入貫徹黨的二十屆三中...
解讀職場(chǎng)“森林生存法則”
來(lái)源：中國(guó)公共招聘網(wǎng)“經(jīng)常聽到有人抱怨自己累得跟狗一樣，又說(shuō)很向往豬，挺有意思的。”南京的職場(chǎng)，出現(xiàn)一個(gè)森林生存法則，所有的辦公室人員全都是一個(gè)個(gè)特定的“動(dòng)物”...
在校生職業(yè)生涯規(guī)劃五步驟
如今，不少大學(xué)生畢業(yè)后都放棄本專業(yè)踏上了專業(yè)不對(duì)口的工作崗位，更有甚者為尋得自己滿意的工作而繼續(xù)深造其他專業(yè)。曾經(jīng)若干年的鉆研無(wú)用武之地，又要花費(fèi)更多的時(shí)間來(lái)實(shí)...
職場(chǎng)攻略：求職談判薪酬必學(xué)技巧
文章來(lái)源：一覽英才網(wǎng)現(xiàn)在的就業(yè)壓力越來(lái)越大，這種就業(yè)市場(chǎng)的緊縮也讓求職者在談薪資上少了些砝碼。小編建議各位求職者，不要接受雇主的開價(jià)，要想得到盡可能高的薪資就應(yīng)...
進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)規(guī)范管理（政策解讀）
人力資源服務(wù)雜志 進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)規(guī)范管理（政策解讀）線上線下廣投簡(jiǎn)歷，筆試面試過關(guān)斬將，為了找到一份心儀的工作，求職者往往要傾注大量心力，最怕...
《求是》雜志發(fā)表習(xí)近平總書記重要文章《促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)》
11月1日出版的第21期《求是》雜志將發(fā)表中共中央總書記、國(guó)家主席、中央軍委主席習(xí)近平的重要文章《促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)》。文章指出，就業(yè)是最基本的民生，事關(guān)人民群...
新時(shí)代新征程就業(yè)工作的新定位、新使命
“促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)，是新時(shí)代新征程就業(yè)工作的新定位、新使命?！薄 ≡凇肚笫恰冯s志新近刊發(fā)的習(xí)近平總書記重要文章《促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)》中，總書記明...