薪酬福利
吸引人才的福利到底應(yīng)該怎么“給”？
當(dāng)今人才市場(chǎng)競爭日益激烈、人力成本不斷攀升，人才流動(dòng)率不斷提高、僅僅依靠薪酬吸引人才，留住人才是遠(yuǎn)遠(yuǎn)...
人力規(guī)劃
200萬年薪HR大咖：HR該怎樣規(guī)劃職業(yè)生涯？（附22個(gè)案例咨詢分析）
今天《HR的職業(yè)規(guī)劃》話題，還有課后的具體職業(yè)規(guī)劃案例分析，也許能夠給大家很大的幫助。我在職涯生涯早...
人力資源六大模塊
人在職場(chǎng)你必須擁有五種朋友立足以防不時(shí)之需
很多職場(chǎng)人都喜歡很同事上司保持一定的距離,總覺得是死對(duì)頭一樣,有很多人說職場(chǎng)里沒有所謂的朋友.但是,...
人力規(guī)劃
不懂這4點(diǎn)，你即使去了大公司沒也用
最近碰到一個(gè)怪現(xiàn)象。有學(xué)生問我：“老師，我覺得現(xiàn)在的公司管理很不規(guī)范，是不是應(yīng)該換個(gè)知名大公司呢？”...
人力規(guī)劃
白領(lǐng)、金領(lǐng)的哪些能力最容易退化?
人類進(jìn)化論,我們都知道,在職場(chǎng)上也就相當(dāng)于進(jìn)步.那么退化呢,在職場(chǎng)上怎樣解決它?危機(jī)意識(shí)消退X君是某...
薪酬福利
薪酬管理，首先你得分清這幾種工資的區(qū)別！
總會(huì)有人問HR：稅前工資實(shí)際是什么？工資單上的應(yīng)發(fā)工資和實(shí)發(fā)工資到底有什么區(qū)別？社保繳費(fèi)工資為何和實(shí)...
招聘配置
提升招聘流程：讓員工流失率由57%降至19%的實(shí)用方案
員工流失率，這一概念指的是在某一段時(shí)間內(nèi)，辭職員工占員工總數(shù)的比例。通常來說，當(dāng)員工流失率高于行業(yè)平...
外企HR經(jīng)理自述--關(guān)于找工作的精辟建議
作為一家外企的HR經(jīng)理，我每天面對(duì)大堆大堆的簡歷，郵箱里滿滿的郵件，突然有了想發(fā)表“感言”的沖動(dòng)。我的話不是權(quán)威，只是作為一個(gè)做了五年的HR經(jīng)理（之前是做技術(shù)的...
在校生職業(yè)生涯規(guī)劃五步驟
如今，不少大學(xué)生畢業(yè)后都放棄本專業(yè)踏上了專業(yè)不對(duì)口的工作崗位，更有甚者為尋得自己滿意的工作而繼續(xù)深造其他專業(yè)。曾經(jīng)若干年的鉆研無用武之地，又要花費(fèi)更多的時(shí)間來實(shí)...
職場(chǎng)攻略：求職談判薪酬必學(xué)技巧
文章來源：一覽英才網(wǎng)現(xiàn)在的就業(yè)壓力越來越大，這種就業(yè)市場(chǎng)的緊縮也讓求職者在談薪資上少了些砝碼。小編建議各位求職者，不要接受雇主的開價(jià)，要想得到盡可能高的薪資就應(yīng)...
進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)規(guī)范管理（政策解讀）
人力資源服務(wù)雜志 進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)規(guī)范管理（政策解讀）線上線下廣投簡歷，筆試面試過關(guān)斬將，為了找到一份心儀的工作，求職者往往要傾注大量心力，最怕...
《求是》雜志發(fā)表習(xí)近平總書記重要文章《促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)》
11月1日出版的第21期《求是》雜志將發(fā)表中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平的重要文章《促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)》。文章指出，就業(yè)是最基本的民生，事關(guān)人民群...
新時(shí)代新征程就業(yè)工作的新定位、新使命
“促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)，是新時(shí)代新征程就業(yè)工作的新定位、新使命?！薄 ≡凇肚笫恰冯s志新近刊發(fā)的習(xí)近平總書記重要文章《促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)》中，總書記明...
工作不在狀態(tài)怎么辦呢？六招讓你在職場(chǎng)快樂工作
文章來源：人民網(wǎng)很多職場(chǎng)人都曾經(jīng)有過一種感覺，那就是剛開始去工作的時(shí)候，自信滿滿，也不會(huì)覺得累。但是，時(shí)間越久，積累的情緒就越多。有時(shí)候，甚至?xí)o心工作，這種情...
職場(chǎng)中五個(gè)經(jīng)驗(yàn)點(diǎn)談
眼看你的同事升官的升官，加薪的加薪，你卻原封不動(dòng)。這是怎么回事？也許你因此百思不得其解，甚至怨聲不絕。出現(xiàn)這種情況，你有沒有想過從自身來尋找原因？當(dāng)然，這種情況...