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人社部:改革國(guó)企工資總額決定機(jī)制 2019年全面實(shí)施

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北京6月11日消息 近日,人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委聯(lián)合召開(kāi)貫徹落實(shí)《關(guān)于改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見(jiàn)》電視電話會(huì),人力資源社會(huì)保障部副部長(zhǎng)邱小平在會(huì)上表示,改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制要符合建立現(xiàn)代企業(yè)制度的方向,突出工資分配的市場(chǎng)化,改革的重點(diǎn)任務(wù)是改革工資總額決定機(jī)制。人力資源和社會(huì)保障部要求,各地區(qū)、各部門(mén)抓緊制定改革配套政策,確保明年全面實(shí)施。


  邱小平指出,改革的總體要求是以增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)活力、提升國(guó)有企業(yè)效率為中心,建立健全與勞動(dòng)力市場(chǎng)基本適應(yīng)、與國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)生產(chǎn)率掛鉤的工資決定和正常增長(zhǎng)機(jī)制,完善國(guó)有企業(yè)工資分配監(jiān)管體制,充分調(diào)動(dòng)國(guó)有企業(yè)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,進(jìn)一步激發(fā)國(guó)有企業(yè)創(chuàng)造力和提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,推動(dòng)國(guó)有資本做強(qiáng)做優(yōu)做大,促進(jìn)收入分配更合理、更有序。改革要符合建立現(xiàn)代企業(yè)制度的方向,突出工資分配的市場(chǎng)化,兼顧效率與公平、體現(xiàn)社會(huì)公平正義,堅(jiān)持分類分級(jí)管理。改革的重點(diǎn)任務(wù)是改革工資總額決定機(jī)制,改革工資總額管理方式,完善企業(yè)內(nèi)部工資分配管理,健全工資分配監(jiān)管體制機(jī)制。

邱小平表示,各地區(qū)、各部門(mén)要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),抓緊制定配套政策,推進(jìn)改革順利進(jìn)行,確保明年全面實(shí)施。強(qiáng)化督促指導(dǎo),注意研究解決實(shí)施中遇到的新情況、新問(wèn)題。



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