久久系列中文字幕_国产日本一区二区三区_97超碰人人爱国产_免费国产一级久久

首頁 - 職場聚焦 - 到底如何判斷你所在行業(yè),崗位是否有前(錢)途?

到底如何判斷你所在行業(yè),崗位是否有前(錢)途?

admin admin 2018年02月12日 職場聚焦 我有話說(0人討論) 2677次瀏覽
一, 去年有一次去上海出差的時候,叫了一輛滴滴專車,那個專車司機的氣質(zhì)非常儒雅,是個儀表堂堂的人,這種氣質(zhì)的人在滴滴專車司機里實在不多見,出于好奇我就跟他主動攀談了起來。 通過聊天,我了解到,他是蘭州鐵道學院畢業(yè)(現(xiàn)在蘭州交通大學),1983年考入,這個蘭州鐵道學院也是王石的母校。 這位司機老哥畢業(yè)后分配到了青海的鐵路局,1992年從鐵道部的體制內(nèi)辭職下海闖世界,今年快退休了,注冊了專車,下班沒事跑跑。 他告訴我,他當年大學的同班同學,出了很多當大官的,官最大的現(xiàn)在做到正部級干部了,至于廳局級干部,那更是數(shù)不過來,而現(xiàn)在自己就是一個奧迪4S店的售后經(jīng)理,他感覺這輩子走錯路了,不該隨便從體制內(nèi)出來。 一失足成千古恨,再回首已百年身。 前途選擇確實是一個玄妙的事情,同時也困擾很多年輕人。 二, 我經(jīng)常會遇到有人問“老李,某某行業(yè)發(fā)展怎么樣?,某某崗位發(fā)展怎么樣?”這種問題類似預(yù)測股票,經(jīng)濟走勢和房價漲跌,叫人很難回答,我能預(yù)測行業(yè),我就能預(yù)測股票和房價,可能么? 但是這個問題問的人又多,并且我也是那個迷茫的年代過來的,我年輕的時候,也有類似的困惑,想為自己搞清楚究竟,哪個行業(yè)最值得投入。 既然如此,我覺得還是要把這個問題做個解答,畢竟所有人最終還是要歸屬到一個行業(yè)的,無論你是打工還是創(chuàng)業(yè),總是有一個行業(yè)等著你。 我今天總結(jié)了三個關(guān)于行業(yè)的看法。 (1. 中國特色的行業(yè)選擇 (2. 行業(yè),企業(yè),崗位之間的關(guān)系 (3. 比選行業(yè)重要一萬倍的是什么 1.中國特色的行業(yè)選擇 在中國你要把行業(yè)分為體制內(nèi)和體制外的行業(yè)。體制內(nèi)的行業(yè)就是政府,國企,事業(yè)單位。體制外的行業(yè)就是民營企業(yè),外企。體制外的好處,我在這里就不贅述了,自由,無限可能的機會。 我下面講講體制外的風險和體制內(nèi)的實際利益。 在我看來,從人生幸福指數(shù)上講,體制內(nèi)的幸福指數(shù)感是高于體制外的。 這句話只有體會過體制外,企業(yè)收入不高,顛沛流離的中年人才能體會,剛畢業(yè)的年輕人都認為刺激冒險到處,走走看看的人生,高收入才是人生,才是無悔的人生。 我說是你太年輕,不知道生活的疾苦,只看到了生活光鮮的一面,體制外的顛沛流離,無人問津的人生,他們沒有足夠的體會。 人的欲望是無窮的,越是大城市,五彩斑斕的消費的機會非常多,好吃的好喝的好玩的商品和服務(wù)不斷誘惑著你。 這個也導(dǎo)致了北上廣深最存不住錢的一般都是月薪1萬的白領(lǐng),有的藍領(lǐng)反而每年都能存?zhèn)€5,6萬塊錢拿回老家,因為他們從來不消費北上廣的高級商品和服務(wù)。 最后等你們年紀大了,你們就知道穩(wěn)定,可以hold住的生活,比冒險的生活給人帶來的幸福感要強,如果你30多歲了還要到處投簡歷找工作,那種滋味生不如死。 體制外是市場經(jīng)濟,市場經(jīng)濟的本質(zhì)就是達爾文主義,物競天擇,優(yōu)勝劣汰,那些市場中的企業(yè),我始終覺得這類企業(yè)靠不住,要知道企業(yè)是有生命周期的,企業(yè)的發(fā)展也是從小到大,再到被別的東西所淘汰, 尤其是民營企業(yè)和外企,都是從藍海到紅海,利潤從豐厚慢慢變薄的過程。 當然這個過程中沒吃大虧的是老板和領(lǐng)導(dǎo)層,他們上市了股票套現(xiàn)了,他們出名得利了,苦的永遠都是基層,企業(yè)遇到行業(yè)風吹草動就裁員,老板還是老板,無產(chǎn)階級員工還是員工。 我的知識星球老李干貨筆記里有專門的論述:體制內(nèi)的工作雖然老氣橫秋也不酷,但沒有外界說的那么不堪?,F(xiàn)在的體制內(nèi)的工作,一個是政府,一個是國有企業(yè),國家領(lǐng)導(dǎo)人可是說過要制度自信,理直氣壯做大國有企業(yè)的,這個已經(jīng)成為了領(lǐng)導(dǎo)層面的共識。 關(guān)于體制外的風險和體制內(nèi)的利益我說完了,大家自己三思。 2.行業(yè),企業(yè),崗位 行業(yè)是由企業(yè)構(gòu)成的,企業(yè)是由一個個崗位構(gòu)成的,行業(yè)利潤決定企業(yè)利潤,企業(yè)利潤決定了崗位的收入。 上次有一個小伙伴問我,保險行業(yè)發(fā)展怎么樣?因為他老婆在這個保險行業(yè)里。 我就反問他:“你的意思,是行業(yè)好了,你老婆啥事不做,就能跟著發(fā)財了,這個不就是懶漢思維嘛?” 很多人認為行業(yè)好了,自己一輩子就衣食無憂,甚至暴富?類似那個問題里,保險行業(yè)好了?他老婆就不用跑客戶賣保險了?13億中國人都搶著買保險? 真相是行業(yè)好了,說明利潤不錯,那么只會有越來越多的公司,沖進來瓜分利潤,然后行業(yè)的紅利一年內(nèi)消失,變成高度競爭的苦逼行業(yè)。 沒有行業(yè)可以讓人一直躺著賺錢。 我畢業(yè)后這么多年的觀察,我總結(jié)了一些規(guī)律,我發(fā)現(xiàn)高薪行業(yè),高薪崗位,基本上都是輕資產(chǎn)行業(yè)的,或者高技術(shù)壟斷的行業(yè),最后就是行業(yè)龍頭,就這三種類型。 比如我們那個年代的大學生最想去的是投資銀行,咨詢公司,IT公司,汽車,能源行業(yè)。具體說來:高盛,美林,麥肯錫為代表輕資產(chǎn)服務(wù)業(yè)行業(yè),IBM,甲骨文,英特爾為代表高技術(shù)壟斷企業(yè),寶馬,奔馳為代表的汽車行業(yè)龍頭。 收入低行業(yè)經(jīng)過我自己長時間觀察發(fā)現(xiàn)是:貿(mào)易流通行業(yè),低端制造業(yè),輕工業(yè)。比如國美,蘇寧,各種超市,各種百貨,屬于貿(mào)易流通行業(yè),待遇從來沒好過。那些快消品公司,屬于低端制造業(yè)輕工業(yè),工作辛苦,收入待遇也不高。 這個是我十年前觀察出的收入規(guī)律。 發(fā)展到今天,現(xiàn)在高薪的,我發(fā)現(xiàn)還是那些輕資產(chǎn)的公司以及互聯(lián)網(wǎng)BAT,互聯(lián)網(wǎng)新媒體,汽車,能源,It公司。 經(jīng)濟發(fā)展到今天,收入低的還是那些貿(mào)易流通行業(yè),輕工業(yè),你可以打聽打聽電商行業(yè),蘇寧易購,你打聽打聽快消,家電行業(yè)人的收入待遇,這些行業(yè)低收入的格局就沒變過。 如果各位是我的親弟弟妹妹,我是說什么都不會同意你們進入貿(mào)易流通行業(yè),輕工業(yè),干什么百貨,超市,快消品,學不到東西,發(fā)展前景也有限。 有人問廣告公司也是輕資產(chǎn),算不算高薪行業(yè),我說不算,因為門檻太低。 賺錢的輕資產(chǎn)公司肯定是門檻高的。 還有一個選擇行業(yè)的規(guī)律,就是行業(yè)的從業(yè)人員多寡,也反應(yīng)了一個行業(yè)的收入水平。 如果一個行業(yè)里有幾百萬人上千人在里面吃飯,請相信我,只能說這個行業(yè)很重要,但是不能說這個行業(yè)是高收入行業(yè),某個行業(yè)從業(yè)人員人數(shù)多了,這里面大部分人的收入不會高,因為可以替換的人非常多,人多的行業(yè)肯定都是基礎(chǔ)性的平均收入。 所以考慮啥行業(yè)有沒有發(fā)展,跟考慮美國總統(tǒng)上臺跟你有沒有關(guān)系一樣,沒多大意義。因為有些行業(yè)對于國家發(fā)展重要,但是對于個人來說未必,宏觀和圍觀永遠是兩碼事。 那么反過來,如果一個行業(yè)就幾千人,這個行業(yè)估計不會差到哪里去,說明這個行業(yè)門檻高,或者這個行業(yè)才剛剛開始。 其實從長期來看,無論你是輕資產(chǎn)還是重資產(chǎn)行業(yè),如果你最后當不了領(lǐng)導(dǎo),最終收入不會太高,領(lǐng)導(dǎo)崗位代表的是一種優(yōu)先分贓的參與權(quán)利。 最后,大請家記住輕工業(yè)行業(yè)盡量別碰,人多的行業(yè)盡量避開,門檻低的行業(yè)的公司別隨便進,那么行業(yè)選擇的錯誤的大坑,各位基本上都能避開。 3.比選行業(yè)重要一萬倍的是什么? 假如行業(yè)真的入錯了怎么辦? 其實,我覺得行業(yè)選擇錯了,沒什么大不了的,爬出來就行了,我以前在家電行業(yè)這個糞坑不也是浪費了4年的好時光,現(xiàn)在不是也好好的。 人生的幸福,我的感覺來自自律,獨立思考能力,控制住自己的欲望,保持對新事物的敏感度和參與度。 比選擇行業(yè)重要的是一個人獨立思考能力,自己糾錯,自己拯救自己的能力,自己找方向的能力。 我混到今天我一直在自己做決策,從大學填寫志愿,到跳槽,找工作,做生意,都從來都不問別人,都是自己研究琢磨。我也有問人的時候,但是我從來不問人生該怎么選擇,我只問具體的技術(shù)性的問題。 保持對物欲的控制,管理好自己,培養(yǎng)良好的習慣,我們可以擺脫很多不必要的麻煩,管不止物欲消費的人,大部分人的毅力都很差。 保持年輕的狀態(tài)不是看什么B站,懂二次元,會打最新的游戲,而是保持對新生的商業(yè)模式的敏感,對新技術(shù)的敏感,這些才是真正的保持年輕狀態(tài)的秘訣。
大同勞務(wù)派遣
發(fā)表評論:

昵稱(必填)

郵箱(選填)

網(wǎng)址(選填)

正文(必填)

◎歡迎參與討論,請在這里發(fā)表您的看法、交流您的觀點。

猜你喜歡
力眾人才網(wǎng)
熱門閱讀
  • 外企HR經(jīng)理自述--關(guān)于找工作的精辟建議

    外企HR經(jīng)理自述--關(guān)于找工作的精辟建議

    作為一家外企的HR經(jīng)理,我每天面對大堆大堆的簡歷,郵箱里滿滿的郵件,突然有了想發(fā)表“感言”的沖動。我的話不是權(quán)威,只是作為一個做了五年的HR經(jīng)理(之前是做技術(shù)的...

  • 人力資源社會保障部等5部門關(guān)于開展2024年金秋招聘月活動的通知

    人力資源社會保障部等5部門關(guān)于開展2024年金秋招聘月活動的通知

    來源:就業(yè)促進司各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團人力資源社會保障廳(局)、民政廳(局)、退役軍人事務(wù)廳(局)、總工會、工商聯(lián):  為深入貫徹黨的二十屆三中...

  • 解讀職場“森林生存法則”

    解讀職場“森林生存法則”

    來源:中國公共招聘網(wǎng)“經(jīng)常聽到有人抱怨自己累得跟狗一樣,又說很向往豬,挺有意思的?!蹦暇┑穆殘觯霈F(xiàn)一個森林生存法則,所有的辦公室人員全都是一個個特定的“動物”...

  • 在校生職業(yè)生涯規(guī)劃五步驟

    在校生職業(yè)生涯規(guī)劃五步驟

    如今,不少大學生畢業(yè)后都放棄本專業(yè)踏上了專業(yè)不對口的工作崗位,更有甚者為尋得自己滿意的工作而繼續(xù)深造其他專業(yè)。曾經(jīng)若干年的鉆研無用武之地,又要花費更多的時間來實...

  • 職場攻略:求職談判薪酬必學技巧

    職場攻略:求職談判薪酬必學技巧

    文章來源:一覽英才網(wǎng)現(xiàn)在的就業(yè)壓力越來越大,這種就業(yè)市場的緊縮也讓求職者在談薪資上少了些砝碼。小編建議各位求職者,不要接受雇主的開價,要想得到盡可能高的薪資就應(yīng)...

  • 進一步加強人力資源市場規(guī)范管理(政策解讀)

    進一步加強人力資源市場規(guī)范管理(政策解讀)

    人力資源服務(wù)雜志 進一步加強人力資源市場規(guī)范管理(政策解讀)線上線下廣投簡歷,筆試面試過關(guān)斬將,為了找到一份心儀的工作,求職者往往要傾注大量心力,最怕...

  • 《求是》雜志發(fā)表習近平總書記重要文章《促進高質(zhì)量充分就業(yè)》

    《求是》雜志發(fā)表習近平總書記重要文章《促進高質(zhì)量充分就業(yè)》

    11月1日出版的第21期《求是》雜志將發(fā)表中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平的重要文章《促進高質(zhì)量充分就業(yè)》。文章指出,就業(yè)是最基本的民生,事關(guān)人民群...

  • 新時代新征程就業(yè)工作的新定位、新使命

    新時代新征程就業(yè)工作的新定位、新使命

     “促進高質(zhì)量充分就業(yè),是新時代新征程就業(yè)工作的新定位、新使命?!薄 ≡凇肚笫恰冯s志新近刊發(fā)的習近平總書記重要文章《促進高質(zhì)量充分就業(yè)》中,總書記明...