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職場支招篇:菜鳥入林八招

上班第一天就遲到,串崗聊天,或趁老板不注意上網(wǎng)打游戲等等,這些都是大學(xué)畢業(yè)生剛剛走上工作崗位時(shí)常犯的毛病。這些問題在大學(xué)生看來可能是小事一樁,不足掛齒,但對于職場中人來說,就是大忌。這些都是關(guān)于職業(yè)化的問題,用人單位最青睞職業(yè)化的人才,所以大學(xué)畢業(yè)生只有培養(yǎng)良好的職業(yè)習(xí)慣和職業(yè)素質(zhì)才能夠勝出。

以下八招,教大學(xué)畢業(yè)生培養(yǎng)職業(yè)習(xí)慣:

首先、要守時(shí)。信守時(shí)間是職業(yè)人的基本常識,如果遲到而不以為意,勢必會耽誤大事。

其次、要忠誠。忠誠是指對組織的忠誠以及對自己職業(yè)的忠誠。當(dāng)我們選擇了一個(gè)組織作為事業(yè)的起點(diǎn),我們在這個(gè)組織一天,就要努力工作,為組織創(chuàng)造價(jià)值。而忠誠并不是從一而終,而是指在組織就職期間,要對組織保持忠誠。

第三、要尊重別人。在公司里要尊重他人的生活方式和個(gè)人隱私。在人際交往中,一些敏感話題是不能涉及的,如個(gè)人隱私、同事之間的關(guān)系、薪資收入等。

第四、要負(fù)責(zé)。如果你希望得到信任,那么就應(yīng)該先做一個(gè)負(fù)責(zé)的人。一個(gè)成熟的職業(yè)人要有強(qiáng)烈的責(zé)任感做支撐,對自己的決策和行為負(fù)責(zé)。“干一行專一行”,既然選擇了這個(gè)職業(yè),就要具備強(qiáng)烈的責(zé)任心。一份工作剛做幾天就覺得“沒興趣”,或是嫌待遇不好,然后跳槽,這是很不負(fù)責(zé)任的行為。

第五、要培養(yǎng)積極的心態(tài)。1、學(xué)會稱贊他人。每個(gè)人都希望得到他人的欣賞。大多數(shù)人會因?yàn)槟撤矫媸艿劫澝蓝优Α?、學(xué)會微笑。微笑是一種令人愉悅的表情,可幫助你建立良好的人際關(guān)系。

第六、要遵守規(guī)章制度。任何企業(yè)都有它的一套切實(shí)可行的管理制度,不管你喜不喜歡,作為新人,遵守制度是起碼的職業(yè)道德。入業(yè)后,應(yīng)該首先學(xué)習(xí)員工守則,熟悉企業(yè)文化,以便在制度規(guī)定的范圍內(nèi)行使自己的職責(zé),發(fā)揮所能。

第七、大學(xué)生進(jìn)入職場,要做好職業(yè)定位。做職業(yè)定位時(shí),首先要考慮自己的性格特點(diǎn),性格特點(diǎn)與職業(yè)特點(diǎn)不能沖突太大,比如擅長跟物打交道的人,就先不要做那些頻繁與陌生人溝通的工作。

第八、職場新人要先從基層做起。很多人不愿意從公司的基層做,結(jié)果錯(cuò)失了很多機(jī)會,一個(gè)成功者往往對自己所做之事的最基本的信息非常熟悉。

 


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