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試用期被炒當(dāng)心求職陷阱

admin admin 2024年02月26日 新聞 我有話說(0人討論) 357次瀏覽

現(xiàn)在正處于招聘旺季,相關(guān)騙局也進(jìn)入高發(fā)期。不少大學(xué)生的確遇到了“就業(yè)陷阱”,如試用期未滿就被無故辭退;招聘時(shí)工作崗位是儲(chǔ)備經(jīng)理,但是培訓(xùn)后,崗位卻變?yōu)闃I(yè)務(wù)員。那么,面對一個(gè)個(gè)“就業(yè)陷阱”,缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的高校畢業(yè)生又該如何加以規(guī)避呢?


案例1:試用期即將結(jié)束被莫名辭退


“我去年通過網(wǎng)絡(luò)找到一份廣告平面設(shè)計(jì)的工作,面試時(shí),人事部主任答應(yīng),試用期一個(gè)月,之后就可以簽訂用工協(xié)議?!贝笏膶W(xué)生小夏說,在試用階段,小夏每天工作時(shí)間都在8小時(shí)以上,經(jīng)常加班?!爱?dāng)時(shí)心里覺得,單位會(huì)看我這一個(gè)月的表現(xiàn)來決定錄不錄用,所以我比較努力,但最后卻發(fā)現(xiàn)并不是這樣?!?/p>


試用期還有5天時(shí),人事部主任找到小夏,叫他打一份畢業(yè)論文完成時(shí)間表。沒想到,當(dāng)天下午小夏就接到電話說他被辭退了,理由是他畢業(yè)論文的時(shí)間安排不符合公司規(guī)定。小夏不僅被“莫名辭退”,還一分錢都沒拿到。


專家提醒:看企業(yè)招聘頻率識(shí)別“陷阱”


揚(yáng)州大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心工作人員提醒,在確定去某家公司之前,最好找到該公司員工詢問那里的工作情況。一般同一單位在短時(shí)間內(nèi)連續(xù)發(fā)布相同招聘廣告,說明該企業(yè)招聘的人數(shù)多且急,求職成功的可能性較大;若一個(gè)單位數(shù)周后再次發(fā)布同樣廣告,說明該單位可能在用人方面存在一定問題,此時(shí)要多留一個(gè)心眼。


案例2:上崗后企業(yè)隨意更改職位


信息學(xué)院大四學(xué)生小潘今年1月份參加了一場招聘會(huì),當(dāng)時(shí)他看中一家單位的儲(chǔ)備經(jīng)理崗位,經(jīng)過兩次面試后被錄取了,和該單位簽訂了一份合約:經(jīng)過培訓(xùn)后,試用期內(nèi)無故辭職,需要賠償3000元。


但是經(jīng)過兩個(gè)星期的培訓(xùn)后,小潘正式走上崗位,卻發(fā)現(xiàn)公司給的崗位居然是業(yè)務(wù)員,試用期工資和業(yè)務(wù)量有關(guān)?!暗俏覍W(xué)的是軟件編程,與業(yè)務(wù)員壓根沒有任何關(guān)系?!痹诮?jīng)過深思熟慮后,小潘交了3000元,果斷辭去了這份工作。


專家提醒:虛而不實(shí)的職位不靠譜


揚(yáng)州大學(xué)園植學(xué)院負(fù)責(zé)招聘工作的曹老師表示,這種情況,他們也曾遇到過,招聘單位在招聘廣告上把職位寫成“市場總監(jiān)”、“保險(xiǎn)事業(yè)部經(jīng)理”,結(jié)果到了崗位,應(yīng)聘者卻發(fā)現(xiàn)其實(shí)是去做“業(yè)務(wù)員”、“保險(xiǎn)代理員”等。有的單位還會(huì)以“到基層先鍛煉鍛煉”為幌子,欺騙求職者,使他們繼續(xù)工作下去。


求職時(shí)要多留個(gè)心眼,首先要搞清楚職位的具體內(nèi)容,詢問工作細(xì)節(jié)。曹老師提醒,某些用人單位提供虛而不實(shí)的職位,常常冠以好聽的頭銜,但是卻強(qiáng)調(diào)無需經(jīng)驗(yàn),這里面肯定大有文章。有一些招聘單位雖在招聘廣告中列出要招聘的多種職位,但其實(shí)這些職位都是做業(yè)務(wù)的,甚至沒有底薪。


案例3:沒投簡歷,卻被通知面試


揚(yáng)州某高校應(yīng)屆畢業(yè)生彭浩(化名)前一段時(shí)間收到一家房地產(chǎn)公司的電子郵件,通知他去面試?!翱墒俏也]有向該單位投送過簡歷”,害怕遭遇“皮包公司”,他趕緊上網(wǎng)查了一下信息。


讓彭浩驚訝的是,他上網(wǎng)搜索后發(fā)現(xiàn),該公司居然用同一個(gè)電話、地址注冊了3家公司,涉及建材、培訓(xùn)等不同領(lǐng)域。該公司提供給求職畢業(yè)生的待遇異常優(yōu)厚,工資在3000到5000元不等,而對于學(xué)歷的要求竟然是中專以上。


“要求學(xué)歷不高,但是卻能夠提供這么高的工資,當(dāng)時(shí)第一感覺就是這家單位很可疑?!彪S后彭浩向工商部門了解到,該公司已不存在。


專家提醒:向工商部門核實(shí)企業(yè)情況


不少單位會(huì)以低標(biāo)準(zhǔn)將畢業(yè)生招進(jìn)來為公司干活,而其承諾的高工資是不會(huì)兌現(xiàn)的,最后只會(huì)浪費(fèi)求職者的時(shí)間和感情。


如何規(guī)避呢?對此,曹老師提醒,如果接到一些并不熟知或者并未投放簡歷的公司的面試通知,應(yīng)該事先向有關(guān)部門查詢、核實(shí)該公司的真實(shí)情況,并上網(wǎng)搜索一下該公司的網(wǎng)站,確定其規(guī)模與用人需求,然后再去面試。“如果實(shí)在不能確定其公司的真假,也可以向?qū)I(yè)老師請教,畢竟老師接觸的企業(yè)會(huì)比較多一點(diǎn)?!?/p>


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