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職場精英靠方法論闖江湖

admin admin 2022年12月14日 職場聚焦 我有話說(0人討論) 611次瀏覽

一個人能不能勝任工作的標(biāo)準(zhǔn),就是他有沒有自己的方法論。不少人窮盡一生,都無法勝任工作。方法論是從實(shí)踐到理論,理論到實(shí)踐,不斷循環(huán)往復(fù)總結(jié)出來的,反映了事物的一般規(guī)律,是一套邏輯思維。為什么你面對一個新工作或問題就會束手無策?為什么你讓下屬按照你的方式做事,他就是不聽你的?其中最主要的原因就是沒有自己的方法論。

我發(fā)現(xiàn),不少職場人在自己的領(lǐng)域有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn),隨著年齡的增長,經(jīng)驗(yàn)不僅沒有幫到他,反而形成了經(jīng)驗(yàn)主義,束縛了他的發(fā)展。方法論可以幫我們理清做事情的思路,探索事物的本質(zhì)。方法論可以建立人與人之間溝通的橋梁,減少溝通成本。

如何才能擁有自己的方法論呢?首先,將自己的工作經(jīng)驗(yàn)梳理出來,上升到理論層面,設(shè)計(jì)開發(fā)出一門與自己工作有關(guān)的課程。其次,經(jīng)常分享,指導(dǎo)別人按照這個方法論開展工作,教學(xué)相長。再次,多總結(jié),積累案例,豐富完善方法論。構(gòu)建自己方法論的過程中,可以養(yǎng)成反思總結(jié)的習(xí)慣,是最有效的學(xué)習(xí)方式。一門課程是一套完整的知識結(jié)構(gòu),如同“吸星大法”一樣,可以不斷吸取碎片化知識,為自己所用。

總之,一個人有了自己的方法論,會更加自信,贏得別人的認(rèn)可,贏得職業(yè)發(fā)展的機(jī)會。職場精英靠正確的思想、方法論指導(dǎo)自己的行為,普通人憑感覺、經(jīng)驗(yàn)。

來源:寧夏人才網(wǎng)

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