有許多來自農村的人群他們在職場中工作多年卻沒有獲得晉升，所以他們不停抱怨，還是自己的背景不夠強，所以才沒有辦法在企業(yè)中獲得好的發(fā)展，其實這樣的理解未必正確。今天小編想要跟大家說一說職場中的案例分享，以此來完善一下大家的正面積極理解。

       來自貴州的小陳在北京讀一所三流的大學，去年畢業(yè)之后他從最低級別的工作開始發(fā)展，在北京這個一線城市每一個月只領2500的工資，最苦的時候是跟自己同學擠在一個不到五平米的地方睡覺，每天需要往返四個小時地鐵到公司內部上班，但即便如此，小陳還是非常努力的堅持下來了，在企業(yè)內部他能幫就幫，積累了好人脈，而且跟其他同事也經常溝通關于工作上的事宜，以原則性處事態(tài)度去跟每一個同事交往和交流，做任何一件事情都認真負責，在遇到機會的時候就緊緊抓住不放手，現(xiàn)在小陳畢業(yè)也不過才一年時間，但是現(xiàn)在他已經做到了經理助理的級別。

       來自福建的王先生已經畢業(yè)67年的時間了，他真正一次大晉升是在剛剛過去的半年前，相對于其他同期畢業(yè)的人士來說，他晉升的速度確實慢了許多，但是王先生并沒有放棄，他還是一直以初心維持態(tài)度在崗位上好好的付出認真工作，他相信機會總是留給有準備的人，畢業(yè)67年之后的晉升相對于其他人員晉升跨度都來得大，他一下子就被提到了銷售總監(jiān)的位置，如果沒有他前期的努力付出，又怎么能有這樣的收獲。

      在深圳的小李雖然所在城市是一線城市，但是家里家境非常一般，在深圳也沒有自己的房子，而且只有初中的學歷，所以在求職初期遇到了很多障礙，但是小李還是堅持下來了，多年時間過去了，他現(xiàn)在的發(fā)展也還挺不錯。

       相信通過上面這部分職場真人案例分析大家也都知道了，其實在職場當中仍然有很多人雖然他們出身寒門，但是通過自己的努力也確實在自己想要的那一個行業(yè)、那一個工作崗位中獲得了長久的發(fā)展，獲得了大多數(shù)人的認可，如果你可以多跟他們學習，未來的發(fā)展應該也會挺不錯。

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